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El sindicato califica de “absolutamente inaceptable” la decisión del Gobierno de negociar de forma bilateral y sectorial la mejora de los haberes reguladores del personal sujeto al régimen de clases pasivas, y exige que esa negociación se lleve al grupo de trabajo aprobado en el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía.
Nota informativa avanzando información sobre jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y concurso de traslados para puestos de los anexos I y II.
“La temporalidad no la crea el personal interino, la crea la mala gestión de las Administraciones Públicas. Basta ya de utilizar a las personas trabajadoras”.
Representantes de nuestro sector (Administración General del Estado) intervinieron en la jornada federal sobre la nueva Ley de Movilidad Sostenible, donde se abordaron cuestiones clave como los planes de movilidad al trabajo, la reducción de la accidentalidad in itinere y la necesidad de impulsar la intermodalidad.
Tras la reunión mantenida ayer por el grupo de trabajo para resolver las alegaciones de los Anexos I y II, la publicación de la adjudicación definitiva de ambos procesos se prevé para comienzos del próximo mes de octubre.
El sindicato critica la decisión de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias de mantener el traslado de su sede a este edificio, que implica el cierre de un servicio público fundamental en el centro de Madrid y el gasto innecesario de dinero, al tener que acometer unas obras que además atentan contra un inmueble protegido como patrimonio histórico y lugar de memoria democrática.
FSC-CCOO y FOREM CyL lanzan un programa formativo en teleformación con 300 plazas repartidas en 7 cursos clave. Un modelo de aprendizaje intensivo y económico con opción de descuento. El plazo de inscripción finaliza el 15 de octubre.
El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.
El sindicato denuncia que la Agencia Tributaria ha detraído hasta casi 3.000 euros por trabajador en las liquidaciones de atrasos del V Convenio Colectivo.
Ya está abierta la preinscripción para la preparación de las oposiciones, que cuentan con una oferta de 1.000 plazas de turno libre y 300 de promoción interna. El curso ofrece un entorno virtual con material didáctico, tutorización especializada, herramientas para test online y la opción de cursar solo las materias específicas. Las personas afiliadas a CCOO contarán con tarifas reducidas y ventajas en el coste mensual de la formación.
Las secciones sindicales de CCOO INAEM y CCOO Cultura expresan su total solidaridad con el integrante del Ballet Nacional de España, Juan Berlanga, tras la interrupción de su obra Juancaballo en Manzanares debido a insultos, amenazas e intentos de boicot. El sindicato remarca que la libertad artística y de expresión deben protegerse frente a cualquier conducta de odio o coacción.
Mediante la Resolución de 1 de septiembre de 2026, se abre la convocatoria para los cursos «La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas» e «IFCA: Información y atención a la ciudadanía», pertenecientes al Subprograma de Desempeño General.
El sindicato reclama a la Dirección General de la Función Pública claridad sobre la continuidad del personal laboral y funcionario interino más allá del 31 de agosto. Tras el informe de la Abogacía del Estado que avala la prórroga de los efectivos necesarios para finalizar las actuaciones del Plan de Recuperación, CCOO denuncia la falta de información previa y exige que cada departamento justifique y comunique individualmente los ceses o la continuidad de las personas afectadas.
Enviamos nota informativa y ponemos a disposición de las personas afectadas los modelos de escrito de reclamación frente al cese del personal laboral y funcionario interino con fecha de 31 de agosto de 2026. La presentación deberá realizarse en el día de hoy ante el órgano gestor correspondiente.
El Sector de la Administración General del Estado de la FSC-CCOO ha intervenido en el encuentro internacional organizado por Public Services International, compartiendo con delegaciones de Australia y Nueva Zelanda los retos comunes del personal penitenciario, tales como la falta de plantilla, la prevención del suicidio y el repunte de agresiones en los centros.
Con el objetivo de promover un impacto positivo en tu día a día, FSC-CCOO, en colaboración con Life&You Wellness, pone en marcha el Programa de Bienestar Verano 2026. Una iniciativa gratuita diseñada exclusivamente para nuestra afiliación, que proporcionará herramientas y recursos prácticos para adoptar un estilo de vida más saludable.
FSC-CCOO y la Fundación 1º de Mayo abren el plazo de inscripción para la nueva edición del curso online de preparación para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (turno libre, pendiente de convocatoria).
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, junto con la Fundación 1º de Mayo, abre el periodo de inscripción para una nueva edición de los cursos online de preparación para las oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado (turno libre).
FSC-CCOO ha celebrado una jornada, en el marco del proyecto Artículo 7, sobre el derecho a la movilidad sostenible y la negociación y aplicación de los planes de movilidad.
23/09/2026 | Lucho Palazzo inauguró la jornada destacando que la nueva Ley de Movilidad Sostenible sitúa la sostenibilidad en el centro del debate, mientras que Gemma Aizpurua alertó sobre el aumento de la accidentalidad in itinere y defendió el uso de los planes de movilidad para mitigarla. En cuanto al marco legal, Pablo Frutos subrayó la obligación de incorporar los desplazamientos al trabajo en la prevención de riesgos laborales. Por su parte, Rafael García enfatizó la importancia de una intermodalidad eficiente para reducir el uso del coche privado y valoró que la norma permita al sindicalismo intervenir en la organización del trabajo. Dentro del bloque de casos prácticos, Franjo Martínez señaló que la financiación es clave para que las empresas gestionen estos proyectos, e ilustró su impacto con el caso del puerto de València. Asimismo, los representantes de Orange explicaron cómo el impulso del teletrabajo, las lanzaderas y el coche compartido lograron reducir significativamente sus accidentes de tráfico.
El sector del SAE también tuvo una participación destacada a través de las intervenciones de Yasmina Flores, quien expuso las dificultades específicas de negociar estos planes en la Administración General del Estado, y de Miguel de Andrés, que defendió el fomento de la bicicleta y la necesidad de integrarla con el transporte público. Finalmente, Cristina Bermejo clausuró el acto destacando las oportunidades que abre la ley en la negociación colectiva y anunció la creación de una guía sectorial de FSC-CCOO sobre la materia.
Nota informativa de la reunión del pasado miércoles del grupo de trabajo de negociación del V Convenio Único
La falta de voluntad política que creemos estamos padeciendo, el no ser una prioridad para nuestros máximos responsables ministeriales, encubierta con la imposibilidad que manifiestan para constituir varios grupos de trabajo que mantengan reuniones paralelas de diferentes capítulos del Convenio, nos lleva a exigir prioridad a la cuestión económica.
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