FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 septiembre 2024.

CCOO junto con la mayoría social de la AEAT rechaza la resolución sobre el ahorro energético y la imposición de un modelo de teletrabajo que anula toda negociación colectiva y retrasa su regulación en la AEAT.

  • CCOO, SIAT y UGT Declararon conflicto a la Dirección de la AEAT por vunerar la negociación colectiva y el cumplmineto de acuerdos AEAAT – SINDICATOS
  • #CCOOEsencialEnLaAEAT

La Agencia Tributaria nos ha convocado a una mesa AEAT – Sindicatos para el miércoles, 21 de septiembre de 2022, para informarnos sobre el plan de trabajo a distancia en el marco del plan de medidas de ahorro y eficiencia energética y nos ha aportado el borrador de la Resolución (que os adjuntamos), que ya tiene aprobada la Dirección de la Agencia Tributaria. CCOO, SIAT y UGT hemos recordado a la AEAT que tenemos un conflicto declarado por falta de negociación colectiva, entre otros temas, y por lo tanto, no asistiremos a ninguna mesa donde no haya garantía de negociación con los representantes de los trabajadores. No iremos a ninguna mesa AEAT – Sindicatos para dar el visto bueno a lo que ha aprobado la Dirección de la AEAT previamente consultada con los “jefes territoriales”, sin previa negociación con los representantes de los trabajadores, y en la declaración de conflicto, uno de los puntos es la negociación del teletrabajo o trabajo a distancia con los representantes de los trabajadores de la AEAT.

21/09/2022. Sección Estatal CCOO-AEAT.
Altavoz.

Altavoz.

CCOO, SIAT y UGT tras la declaración de la pandemia, hicimos un ejercicio de responsabilidad y de sentido común, al priorizar la seguridad de los trabajadores sobre otras reivindicaciones. Tras el confinamiento, la dirección de la AEAT impuso un modelo de relaciones laborales UNILATERAL, imponiendo criterios y medidas sin negociación colectiva, y haciendo caso omiso, incluso a acuerdos que la AEAT había firmado.

Todo cambio en las condiciones de trabajo debe pasar necesariamente por la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y la Administración. Lo dice la Constitución.

La mayoría social durante la pandemia, ha negociado las condiciones del trabajo no presencial en la AEAT consiguiendo implementar distintas fórmulas que han favorecido el teletrabajo durante la pandemia hasta la Resolución unilateral de la dirección de la AEAT, de 28 de septiembre de 2021, en la que se obligó a volver a todo el personal al trabajo presencial, sin la previa negociación con los representantes de los trabajadores.

Tras el anuncio de estas medidas energéticas en mayo de 2022, hemos reclamado a la Dirección del Departamento de RR.HH. de la AEAT negociar estas medidas organizativas y después de declarar el conflicto por falta de negociación colectiva, nos convocan el miércoles, 21 de septiembre de 2022, para informarnos de las medidas que van a tomar para el ahorro energético y el jueves, día 22 de septiembre de 2022, nos convocan a la Comisión nombrada por la parte social para negociar el conflicto. (Esto nos suena a provocación, “Aquí mando yo”).

Ninguna organización de trabajadores que se precie, puede permitir que una empresa – administración cambie las condiciones de trabajo sin previa negociación con los legítimos representantes de los trabajadores ni que vulnere acuerdos ya pactados, como es por ejemplo, el Acuerdo de Carrera Administrativa.

Estamos seguros que la Dirección de la AEAT buscará colaboradores en la parte social, para intentar desactivar el conflicto convocado. Queremos pensar que ninguna organización se prestará a la manipulación para desactivar las justas reivindicaciones. ¡UNIDOS LOS PARAREMOS!

¡LUCHEMOS POR LA JUSTAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA AEAT!

¡UNIDOS TODOS, DEJANDO APARTE NUESTRAS DIFERENCIAS COMO HAN HECHO CCOO, SIAT Y UGT!

¡LO CONSEGUIREMOS!

 

SIAT                                                               UGT                                                                                 CC.OO.

Documentación asociada

Comunicado conjunto.

Borrador de resolución.

    •
Documentación asociada

Comunicado conjunto.

Borrador de resolución.