- Secciones Sindicales
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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 mayo 2023.
CCOO solicitó a la administración que, tras la aprobación de las nuevas relaciones de puestos de trabajo, es necesario conocer la certificación de gastos para constatar cómo se han distribuido los fondos disponibles para el nuevo sistema de retribuciones complementarias.
Protestan por el incumplimiento del acuerdo suscrito por el Ministerio de Trabajo el 7 de julio de 2021, que ha sido denunciado ante la OIT.
Hoy se ha publicado en el BOE la fecha de exámenes .
Periodo de presentación de solicitudes desde el 17 de mayo al 7 de junio de 2023.
Este era un requisito imprescindible para continuar con la tramitación de los expedientes vinculados a la implementación del nuevo sistema de retribuciones complementarias para que los Departamentos soliciten a la Comisión Interministerial de retribuciones –CECIR, la autorización para hacer efectivo el pago de atrasos y actualización de las cuantías de las diferentes modalidades complementarias en la nómina del mes de junio.
Hemos logrado el compromiso de aumentar las plantillas y un plan estratégico de recursos humanos en el organismo, que incluye importantes mejoras en las condiciones laborales.
CCOO, CSIF y UGT consideramos que ya está bien y que hasta aquí hemos llegado con la desastrosa situación que sufrimos los funcionarios de Cuerpos Generales y el Personal Laboral que prestamos servicio en Policía.
Los graves incidentes acaecidos en la prisión de León, no son solamente una demostración de los riesgos que tiene para las personas y el servicio público tomar decisiones equivocadas en una prisión, sino que convierte a los funcionarios en víctimas de estas decisiones, la mayoría de las veces en forma de agresiones.
La administración nos traslada datos sobre el número de efectivos por grupos profesionales y especialidades. Y concluye que las primeras convocatorias se realizarán para los grupos 3 y 4 puesto que es donde mayor número de trabajadoras y trabajadores se concentran. Esta es la única información de interés que proporciona la administración.
Resolución de 8 de mayo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se designa al Tribunal calificador, de los procesos selectivos, de carácter excepcional, por el sistema de concurso, para la estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, convocados por Resolución de 13 de enero de 2023.
Concurso abierto y permanente de traslados personal laboral IV Convenio único – primera fase 2023.
Conflicto en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la falta de compromiso por parte del Ministerio que dirige Escrivá evidencia el constante devenir de propuestas de acuerdos. CCOO y CSIF presentamos preaviso de paros parciales en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social.
CCOO y CSIF tras reunirse ayer con los responsables ministeriales hemos rechazado la propuesta de acuerdo que pusieron sobre la mesa. Ninguna aportación sobre temas de inmediata ejecución, sino más bien, texto de promesas a futuro que en principio no vamos a avalar ni firmar.
¿Quieres votar por correo en las elecciones sindicales de la Administración general del Estado del próximo 20 de Junio? Puedes solicitarlo hasta el próximo 12 de Junio.
El ministro del Interior anunció en marzo un plan de choque para la Dirección General de Tráfico, además de un incremento inmediato de la plantilla de personal funcionario.
CCOO hemos sido el único sindicato que ha defendido que el colectivo citado, con origen en el grupo profesional 4 del III Convenio Único, quedara clasificado en el grupo profesional E2 y, por ello, no somos firmantes del acuerdo que resolvió dejarlos en el grupo profesional E1.
CCOO exigimos una Oferta extraordinaria de Empleo Público para el ámbito del Agua.
En la reunión celebrada ayer, la administración anunció que convocará Comisión Paritaria Extraordinaria en la semana del 15 de mayo para aprobar la totalidad de modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que hayan elevado las Subcomisiones Paritarias.
La Administración, ahora, decide aplazar su aplicación hasta tener todas las propuestas de los Ministerios. La Administración no es capaz de comprometer una fecha limitándose solo a dar traslado a todos los gestores de la necesidad de la remisión a la mayor brevedad de sus propuestas de adaptación de RPT.
Se ha publicado en la página web de Función Pública Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo del Anexo II del personal laboral del IV CUAGE.
OPOSICIONES