FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 1 marzo 2024.

29/02/2024
Edificio de Función Pública en Madrid

Real Decreto 210/2024, de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública (BOE de 28 de febrero de 2024).

29/02/2024
CCOO se posiciona en contra

CCOO volvemos a posicionarnos en contra del borrador de protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en la AGE propuesto por la Administración, ya que no protege al personal público.

28/02/2024
Propuestas de CCOO

Este martes hemos mantenido una reunión de la Comisión Técnica de Igualdad, para negociar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado. CCOO no puede avalar un protocolo contra que será inútil en la lucha contra la violencia contra las mujeres.

28/02/2024
Reunión de la Comisión Negociadora y Paritaria del IV CUAGE

La mayoría de los expedientes aprobados en las reuniones celebradas fueron de carácter individual.

27/02/2024
Participación pública

Se ha publicado en la página Web del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, la consulta pública del proyecto de Orden Ministerial sobre planificación de los recursos humanos de la Administración del Estado.

23/02/2024
Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que además de dar una solución de estabilidad en el empleo, de ahí los acuerdos suscritos en la función pública, refrendado en vía parlamentaria, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.

22/02/2024
#DíaEuropeoPorLaIgualdadSalarial

Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Pero aún nos falta para alcanzarla, porque la brecha salarial en España es del 18,6%. La buena noticia es que tenemos la herramienta más eficaz para eliminarla: la corresponsabilidad.

21/02/2024
Formación y estudios

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con Fundación 1º de mayo de CCOO, comienza la inscripción para la preparación de las oposiciones para el Cuerpo Administrativo de Seguridad Social en el turno libre.

20/02/2024
Imagen de archivo del Teatro de la Zarzuela

Adjuntamos comunicado elaborado por el colectivo de cantantes del Coro del Teatro de la Zarzuela del INAEM, donde se pone de manifiesto la enorme pérdida de plantilla que se ha ido produciendo a lo largo del tiempo, estando en estos momentos en 42 miembros desde los 70 iniciales.

19/02/2024
Comisión de seguimiento de Área Pública

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

09/02/2024
Personal funcionario de la AGE

CCOO y UGT acordamos con el Gobierno una subida salarial para el periodo 2022-2024. En el año 2023 se incluyó una parte fija y otra variable en función de la evolución del IPC y el crecimiento del PIB, finalmente, tras darse las condiciones, la subida de 2023 será del 3,5%, ello motiva nuevamente la percepción de atrasos con carácter retroactivo desde enero de 2023 correspondiente al incremento del 0,5% aún no aplicado.

09/02/2024
Actualización

CCOO y UGT acordamos con el Gobierno una subida salarial para el periodo 2022-2024. En el año 2023 se incluyó una parte fija y otra variable en función de la evolución del IPC y el crecimiento del PIB, finalmente, tras darse las condiciones, la subida de 2023 será del 3,5%, ello motiva nuevamente la percepción de atrasos con carácter retroactivo desde enero de 2023 correspondiente al incremento del 0,5% aún no aplicado.

09/02/2024
Avances importantes de cara a las convocatorias del grupo 3G

Avances importantes de cara a las convocatorias del grupo 3G en el primer semestre de 2024.

07/02/2024
Sala de reunión del Consejo de Ministros en el Edificio del Consejo. Complejo de la Moncloa. (Foto: https://www.lamoncloa.gob.es)

El incremento del 0,5% aprobado estaba recogido en los presupuestos generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, que fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO exige al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

05/02/2024
Ministro José Luis Escrivá ( foto www.lamoncloa.gob.es)

El Área Publica de CCOO junto con UGT instamos al ministro de Función Pública a avanzar en los asuntos pendientes recogidos en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.

02/02/2024
Resolución de Función Publica ( 28/01/2024)

Resolución de Función Publica ( 28/01/2024) por la que se establece el régimen de disfrute de un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de una festividad laboral en 2024.

02/02/2024
Representantes del Área Pública de CCOO se han reunido con la secretaria de Estado de Función Pública en la mañana del 1 de febrero de 2024

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos se han reunido en la mañana de hoy con la secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al Gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

01/02/2024
Programa de formación ingles online 2024 con ventajas para la afiliación

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía nos complace comunicaros que se ha renovado el convenio con Wellington para que la afiliación pueda seguir estudiando con ventajas especiales.

31/01/2024
Reunión de la Comisión Paritaria del IV CUAGE

La Administración asume los criterios defendidos por CCOO en varios expedientes de clasificación profesional y de retribuciones complementarias.

30/01/2024
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO y UGT recoge para 2023 dos subidas salariales

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para las y los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.