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CCOO participamos hoy en la manifestación convocada en Bruselas por EPSU, el Sindicato Europeo de Servicios Públicos, con motivo del día de los servicios públicos. Junto a los sindicatos europeos denunciamos la situación de emergencia en las administraciones públicas y sus efectos directos en la ciudadanía y en el personal.
El sindicato ha convocado una concentración el miércoles 24 de junio de 2026, a las 11:30 horas en el Centro de Inserción Social Victoria Kent de Madrid para exigir a la Administración Penitenciaria que revierta la decisión de cerrar este centro.
CCOO, UGT, CSIF y CIG han acordado iniciar un calendario de movilizaciones en todo el ámbito de la Seguridad Social, comenzando con concentraciones ante las direcciones provinciales y los servicios centrales del INSS, como respuesta al reiterado incumplimiento de los compromisos adquiridos por la Administración.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con la Subsecretaría y la Secretaría de Estado a la cabeza, siguen incumpliendo compromisos laborales y Acuerdos firmados. Ministra, ponga orden en su casa.
Para CCOO la consideración de “agentes de la autoridad” al personal penitenciario es un avance que llevábamos esperando muchos años.
El 10 de junio se ha vuelto a reunir esta Comisión con la asistencia de CCOO, UGT, CSIF y CIG para continuar analizando los procesos de promoción interna y las propuestas sindicales.
Los funcionarios de prisiones enfrentan una combinación única de peligros, destacando la exposición a violencia física, la violencia sexual, riesgos psicosociales, salud mental, el estrés crónico (burnout) derivado de la sobrecarga, y los riesgos biológicos por el contacto con enfermedades infecciosas. La falta de personal agrava estas condiciones, motivando la reclamación de CCOO para reconocer el sector como profesión de riesgo.
El sindicato anunció el inicio de movilizaciones en mayo, tras la falta de negociación colectiva en la Oferta de Empleo Público de 2026. Demanda unas nuevas tablas salariales para atraer y retener al personal, con un salario mínimo de 1.500 euros mensuales, y el cumplimiento de los acuerdos.
El BOE publica la resolución para el acceso a la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único. Desde mañana, 10 de junio, se podrá formalizar la solicitud de manera telemática a través del Portal Funciona, un trámite obligatorio también para quienes ya lo hubieran solicitado previamente y estuvieran a la espera. Aunque CCOO valora la apertura del plazo, el sindicato advierte que el éxito de la medida para la jubilación anticipada sigue limitado por la disponibilidad de plazas de relevistas y exige a la Administración soluciones urgentes para evitar nuevos bloqueos y esperas.
El plazo para inscribirse finaliza el 29 de junio y el 1 de julio, respectivamente.
Se requiere financiación para corregir la situación actual de bloqueo y que los hechos se correspondan con los discursos del Gobierno, cuando reconoce las desigualdades salariales y la escasa provisión de puestos de trabajo en algunas especialidades.
El sindicato reclama a la Dirección General de Función Pública que frene la "inseguridad jurídica" provocada por diversos ministerios y organismos que están adaptando los calendarios laborales de forma unilateral y sin respetar el espíritu del acuerdo firmado.
La pérdida de poder adquisitivo y los bajos salarios en la Administración General del Estado están provocando una crisis sin precedentes: el 30% de las plazas de oposición y más del 60% de las de promoción interna quedan vacantes ante la imposibilidad de afrontar el coste de la vida con sueldos de 1.200 euros. Con cerca de 30.000 empleados públicos rozando el SMI, CCOO inicia movilizaciones el próximo 9 de junio en Madrid para exigir retribuciones dignas y garantizar la eficiencia de unos servicios públicos esenciales que hoy se encuentran bajo mínimos.
CCOO denuncia la desigualdad y la falta de instrucciones en la AGE ante la recomendación de teletrabajo por la visita del Papa.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF celebran la decisión del Ministerio de Cultura de retirar de la negociación la opción de la EPE, garantizando que el nuevo estatuto del organismo se desarrollará reforzando su modelo como Organismo Autónomo.
Según los sindicatos, la Secretaría de Estado de Seguridad Social tiene paralizado desde hace más de dos meses un acuerdo pactado con las organizaciones sindicales UGT y CCOO y mantiene secuestrado un derecho de miles de empleadas y empleados públicos.
CCOO denuncia la inacción de la Administración en la reunión del 27 de mayo y reclama soluciones definitivas para el desarrollo profesional y salarial del personal laboral de la AGE.
CCOO informa de que la Administración Penitenciaria sólo plantea las 35 horas para los servicios centrales de Madrid, dejando fuera a una plantilla de aproximadamente 25.000 personas e incumpliendo el acuerdo entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos del pasado mes de abril.
Los riesgos laborales existentes en prisiones, como las agresiones, los riesgos psicosociales, la turnicidad y la nocturnidad, la violencia sexual y los riesgos biológicos, entre otros, tienen consecuencias nocivas constatadas.
El sindicato exige que este servicio sea prestado íntegramente por empleadas y empleados públicos y no por actores privados que están haciendo negocio dentro de la DGT con servicios esenciales e infraestructuras críticas del Estado.
OPOSICIONES
