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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 24 noviembre 2024.

Noticias Administración General del Estado

El Personal Laboral y los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

22/05/2019.

Con efectos 1 de abril de 2019 La CE de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), aprobó la Resolución por la que se dictan Instrucciones que regulan la creación y modificación de los puestos de trabajo de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. Su ámbito de aplicación son los Departamentos Ministeriales y Organismos Públicos vinculados o dependientes, que tengan adscritos personal funcionario o estatutario y personal laboral, de acuerdo a lo establecido en el art. 2 del RD 67/2010, de adaptación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.

Estas instrucciones refunden, actualizan y sustituyen todas las anteriores dictadas por la CECIR en esta materia, como novedades se introducen las siguientes:

Se establecen las equivalencias de las titulaciones, y la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones.
Podrá proponerse el alta de otros puestos de trabajo de prevención de riesgos laborales, que complementarán a los Servicios de Prevención.
Los puestos de trabajo vacantes, aprobados para personal funcionario en las RPT actuales, pueden ser desempeñados por personal laboral fijo.
Podrán desempeñarlos también, el personal laboral fijo no acogido a convenio, que ya los estén desempeñando.
Las funciones de Empleado Público Designado, podrán ser desempeñadas tanto por personal funcionario como por personal laboral.
El personal laboral que pase a desempeñar puestos de trabajo en los servicios de prevención, tendrán la consideración de personal laboral no acogido a convenio.
Las modificaciones de RPT se financiaran por cada Departamento y Organismo público con cargo a su presupuesto, y financiadas con la baja de dotaciones de puestos de trabajo.

Desde CCOO llevamos mucho tiempo exigiendo que se cumpla la Ley respecto al acceso del personal laboral a los puestos de trabajo de los Servicios de Prevención. Siendo esta Resolución una buena noticia, no podemos compartir cuestiones como la salida del personal laboral del convenio, o la falta de financiación, requisito necesario para la creación de otros puestos de trabajo adscritos a estos Servicios. Igualmente nada se concreta sobre las retribuciones a percibir por el personal laboral.

Unas directrices que han sido aprobadas por la Administración de manera unilateral, sin negociación, sin información y con la mayor opacidad respecto a su publicación.

Documentación asociada

Resolución CECIR

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