Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Grupo de Trabajo de Igualdad del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    25/01/2017.
    Sede del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Sede del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    El 19 de enero se reunió el Grupo de Trabajo de Igualdad del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (MINECO). Desde el primer momento los representantes de la Administración parecen querer dejar claro, con su actitud, que tienen prisa por solventar esta reunión como si fuese un mero trámite que hay que pasar, con urgencia por que todo lo contenido en el orden del día se apruebe, no se discuta y nos vayamos prontito a casa, demostrando con ello la poca importancia o trascendencia que dan a la temática de igualdad en el Ministerio y sus organismos.

    Seguimiento al II Plan de Igualdad de la Administración General del estado (AGE) en el MINECO a junio del 2016. Se nos hace entrega de un documento sobre las Medidas transversales y específicas contenidas en el II Plan y reportadas a Función Pública, que se supone que tienen que implantar y que en muchos casos (a la vista de lo contenido en el documento) ni han implantado ni tienen previsión de hacerlo a corto plazo, quedándose tan panchos, sin intención de discutir su contenido ni ningún tipo de propuesta, pues consideran que se trata sólo de información que nos dan y que se limitan a “presentar la situación”. Así pretenden dar carpetazo al tema y, sólo ante la insistencia de CCOO, es posible volver a éste punto del Orden del Día para aclarar algunas cuestiones, se les pregunta sobre qué plazo se prevé para la aplicación de estas medidas así como sobre si existe respuesta a este seguimiento y/o indicaciones por parte de Función Pública y sobre cuándo han de estar implantadas las mismas, apenas saben qué contestar, sobre Función Pública no tienen noticias, sobre plazos consideran que tienen mucho tiempo (“todo el 2017 e incluso un poco más “), e incluso algunos representantes de la Administración reconocen que desconocen el tema, escudándose en la inexperiencia porque llevan poco tiempo en el cargo. En este Seguimiento no está incluido el INE, que lleva sin facilitar datos desde el 2014.

    Información de la Unidad de Mujer y Ciencia. La responsable de la Unidad de Mujeres y Ciencia informa sobre los siguientes puntos:

    1º El 11 de febrero es el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, y por este motivo se celebrará el día 7 de febrero un acto en el que además se va a presentar una publicación periódica.

    2º El 8 de marzo tendrá lugar un evento para presentar una red de Consorcios españoles en proyectos de Género y Ciencia

    3º Han obtenido una evaluación positiva para dos nuevos proyectos presentados de política de igualdad en género y ciencia: ERANET, GENDER ACTION Y GENDERNET PLUS, ya se había participado en el anterior GENDER-NET. Estos proyectos tienen como objetivo hacer frente de una manera colectiva, están implicados Ministerios e Instituciones de diferentes países, a los obstáculos con que se encuentran las mujeres para su participación en la investigación y la innovación.

    Ratificación de Grupos Técnicos de Igualdad de los Organismos Públicos de Investigación (OPIS) y de los aspectos específicos de sus Planes de Igualdad. La Administración afirma que todos los OPIS han preparado y actualizado los Grupos Técnicos según los criterios fijados por Función Pública y que han trabajado en los aspectos específicos no recogidos en sus Planes de Igualdad en seguimiento del II Plan de Igualdad de la AGE. Es decir, que a su criterio lo han hecho muy bien. Sólo reconocen cierto retraso en el INIA, debido a que la persona responsable de coordinar este tema ya no está en el organismo. De nuevo nos encontramos con las prisas por ratificar grupos y planes.

    Y una vez más nos encontramos en el deber de ponerles freno, pues desde CCOO detectamos algunas irregularidades y algunas cuestiones que deben de ser discutidas antes de poder pasar a la tan deseada ratificación. Así, dentro de la Resolución del Director del Instituto de Salud Carlos III por la que se modifica el Plan de Igualdad del mismo se establecía que los miembros del Grupo Técnico sólo podían ser trabajadores del Instituto, pero la parte social considera que, aunque coincidimos en que es conveniente que sea así, puede darse el caso de que en un determinado momento la representación pueda llevarse a cabo por una persona suficientemente formada en la materia que no esté prestando servicios en el organismo y que sería a todas luces injusto privar a los trabajadores y trabajadores de su representación en la Mesa. La representante del Instituto de Salud "Carlos III" (ISCIII) por parte de la Administración es más que reacia a cualquier modificación, aunque se trate de un solo párrafo del texto que presentan, queriendo ignorar que las Mesas de los OPIS dependen de la Mesa General y que es en ésta donde se acuerdan o dónde se ratifican las Comisiones y las Resoluciones. En el “summum” de la pataleta, llega incluso a decir que ella hasta estaría contenta si se suprime a todo el Grupo de Trabajo, pues lo único que le trae son quebraderos de cabeza. Finalmente, llegamos a acuerdo sobre modificación del párrafo en discusión.

    En cuanto a la Comisión que el Instituto Geológico y Minero de España (IGME) nos presenta para su ratificación, nos encontramos con que ni se ajusta a derecho ni a los criterios fijados por Función Pública respecto a la composición que deben tener los grupos de trabajo para asuntos de Igualdad. Requeridos los representantes del IGME para que seexpliquen constatamos que no tienen ni idea de cómo se ha de constituir (aunque se explicó ampliamente en la anterior reunión de esta mesa de MINECO), qué representación sindical la ha de componer, ni que la composición ha de ser paritaria. Alguno no sabe ni por qué ha venido a esta reunión, simplemente le han mandado.

    Visto lo visto, tomamos nota de la transcendencia que para parte de la Administración tienen los asuntos de Igualdad.

    Propuesta de las funciones de los Grupos de Técnicos de Igualdad en los OPIS.La responsable de la Unidad de Mujeres y Ciencia de la SEIDI nos presenta una propuesta de funciones para estos Grupos. Vuelve a llamar la atención sobre la necesidad de que en cada uno de los OPIS exista una Unidad de Igualdad y de que se dote un puesto con competencia de igualdad a nivel institucional. En este sentido se compromete a elaborar un escrito dirigido a Función Pública solicitándolo. Desde CCOO pedimos que esta solicitud se haga no sólo para los OPIS, sino también para el resto de organismos incluidos dentro de MINECO.