FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 21 diciembre 2024.

CONCURSO GENERAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

    30/10/2024.

    Hoy, 30 de Octubre, se ha celebrado la clausura de la Comisión de la Valoración del Concurso general de la Dirección General de la Guardia Civil.

    • Mañana, previsiblemente, se publicará el listado de valoraciones definitivas.
    • Se espera su publicación en el BOE en la primera quincena de Noviembre.

    VALORACIÓN DE CCOO DEL CONCURSO DE TRASLADOS

    ELEVADO NÚMERO DE PLAZAS DESIERTAS // Ámbito poco atractivo

    De las 144 plazas convocadas, se han adjudicado 42. Desde CCOO agradecemos el esfuerzo realizado para sacar adelante unas bases con un mayor número de plazas que en otras ocasiones y con perfiles más abiertos, con intención de captar un mayor número de personal. Pero la realidad es la que es, y si a un 70% de plazas desiertas en este proceso, se le suma la elevada tasa de plazas no ocupadas en el recientemente resuelto concurso general de la Dirección General de la Policía, nos arroja una gran preocupación sobre los ámbitos donde se convive con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

    En este ámbito de la Dirección General de la Guardia Civil nos parece prioritaria la reestructuración de la RPT en la que se está trabajando, así como un nuevo Acuerdo de Productividad sobre el que CCOO lleva ya tiempo trabajando para poder actualizar, y así convertirlo en un destino atractivo, ya que las consecuencias del abandono sufrido en los últimos años lo han convertido en un ámbito no deseado para una buena parte de los trabajadores y de las trabajadoras.

    RETRASOS Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE VALORACIÓN

    Por otro lado, este concurso se ha retrasado tanto en tiempo de convocatoria como en su tramitación, así como estamos siendo testigos de la demora en el resto de concursos de todo el departamento ministerial. A pesar del gran esfuerzo de la plantilla de la Subdirección General de Recursos Humanos que se encarga de la gestión de estos procesos, desde CCOO ya advertimos de que el cambio de modelo en el funcionamiento de las Comisiones de Valoración impuesto por el anterior Subdirector Adjunto de Recursos Humanos iba a conllevar un peor funcionamiento y retrasos en los concursos. 

     🔴Seguiremos informando.

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