FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 1 marzo 2024.

Reunión ordinaria de la Subcomisión Departamental de Seguridad Social

    03/03/2017.

    El pasado día 23 de febrero tuvo lugar la reunión ordinaria de la Subcomisión Departamental de Seguridad Social, donde se trataron los siguientes temas de interés general.

    Desde CCOO, independientemente de recordar que hay un concurso de traslados pendiente, del que no saben no contestan, propusimos que se pidiera autorización para que se pudiera realizar un concurso de ámbito de la Subcomisión.

    No tenemos ningún afán en que el convenio no se desarrolle tal cual lo firmamos, pero vistos los múltiples incumplimientos que por parte de la Administración se han venido y siguen realizándose, no sería descabellada la propuesta que, tanto en cuanto se cumple el Convenio, se pudieran paliar las averías que se están causando y las consecuencias que está acarreando la aplicación discrecional y no extraordinaria del artículo 32.4. Y todo porque, cuando se conceden las adscripciones temporales, se autorizan en un afán de resolver la movilidad del personal de una manera discrecional y pensando que se pudieran convertir en un traslado definitivo.

    ¿Y qué está ocurriendo? Pues que para que esto sea así, la Administración consume vacantes para que los que no sean adjudicatarios de las plazas que ocupan de manera temporal puedan seguir en el destino que no consiguieron con el concurso. Esto está mermando la capacidad de gestión de las Entidades y causando agravios entre las plantillas. Pero siendo esto relevante, lo es más la situación de los adscritos provisionales (reingresados) que, cuando no se les adjudica la plaza a la que optan, su situación queda en tierra de nadie. Y la solución vuelve a ser la misma que para los temporales, movimiento de vacantes, que en muchos casos están etiquetadas con reserva de puesto.

    En definitiva, el trasiego de vacantes que se está dando llegará a un estadio en que la madeja esté tan liada que habrá que inventarse otro incumplimiento o acuerdo para ver como lo arreglamos.

    El que pudiéramos atender las peticiones de los trabajadores, en cuanto a que hubiera un concurso de ámbito de Subcomisión o, como en algún departamento que están trabajando las adscripciones temporales como si fuese un concurso de ámbito reducido, se pudiera llegar a un acuerdo para que se sacara un listado de vacantes susceptibles de ser ocupadas a través del artículo 32.4. Así, por lo menos, el personal pudiera optar en igualdad a las vacantes que puedan existir y, por lo menos, que la Administración no tendría la discrecionalidad a la hora de cumplir el convenio. CCOO ya propuso en su día que esto fuese un hecho, pero el resto de la Mesa no lo apoyó y la única explicación que encontramos a que no se haga es la tentación clientelar que supone ostentar la facultad de dar o negar.

    CCOO denunció la sustitución de trabajadores y trabajadoras que están en la atención al público, por trabajadores y trabajadoras de empresas privadas y que cobran 828 euros con pagas extras incluidas. En este caso en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Cádiz y sus Administraciones. El problema no es solo que estén privatizando puestos de trabajo que existen en las RPT y que son categorías de Convenio, que lo son; el problema es que lo están haciendo aún donde existen trabajadores y trabajadoras a los cuales están desplazando de las funciones que realizaban y poniéndoles a funcionarios que se están prestando a enseñarlos y asistirlos en su manejo del PROSA. ¿Quién les da la clave de acceso? ¿A quién está beneficiando que estos trabajadores se puedan quedar en la Administración vía demanda por prestamismo laboral?

    Desde CCOO no vamos a cejar en defender que los Servicios Públicos sean prestados por trabajadores y trabajadoras públicos y, si quieren sentarse a desarrollar el acuerdo firmado en su día para acotar estas cuestiones, que lo hagan. Pero lo que está ocurriendo con las políticas de maquillaje de la situación del empleo, creándolo a costa de la dignidad y el salario de la gente no podemos consentirlo y, por lo tanto, no nos van a encontrar de cómplices de esta mentira.

    CCOO preguntó sobre la necesidad de la reposición de efectivos en el IMSERSO derivando la respuesta a la reunión que se ha tenido con la Ministra y de la que se ha dado información en una nota anterior.

    Se vuelve a incumplir el Convenio, en este caso por la Dirección General de la Función Pública, cuando habla de que son las Subcomisiones Departamentales las competentes para aprobar los procedimientos instados al amparo del artículo 64 del propio Convenio Único. ¿Por qué Función Pública se arroga la condición de fiscalizar y cargarse las solicitudes que se aprueban en la Subcomisión? Eso de tener un Convenio y que una de las partes se lo pase por el forro a sabiendas tiene un nombre, porque que yo sepa en ninguna parte del mismo se le dota de la facultad que se está arrogando.

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    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías