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El sindicato advierte que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.
Exigimos un salario mínimo en la AGE de 1500 euros.
El sindicalismo de clase reafirma su compromiso feminista. Con motivo del 8 de Marzo, CCOO y UGT lanzan un manifiesto conjunto en el que sitúan la igualdad real, la corresponsabilidad y la lucha contra las violencias machistas en el centro de la acción sindical.
La Administración vuelve a incumplir lo firmado y bloquea la aplicación de las 35 horas para el personal de la AGE con excusas injustificadas. Consulta todos los detalles en la nota adjunta.
Denuncia alarmante sobre el deterioro extremo de la sede de Alcalá de Henares y las graves deficiencias en la sede de Recoletos. Tras años de exigencias sin respuesta, el sindicato alerta sobre la falta de licencia de actividad tras 30 años, el incumplimiento sistemático de la normativa contra incendios —confirmado por el Tribunal de Cuentas— y riesgos de salubridad como episodios de Legionella y fugas de gas. Desde CCOO exigimos responsabilidades inmediatas ante una gestión que pone en peligro tanto a los empleados públicos como al tesoro cultural que custodia la institución.
Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, CCOO advierte que la brecha salarial de género en España permanece enquistada en el 20%, lo que se traduce en una diferencia salarial media de 5.158 euros anuales entre hombres y mujeres.
La OEP extraordinaria es una reivindicación de CCOO que llevamos más de tres años de movilizaciones para conseguirla.
Después de más de tres años de cartas, escritos y concentraciones, parece que el Gobierno se compromete ahora a aplicar la jornada de 35 horas al personal de la Administración General del Estado, acordada con CCOO el 19 de octubre de 2022 en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.
La Administración acepta la acumulación global de todo el tiempo restante hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
Los sindicatos exigimos más empleo público y mejorar las condiciones de una plantilla muy castigada.
Este encuentro se enmarca en la ronda de contactos que el Área Pública del sindicato ha iniciado para garantizar la jubilación parcial anticipada para el personal laboral, funcionario y estatutario.
Ante el bloqueo de la negociación colectiva y sin avances al respecto, los sindicatos retomamos las movilizaciones.
CCOO logra un aumento importante en la cuantía propuesta para cada promotor.
La sección sindical de FSC-CCOO insiste en denunciar la situación a la que se exponen el personal, el patrimonio bibliográfico y las usuarias y usuarios de la sede de Recoletos por las obras estructurales promovidas por el Ministerio de Cultura sin contar con un plan extraordinario de autoprotección como es preceptivo.
La falta de recursos sanitarios se ha llevado por delante la atención primaria a la ciudadanía recluida en prisiones, que no ha perdido por ello su derecho a la salud.
CCOO pide explicaciones sobre la promoción interna: en las Bases de la convocatoria del pasado 22 de diciembre de 2025 se ha eliminado la previsión de la posible aplicación, al turno de promoción interna, de lo dispuesto en el citado artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995.
Un año más, se podrá acceder a una formación de inglés de alta calidad con ventajas exclusivas para toda nuestra afiliación.
El año 2025 se ha cerrado con 529 agresiones físicas registradas al personal de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, lo que representa un incremento del 4,33% respecto a 2024.
Un modelo de aprendizaje intensivo y económico con un paquete de descuento. El plazo de inscripción termina el 13 de febrero.
El personal de las oficinas no puede seguir asumiendo la carga de trabajo actual, que se prevé que aumente. La plantilla está exhausta, desbordada, sin medios y con una presión creciente.
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