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Se requiere financiación para corregir la situación actual de bloqueo y que los hechos se correspondan con los discursos del Gobierno, cuando reconoce las desigualdades salariales y la escasa provisión de puestos de trabajo en algunas especialidades.
El sindicato reclama a la Dirección General de Función Pública que frene la "inseguridad jurídica" provocada por diversos ministerios y organismos que están adaptando los calendarios laborales de forma unilateral y sin respetar el espíritu del acuerdo firmado.
La pérdida de poder adquisitivo y los bajos salarios en la Administración General del Estado están provocando una crisis sin precedentes: el 30% de las plazas de oposición y más del 60% de las de promoción interna quedan vacantes ante la imposibilidad de afrontar el coste de la vida con sueldos de 1.200 euros. Con cerca de 30.000 empleados públicos rozando el SMI, CCOO inicia movilizaciones el próximo 9 de junio en Madrid para exigir retribuciones dignas y garantizar la eficiencia de unos servicios públicos esenciales que hoy se encuentran bajo mínimos.
CCOO denuncia la desigualdad y la falta de instrucciones en la AGE ante la recomendación de teletrabajo por la visita del Papa.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF celebran la decisión del Ministerio de Cultura de retirar de la negociación la opción de la EPE, garantizando que el nuevo estatuto del organismo se desarrollará reforzando su modelo como Organismo Autónomo.
Según los sindicatos, la Secretaría de Estado de Seguridad Social tiene paralizado desde hace más de dos meses un acuerdo pactado con las organizaciones sindicales UGT y CCOO y mantiene secuestrado un derecho de miles de empleadas y empleados públicos.
CCOO denuncia la inacción de la Administración en la reunión del 27 de mayo y reclama soluciones definitivas para el desarrollo profesional y salarial del personal laboral de la AGE.
CCOO informa de que la Administración Penitenciaria sólo plantea las 35 horas para los servicios centrales de Madrid, dejando fuera a una plantilla de aproximadamente 25.000 personas e incumpliendo el acuerdo entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos del pasado mes de abril.
Los riesgos laborales existentes en prisiones, como las agresiones, los riesgos psicosociales, la turnicidad y la nocturnidad, la violencia sexual y los riesgos biológicos, entre otros, tienen consecuencias nocivas constatadas.
El sindicato exige que este servicio sea prestado íntegramente por empleadas y empleados públicos y no por actores privados que están haciendo negocio dentro de la DGT con servicios esenciales e infraestructuras críticas del Estado.
El 14 de mayo se reunió esta Comisión con la asistencia de CCOO, UGT, CSIF y GIC para analizar el cumplimiento de las medidas acordadas para retener el talento interno de la organización y las expectativas de progreso en el desarrollo de la carrera profesional del personal funcionario y laboral.
La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026), dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un proceso selectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas.
CCOO presenta la actualización 2026 de la Guía práctica de Clases Pasivas del Estado. Este documento se consolida como una herramienta indispensable para el personal funcionario, detallando desde los nuevos haberes reguladores hasta los requisitos actuales para acceder a la jubilación forzosa, voluntaria o por incapacidad.
En el conjunto del Estado solo hay 80 personas en enfermería y 51 médicas/os en activo, mientras que existe un 20 por ciento de vacantes de enfermería y un 30 por ciento en el colectivo médico. Esta falta de personal limita la capacidad operativa de los equipos y aumenta la presión sobre las y los profesionales que sostienen el servicio.
La sección sindical de CCOO en la Base Naval de Rota denuncia públicamente la situación de "bloqueo prolongado y precariedad” que sufre el Personal Laboral Local (PLL) al servicio de la Administración de Estados Unidos que “ningunea a la plantilla con continuas cancelaciones y ausencias injustificadas”. El sindicato señala la falta de respeto de la parte norteamericana, que se ausenta de las mesas de negociación sin previo aviso; y critica el absoluto silencio y la inacción del Ministerio de Defensa del Gobierno de España.
El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, que rechaza las formas del Gobierno en la negociación, considera insuficientes las veintisiete mil plazas anunciadas, que no responden a las necesidades del servicio público ni en la cobertura de vacantes ni en la promoción interna.
El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO reitera su compromiso con la defensa de los servicios públicos.
CCOO informa sobre los avances y exigencias actuales para el personal de la Administración General del Estado.
Información de gran interés para el colectivo. Comunicamos que ya se encuentra disponible el acceso a las nuevas prestaciones de este ejercicio.
CCOO solicita que los informes desfavorables sean analizados por la Comisión y se inste a su subsanación.
OPOSICIONES
