Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
En el presente librillo, podréis encontrar:
· Las retribuciones del personal incluido en el ámbito del Acuerdo de Carrera de 2007, con los importes actualizados, especificadas por concepto, mensual y anual, sin incluir los conceptos de antigüedad, ni productividad alguna.
· Las del personal incluido en el ANEXO B, subgrupos A2 y C1 con clave H24 incluyendo (Investigación y Marítimo).
· Las del personal incluido en el ANEXO B, correspondiente al personal del Departamento de Informática Tributaria con clave HV.
· Los importes de cada Trienio por Subgrupo, mensual y de cada Paga Extra.
· Los importes de las indemnizaciones por residencia.
· Los descuentos mensuales a aplicar al personal incluido en el ámbito de cobertura del Régimen
· de Clases Pasivas del Estado, según RD 1058/2022, de 27 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2023.
· Los incrementos retributivos desde el 01-01-2023 debidos a la actualización salarial originada por las subidas del IPCA y el PIB.
Los Específicos de los Tramos 0, 1 y 2 del C2 y el del Tramo 0 del C1 del Anexo A, están incrementados en virtud del Acuerdo sobre la Aplicación de los Fondos Adicionales previstos en el II Acuerdo para la mejora del Empleo Público y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018, suscrito por CCOO, UGT y USO.
Podéis comprobar, como los incrementos retributivos debidos a las variaciones del IPC y del PIB, suponen mayores cuantías que las acordadas para la desconvocatoria del Conflicto el año pasado en vísperas electorales (2 pagos mensuales del PIA).
RECORDAROS QUE ESTE TIPO DE ACUERDOS ÚNICAMENTE LOS FIRMA CCOO y aquellos otros sindicatos presentes en la Mesa General de Función Pública.