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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 22 diciembre 2024.
Formación: plan a la espera del recorte
Formación profesional
Hoy, 14 de marzo, hemos tenido la segunda reunión del Grupo de trabajo de Formación. Teniendo en cuenta la valoración en años anteriores, el número de solicitudes, la puntuación en concursos y las necesidades puntuales, se ha elaborado un plan de formación continua donde CCOO hemos priorizando las materias exclusivas de los ámbitos.Se incrementan así cursos puntuables y muy demandados como Atención al ciudadano culturalmente diverso -CCOO solicitamos que se abra también a personal laboral-, DNI y pasaportes, Modernización del lenguaje administrativo o Preparación para puestos de ordenanza.
CCOO solicitamos que en los cursos con más de una edición se lleve a cabo una presencial y otra online, dado que cada vez recibimos más demanda en este sentido por parte de nuestra afiliación. Finalmente solo cuatro de ellas tendrán edición online en este plan, aunque la Administración se compromete a estudiar esta posibilidad para el próximo año.
Con respecto a la formación en traducción e interpretación, CCOO pensamos que para el colectivo es interesante recuperar el itinerario planteado en 2010 - interrumpido por los recortes en 2012-. Se llevará a cabo el curso de Transcripción de registros de audio, atendiendo a las necesidades formativas de los puestos de trabajos de todos.
Dado que extranjería es un ámbito que el año pasado quedó sin cursos, CCOO pedimos que se recupere y complete el de Ley de extranjería. ADEXTTRA, además de aclarar en la denominación del de Registro Civil y nacionalidad, que abarca los ámbitos de extranjería y DNI, para que puntúe en concursos.
Sobre la formación general, parte del plan que elabora la Administración, CCOO pedimos que se aplique un criterio de proporción entre las plazas disponibles en las acciones formativas para cuerpos directivos, predirectivos, de gestión y de administración, y el personal de cada uno de los grupos. Nos informan de que podríamos tener publicado un plan de formación del primer semestre a finales de este mismo mes.
Aprovechamos la ocasión para recordaros que en la Escuela virtual -se entra desde la intranet del Ministerio- hay disponibles para todo el personal recursos de autoformación e idiomas, aunque esta formación no puntúa en concursos ni genera certificación. Si no tenéis ordenador con acceso en vuestro puesto de trabajo, poneros en contacto con nosotros y lo comunicamos a Formación para que se os facilite.
