Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    CCOO informa sobre el Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal laboral del INE, que en su inmensa mayoría forma parte del Anexo II, y adjuntamos el Acuerdo firmado

    20/07/2022.
    INE

    INE

    NOTA INFORMATIVA de CCOO sobre las reuniones celebradas hoy de Comisión Paritaria y Negociadora en las que se ha procedido a ratificar el acuerdo del grupo de trabajo sobre el cambio de régimen jurídico para el personal laboral del Anexo II y su especial afectación al PERSONAL LABORAL DEL INE, que en su inmensa mayoría forma parte de dicho Anexo II.

    Ver la Nota Informativa en el PDF relacionado.

    En el día de ayer, 19 de julio, se ratificó en Comisión Paritaria y Negociadora el Acuerdo de cambio de régimen jurídico del personal laboral del anexo II de la Administración General del Estado (AGE).

    El colectivo encuadrado en este anexo realiza funciones y tareas propias del personal funcionario. Este acuerdo sería, por tanto, la vía para convertir a este personal laboral en personal funcionario, siempre con carácter voluntario.

    El 98% del personal laboral del INE se encuadra en el Anexo II. Un colectivo que ha/hemos enfrentado múltiples experiencias negativas en nuestro Organismo para pasar a régimen funcionario, sometidas a improvisaciones, nefastos ejemplos de gestión de personal en cuanto a la promoción horizontal, ya sea desde la puesta en marcha del C1 Especialidad estadística, denunciada y criticada hasta la saciedad (hablamos de su puesta en práctica), hasta los pocos procesos del C1 Cuerpo General en los que nos han dejado participar.

    Ejemplo de ello es que en el último proceso de C1 General los 11 compañeros y compañeras del INE que lo han superado se están viendo abocados/as a interponer recurso contencioso-administrativo para exigir desde los tribunales la coherencia de la que carece Función Pública, que interpreta que la “especialidad Estadística” es un factor de exclusión y, por tanto, de discriminación frente a personal del mismo Grupo Profesional con especialidad distinta, a pesar de que las funciones que se realizan en uno y otro caso son similares, sino idénticas.Hemos llegado a un punto en que el personal del INE se encuentra atrapado por un encuadramiento rígido e irreal, que amenaza seriamente con frustrar sus expectativas de promoción y movilidad.

    ¿Qué supone el cambio de régimen jurídico del personal laboral del Anexo II en el INE?

    No es fácil todavía dar respuesta en toda su amplitud a este interrogante.

    Sí podemos adelantar que…

    - El cambio de régimen jurídico supone la conversión de la plaza que se ocupa de laboral en una plaza de personal funcionario.

    - La funcionarización -voluntaria- del personal del INE, que en su mayoría está encuadrado en el Grupo 3G (1.800), se hará a la Escala Administrativa de Organismos Autónomos. Las 6 personas encuadradas en 4G lo podrán hacer a la Escala Auxiliar, y las 11 encuadradas en 2G en la Escala de Gestión.

    - Habrá que superar una prueba tipo test, en la que nos examinarán de 6 temas en el caso del Grupo 3G cuyo contenido está aún por negociar/determinar. La puntuación obtenida en esta prueba se sumará a la obtenida en la fase de concurso, en la que se computará la antigüedad en la AGE y el tiempo en que se hayan desempeñado funciones de Anexo II.

    - Habrá 3 oportunidades para el cambio de régimen jurídico por este sistema. Se estima que el primer proceso podría ejecutarse a finales de este año. El segundo y el tercero, en 2023 y 2024, respectivamente

    - En el momento en que se produzca el cambio de régimen jurídico - funcionarización- se extinguirá la condición de personal laboral fijo que mantenemos hasta ahora con la Administración.

    - No se perderán retribuciones, es decir, derecho a garantía de las retribuciones que se venían percibiendo como personal laboral.

    - Se podrá concursar a otros puestos, tanto dentro como fuera del INE, abriéndose así expectativas de promoción a puestos con mayor nivel y complementos. Además, quien posea titulación superior podrá promocionar a A2.

    - Una vez nos convirtamos en personal funcionario NO podremos optar a la jubilación parcial anticipada del IV Convenio Único. Pero ampliar este derecho, es decir, el acceso a la jubilación parcial anticipada para el personal funcionario del Régimen de Seguridad Social (en el que estaríamos el personal funcionarizado), es una de las apuestas de CCOO a corto plazo.

    La opción por esta alternativa es muy personal, pero parece razonable que alguien cercano a los 57-60 años, y con suficientes cotizaciones (>35 años), permanezca como personal laboral hasta el final de su vida profesional para así poder acceder a la jubilación parcial anticipada, y no sufrir variaciones en sus cotizaciones de cara a la jubilación ordinaria.

    Otros interrogantes se ciernen también sobre el Anexo II, como el futuro de la jubilación parcial anticipada. Habrá de darse cumplimiento a este derecho, sí, pero la incertidumbre preside de momento el cuándo y el cómo. Seguimos trabajando con intensidad para que este derecho se cumpla con todas las garantías y a la mayor brevedad posible.

    Os animamos a que estéis atentos y atentas a nuestras notas informativas en las que os iremos dando cuenta de cualquier novedad que se vaya produciendo a este respecto.