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Con el objetivo de promover un impacto positivo en tu día a día, FSC-CCOO, en colaboración con Life&You Wellness, pone en marcha el Programa de Bienestar Verano 2026. Una iniciativa gratuita diseñada exclusivamente para nuestra afiliación, que proporcionará herramientas y recursos prácticos para adoptar un estilo de vida más saludable.
FSC-CCOO y la Fundación 1º de Mayo abren el plazo de inscripción para la nueva edición del curso online de preparación para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (turno libre, pendiente de convocatoria).
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, junto con la Fundación 1º de Mayo, abre el periodo de inscripción para una nueva edición de los cursos online de preparación para las oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado (turno libre).
Nota informativa de la reuni贸n del pasado mi茅rcoles del grupo de trabajo de negociaci贸n del V Convenio 脷nico
La falta de voluntad política que creemos estamos padeciendo, el no ser una prioridad para nuestros máximos responsables ministeriales, encubierta con la imposibilidad que manifiestan para constituir varios grupos de trabajo que mantengan reuniones paralelas de diferentes capítulos del Convenio, nos lleva a exigir prioridad a la cuestión económica.
La Comisi贸n Paritaria mantiene su actividad y sigue revisando expedientes de asignaci贸n de retribuciones complementarias
Es evidente que la parte que representamos las organizaciones sindicales no va a ser protagonista de ningún bloqueo que impida o dificulte la percepción de complementos reconocidos en la norma y conforme al procedimiento establecido y que implican mejoras económicas que ya hemos reiterado son muy necesarias y con carácter generalizado en el ámbito del Convenio Único.
Comisi贸n Paritaria en relaci贸n al grupo de trabajo de la modalidad de complemento RCT de responsabilidad y complejidad t茅cnica
El grupo de trabajo creado al efecto ha establecido unas conclusiones en un documento que, siendo abierto, revisable y, sin desdeñar las dificultades ya conocidas y experimentadas, podrá incorporar más supuestos a medida que se vayan valorando las propuestas que planteen las Subcomisiones Paritarias.
La adjudicaci贸n definitiva de los concursos de traslados de los Anexos I y II ser谩, como pronto, a finales de septiembre
Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único.
Comisi贸n Paritaria y Negociadora del IV Convenio 脷nico
La aprobación del Real Decreto para la aplicación de la jubilación parcial anticipada incluye las medidas exigidas por CCOO.
Prevenir el riesgo del estr茅s t茅rmico, una necesidad urgente en la AGE
Nota informativa sobre la prevención del riesgo del estrés térmico en la AGE.
El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.
El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.
El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.
El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.
El Área Pública de CCOO solicita a los grupos parlamentarios el apoyo al Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears, que presumiblemente irá mañana al Pleno del Congreso de los Diputados para su convalidación.
Desde el Sector de la Administración General del Estado de la FSC-CCOO compartimos contigo nuestro último boletín informativo. En este documento te detallamos las mejoras clave que hemos conquistado recientemente (como la productividad por objetivos o las horas extraordinarias en la DGP), las comisiones de seguimiento activas y los frentes de movilización y exigencia que mantenemos abiertos para garantizar unos salarios dignos, la jubilación parcial anticipada y plantillas suficientes. ¡Tu fuerza es nuestra representación!
El sindicato detalla el procedimiento y las últimas novedades legales del Real Decreto-ley 19/2026 para el IV Convenio Único, incluyendo un vídeo explicativo en su canal oficial.
El Tribunal Supremo ha sentado jurisprudencia al dictaminar que las administraciones públicas deben facilitar a los representantes sindicales las cuantías individuales y los criterios de reparto de la productividad del personal funcionario. Las sentencias 727/2026 y 769/2026 ponen fin a las reticencias de los ministerios, respaldando el control del dinero público para evitar arbitrariedades en la gestión del personal.
¿Criterios de Igualdad entre empleadas y empleados públicos en los Complementos de Insularidad?
Las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF han convocado paros del personal artístico de la Compañía Nacional de Danza y del Ballet Nacional de España, ambos pertenecientes al Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), los próximos 11, en horario de 19:00 a 22:00 horas, y el 17 y 22 de julio de 19:00 a 21:00 coincidiendo con las funciones programadas en el Teatro de la Zarzuela.
La aprobación en Consejo de Ministros y la publicación en BOE del Real Decreto demedidas urgentes en materia de jubilación parcial, confirma lo que CCOO ya dijimosacerca de la necesidad de acordar medidas para hacer viable esta opción sinincertidumbres y conjeturas sobre, si la improvisada tasa de reposición extraordinariapromovida por la Administración, sería suficiente para atender todas las solicitudes yevitaría generar otra vez perjuicios a los solicitantes
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