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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 7 enero 2026.

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Comisión permanente de salud laboral de la AEAT

Se ha celebrado hoy la reunión específica de la Comisión Permanente de Salud Laboral, en cumplimiento con el punto séptimo del Acuerdo sobre Servicios de Campaña de Renta 2016. También se ha tratado el procedimiento Prosal 1401 para la protección de los trabajadores especialmente sensibles frente a los riesgos laborales. Se ha informado del proceso de evaluación de riesgos laborales.

09/05/2017. Sección Estatal CCOO-AEAT.

Salud Laboral-03.

1. Novedades y actuaciones a realizar en la campaña IRPF 2016.
Como respuesta a una petición que CCOO viene haciendo cada año, se convocará una reunión de cada Comité de Seguridad y Salud (CSS) para consultar la planificación concreta de actividades preventivas a realizar por cada Delegación en las plataformas de renta.
Se va a realizar un reconocimiento médico específico para usuarios de PDV’s a las personas que se incorporen para la campaña de renta en: Galicia, Cantabria, País Vasco, Navarra, Madrid, Servicios Centrales (CAT Madrid). También a todas las personas que no hayan prestado servicios en la campaña anterior.
Con carácter previo al inicio de la prestación de servicios, se entregará a las personas que se incorporen las fichas informativas de riesgos laborales en puestos de oficina en plataformas de renta y CAT´s (se encuentran en la intranet) y las medidas de emergencia.
Se va a convocar un curso e-learning de prevención de riesgos laborales específico, a realizar por las personas que -por cualquier causa- no lo hicieron en los dos ejercicios anteriores. Este curso consta de 4 módulos y con 4 horas de duración:
El lugar de trabajo y condiciones de oficina,Incendios y Planes de emergencia,Seguridad VialAtención al público
Resultados de las evaluaciones de las Plataformas de Renta realizadas
CCOO insiste en la Planificación de las Actividades Preventivas de los Riesgos detectados (PRO-SAL 700) para su seguimiento y control. Así mismo, se ha pedido una actuación prioritaria sobre el incremento de los riesgos moderados, La actuación prioritaria, por tanto, debe centrarse en los riesgos debidos a iluminación insuficiente, espacio escaso de algunos puestos, cableado invadiendo zonas de paso y medios de evacuación. Este año vuelven a parecer las sillas inadecuadas y el disconfort acústico.
CCOO ha pedido que se recojan y se controlen los Riesgos Psicosociales, de Estrés Laboral y de Violencia en el Puesto de trabajo provocado por el aumento de la carga de trabajo que origina la campaña de la renta. Se debe implementar un procedimiento para prevenir este tipo de riesgos.
CCOO quiere que se incluya en el programa Ateneo las pausas de descanso en el trabajo con PVD como medida preventiva.
CCOO ha demandado que se concrete el calendario para las actuaciones y ha insistido en que se realicen durante el mes de mayo para evitar la fase fuerte del mes de junio y que los riesgos detectados se subsanen con la mayor celeridad.
2. Procedimiento Prosal 1401 para la protección de los trabajadores especialmente sensibles frente a los riesgos laborales.
Este procedimiento es muy importante debido a las características o situación de las personas a las que va dirigido. CCOO ha venido demandando este procedimiento y ha colaborado activamente en la puesta en marcha del mismo, con ellos se reduce la arbitrariedad en la gestión de estas situaciones.
La Administración apuesta, como medida correctora, por una adaptación del puesto de trabajo, para lo que prevé la intervención del médico de trabajo de nuestro Servicio de Prevención, que será quien requiera posteriormente los informes médicos necesarios para valorar y proponer lo que proceda ya que en la solicitud solo debe citarse el número de informes que se adjuntan.
En el caso que el riesgo no pueda eliminarse se plantea la posibilidad de un cambio de puesto de trabajo dentro del mismo centro. El traslado por motivos de salud a otro centro (en la misma provincia u otra) no se ha querido contemplar en este Procedimiento. Desde CCOO demandamos que se elabore un procedimiento que regule los traslados por motivos de salud, ya que en la actualidad se realizan sin unos criterios conocidos y más bien al libre albedrío de la Administración y de una forma poco transparente. Actualmente están en entredicho por parte de los trabajadores y no debería ser así dado la importancia de los mismos.
Hemos reclamado que se incluya en el procedimiento la comunicación personal con el trabajador afectado (incluyendo una visita, si es preciso), tanto al inicio del procedimiento como antes de la aplicación de las medidas de adaptación del puesto.
3. Información sobre el proceso de Evaluación de Riesgos Psicosociales.
El Departamento de Informática Tributaria ha enviado 25.093 enlaces al cuestionario de evalución al correo corporativo de los empleados. Se han enviado 164 al correo particular de quienes no accedían habitualmente a su correo de la Agencia.
Se cumplimentado 10.786 cuestionarios (42.98 %). Desde CC.OO. valoramos esta participación con sensación agridulce. Para ser la primera vez no está mal, pero dada la importancia de esta Evaluación y el esfuerzo de divulgación realizado, no parece el mejor resultado posible.
En breve se procederá al estudio de los resultados por el Servicio de Prevención. Nos los trasladarán a finales de Septiembre
4. Ruegos y Preguntas.
CC.OO. ha propuesto una reunión para debatir la necesaria redefinición, sobre todo en cuanto a la información preventiva a facilitar, del PROSAL 401 (Integración de la Prevención de Riesgos en Proyectos de Obras en la AEAT) y PROSAL 404 (Coordinación de Actividades Preventivas entre Empresas que Trabajen en la AEAT). En este sentido CC.OO ha solicitado expresamente la unificación de criterios de actuación por parte de las Dependencias de RR.HH y AE entre los 3 servicios implicados en materia de prevención (Unidad de Prevención, Gabinete Técnico y Unidad de Seguridad). No se puede permitir el lamentable espectáculo que se está dando en algunas Delegaciones Especiales, como la de Andalucía, Ceuta y Melilla, que está repercutiendo muy negativamente en la Salud de los Trabajadores.
CCOO ha reiterado la adquisición de desfibriladores para los centros de la AEAT y la organización y formación urgentes de los Equipos de Primeros Auxilios dentro de los Planes de Emergencia provinciales.
Como siempre estamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar cualquier incidencia sobre Prevención de Riesgos Laborales en vuestro puesto de trabajo.