FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 22 noviembre 2024.

Mesa Delegada del Ministerio de Economía y Competitividad

  • Reunión celebrada el pasado 27 de Octubre
  • CCOO viene denunciando la falta de negociación de la productividad/retribuciones por embarques en los buques del IEO-CSIC

31/10/2016.
Ministerio de Economía y Competitividad

Ministerio de Economía y Competitividad

 

De entre los asuntos tratados destacamos los siguientes:

CONCURSOS DE FUNCIONARIOS. PREVISIÓN 2016-2017
Por todos es sabido que en este Ministerio y Organismos Autónomos los concursos no son más que un mero trámite de consolidación de puestos ocupados en comisiones de servicios, acción que se ha convertido en paso previo para conseguir un puesto, adulterando los preceptos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
De este modo los concursos adolecen de vicios en las Bases que denotan una clara intención de adjudicar los puestos ofertados soslayando los principios citados anteriormente. Mientras no se negocien las Bases que regulan la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo, tal y como recoge la legislación vigente, y se haga de buena fe, este asunto seguirá viciado.
Por nuestra parte, hemos solicitado que se nos entreguen -con anterioridad a su publicación- las Bases de todos los concursos que se convoquen y las plazas que se oferten, pues salvo alguna excepción, no se nos entrega información alguna al respecto. Además de que han de informar de los puestos provisionales, sea por comisiones de servicio o adscripción provisional.
El Concurso Específico convocado por Orden ECC/930/2016, de 8 de junio (BOE del 13 de junio) ha quedado resuelto por Orden ECC/1666/2016, de 14 de octubre (BOE del 19 de octubre). En la tramitación del concurso se ha puesto en marcha la Agencia Estatal de Investigación AEI.
Se convocaron 136 puestos (109 del MINECO y 27 de la Agencia AEI), en la resolución se han cubierto 109 puestos (89 correspondientes al MINECO y 20 a la Agencia AEI). Han quedado, en consecuencia, 27 puestos desiertos (20 de MINECO y 7 de la Agencia AEI).
Estamos tramitando un nuevo concurso general. Este nuevo concurso consta de 71 puestos todos del MINECO, de ellos 38 están desempeñados en comisión de servicios, 7 puestos en adscripción provisional y 26 puestos están vacantes. En el INE se informa que pronto se publicará un concurso específico de 49 puestos (66% comisiones de servicio), de ellos 17 vacantes, y otro concurso general que no está cerrado. En el último concurso, las plazas de Secretaría General, la mayoría, quedaron desiertas.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2015-2016-2017

No tienen previsión de plazas para 2017 hasta tanto no haya Ley de Presupuestos Generales del Estado. En cuanto a las plazas de OPI´s que aún están pendientes de convocarse (años 2015 y 2016) actualmente están en trámite administrativo y se convocarán conjuntamente, el turno libre está a la espera de publicarse en BOE, y la promoción interna a espera del informe preceptivo de Función Pública. El mismo día de la mesa delegada se convocaron en BOE las plazas de turno libre de científicos titulares de los OPIs.

INSTITUTO ESPAÑOL DE OCEANOGRAFÍA. TEMAS CONTROVERTIDOS

RETRIBUCIONES POR EMBARQUES

Desde febrero pasado CCOO viene denunciando la falta de negociación de la productividad/retribuciones por embarques en los buques del IEO-CSIC, este asunto no solo concierne al IEO, también al Instituto Geológico y Minero de España y al CSIC.
CCOO solicita formalmente la creación de un Grupo de Trabajo dependiente de la Mesa Delegada para tratar este asunto, máxime cuando en julio pasado el Director General del IEO firmó una Resolución sobre este tema, de la cual no ha dado cuenta en este Mesa, ni en la Subcomisión Delegada de CIVEA de MINECO.
La propuesta es aprobada por unanimidad de la administración y los sindicatos presentes (CCOO, UGT, ELA-LAB), con alguna salvedad por parte de CSIF, que se opone a que se modifique (o mejore?), la Resolución de Costes de Personal.

DISCRIMINACIÓN AL PERSONAL TEMPORAL DEL IEO
Desde 2015 venimos denunciando que el Plan de Acción Social del IEO excluye a su personal temporal, lo que consideramos discriminatorio y contrario al principio de igualdad en cuanto a las retribuciones.
La Secretaría General del IEO, si bien reconoció ante CCOO que "le da igual pagar al personal temporal", lo cierto es que este Plan, al igual que los anteriores, se ha visto manchado por esta situación discriminatoria. Situación que no se produce en los distintos Planes de Acción Social del Ministerio y de sus Organismos Autónomos, con lo cual el IEO es el único organismo del MINECO que excluye de la acción social a su personal temporal del capítulo 6. Pero es que además la tendencia actual, es la equiparación total de los derechos del personal temporal, con el personal fijo, y las recientes sentencias de la Unión Europea y españolas lo refrendan. Tanto el Organismo, como el Ministerio, no han hecho otra cosa que perder soberanamente el tiempo y pedir informes inútiles a Función Pública, que no responde, sobre un tema que no tiene ningún recorrido: o se discrimina, o se actúa conforme al resto de Planes de Acción Social. Si ya CCOO lo denunció con anterioridad a la puesta en marcha del procedimiento de ayudas, ahora, cuando ya casi se ha resuelto la convocatoria difícilmente se puede echar marcha atrás, y esto con esperpénticas reuniones de la comisión de Acción Social, sin quórum ni paridad, donde da igual que da lo mismo, y se ratifica semejante atropello.
Pedimos que no se vuelve a producir la discriminación. Finalmente han prometido que en 2017 se retirará del Plan de Acción Social la exclusión del personal contratado.

RETRIBUCIONES POR ELECCIONES EN EL INE
Como ya hemos informado, se informó de las horas extras abonadas por las elecciones del 26J, como indicábamos tenemos certezas de que se han abonado retribuciones sin realizar las horas extras, y en otros casos se han realizado las horas extras, y no se han pagado.
En esta Mesa Delegada solicitamos datos de productividad y de las gratificaciones extraordinarias abonadas. El INE sostiene que esta información no tiene obligación de facilitarla. No esperábamos menos de éste Organismo que se encarga de pedir datos a toda la ciudadanía, y las empresas, pero que oculta la información propia a los órganos de representación legal de los trabajadores. Está claro que son retribuciones con cargo a los presupuestos públicos y deberían informar para que podamos cumplir nuestras obligaciones de vigilancia y control de los usos laborales, máxime cuando hablamos de Funcionarios Públicos.

AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN
No está resultando pacífica la puesta en marcha de esta Agencia. En estos momentos se están sucediendo diversos problemas para el abono de la nómina del personal adscrito a la Agencia, que se van resolviendo con ingeniería administrativa, bien es cierto que se ha producido por la parálisis administrativa en la que estamos inmersos a falta de Gobierno, y de Subsecretario. Hasta el 20 de diciembre esta Agencia no tiene autonomía en su funcionamiento, esperemos que con anterioridad se ponga fin a esta provisionalidad y que todo vaya por su cauce normal. En todo caso las retribuciones están garantizadas, según el Ministerio.

 

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