Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Mesa Delegada del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    14/05/2017.
    Temas
    MInisterio de Hacienda y Función Pública

    MInisterio de Hacienda y Función Pública

    Provisión de puestos de trabajo: Información sobre situación de los concursos y otras formas de provisión

    La Administración entrega datos sobre las formas de movilidad de 2016 y de enero a abril del 2017. También sobre los concursos convocados, en total más de 1000 puestos 448 de ellos vacantes.

    CCOO denunciamos, de nuevo, el abuso indiscriminado en las Comisiones de Servicio (CCS), y pedimos información desglosada sobre dónde se producen dichas CCS.

    Sobre ritmo de convocatoria nos parece bien 3 por año. También pedimos datos con carácter previo a las convocatorias. Pedimos también una revisión del acuerdo sobre bases de los concursos y nos mostramos dispuestos a llegar a otro que posibilite nuestra participación (valoración p. ej.), el resto de sindicatos critica, pero siguen participando en ese “paripé”, según se manifiesta en la propia Mesa. Nuestra posición seguirá siendo la de no dar visos de legalidad a un procedimiento que no es objetivo, y en ocasiones puede estar viciado.

    La Administración dice que el sistema sobre provisión se encuentra equilibrado y que la mayoría de las CCS son de carácter interno pero se muestra dispuesta a hablar del tema, pues reconoce que hay que rebajar los requisitos para acceder a determinados puestos, que al final e incluso, quedan desiertos, también aseguran que no se podrá alcanzar un acuerdo en el concurso específico.

    Información sobre Oferta de Empleo Público en el Departamento

    La Administración informa que la OEP del 2016 se convocaron 237 plazas para cuerpos especiales de funcionarios y 6 para personal laboral (interinos de guarderías)

    Sobre la de 2017 hay que esperar a la Ley de Presupuestos Generales del Estado aunque se espera cubrir el 100% de la tasa de reposición de efectivos. Está por ver la distribución entre puestos de funcionarios o laborales, calculan que al menos serían unas 250 plazas.

    Valoración de la actividad de los Grupos Técnicos dependientes de la MESA DELEGADA

    Igualdad se reunió ayer y allí se habló del seguimiento del Plan, de los cursos on-line y de un futuro curso sobre políticas de igualdad para directivos. CCOO manifestamos la necesidad de implantar el protocolo por acoso sexual, citando un caso grave en Murcia.

    Acción Social se reunió en enero. La Administración dice que se va a publicar el plan en breve. Se va a detraer el 3,26 del presupuesto (unos 38.000 €) correspondientes al personal que pasa a Mº Presidencia. CCOO pedimos garantías de que nadie se va a quedar sin participar en uno u otro plan, la Administración Asegura que esto no va a pasar.

    Formación se reunió en abril del 2017. CCOO pide información sobre qué va a pasar con la subvención del INAP, nuestra postura es que haya un plan específico o que se solicite las ayudas para el Plan de formación para el empleo, aunque reconocemos que los plazos están muy justos para organizar actividades formativas, no obstante habría que aprovechar los recursos que ofrecen estas ayudas de formación.

    Prevención de Riesgos se reunió el mismo día que Formación. En otro punto se hablará de ratificación de protocolos de violencia en el trabajo. Pedimos revisión de los procedimientos que indica la evaluación del sistema de gestión. Desde CCOO planteamos la queja de que hace mucho que no se reúne el Grupo técnico de Temporalidad y empleo y tenemos que hablar de concursos, empleo público, y productividad, etc.

    Adaptación para el Departamento del Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la AGE - Ratificación de Acuerdos

    Se ratifica el protocolo del Ministerio, el del Instituto de Estudios Fiscales y el del PME que viene acordado ya en su ámbito. Quedan pendientes de ratificar el de MUFACE, INAP y Comisionado para el Mercado de Tabacos por haberse recibido con poco tiempo para su estudio.

    Asuntos varios

    a. Indemnizaciones por razón de servicio.

    Pedimos incremento de las indemnizaciones por razón del servicio e igualdad para todo el personal, pues congeladas desde hace 10 años. La Administración dice que no es éste ámbito el ámbito. Se transmite una queja unánime de la parte social por la actuación deficiente de Halcón Viajes, en la gestión de las comisiones de servicio.

    b. Información sobre contratación de servicios en el Departamento. Art. 42.4 Estatuto de los Trabajadores, y EBEP.

    CCOO ya lo venía exigiendo hace mucho tiempo y la evaluación del sistema de gestión de prevención de RRLL nos ha dado la razón. Deben entregarnos, y así lo hacen ahora, información sobre contrataciones externas. CCOO nos quejamos de la excesiva externalización y especialmente en lo relativo a contrataciones de servicios de carácter informático, con situaciones de cesión ilegal de trabajadores, y descoordinación de actividades preventivas, además de la situación en el Catastro donde las potestades públicas son desempeñadas en un primer nivel por personal de empresas privadas, por ejemplo en altas y segregaciones, utilización de herramientas cartográficas del Catastro, curso de expedientes , grabación, valoración, y encomiendas de gestión para la regularización catastral, en definitiva todo un despliegue privado, para trabajos propios de empleados públicos, y sin ningún rubor.

    c. Plaza de técnicos de prevención ocupadas por personal laboral,

    según RD 67/2010. También es una demanda antigua de CCOO y otros sindicatos, el que se posibilite la ocupación de puestos de técnicos de prevención o incluso trabajador designado por parte del personal laboral. Dice la Administración que tanto CECIR como Función Pública están haciendo algún movimiento en ese sentido, y a partir de aquí se podrá adscribir a personal laboral para estos asuntos.

    d. Compensación económica por vacaciones no disfrutadas en caso de fallecimiento.

    Pedimos información sobre el pago de las vacaciones no disfrutadas por fallecimiento del trabajador. Dice la Administración que hará la consulta pero que con suma cautela por ser un asunto bastante complejo (afecta a los herederos), y rizando el rizo aseguran “que también podría pedirse el reembolso por vacaciones disfrutadas antes del fallecimiento del trabajador”, lo que sin duda es un asunto bastante discutible.

    e. Productividad.

    Denuncia contundente de CCOO por la insultante (y obscena) desproporción entre las cantidades percibidas en concepto de productividad por personal del Ministerio, donde no existe acuerdo para su reparto ordenado y objetivado. Pedimos explicación de los criterios por los que se cobra 62.000-53.000 ….. euros al año por ese concepto. Para que os hagáis una idea:

    • S.G. POLITICA TRIBUTARIA NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 62.502 €
    • SUBDIRECCIÓN G.IMPUESTOS JURIDICAS  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 53.189 €
    • GABINETE SECRETARIA DE ESTADO HACIENDA  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 52.378 €
    • SUBDIRECCIÓN GENERAL DE IRPF  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 53.075 €
    • GABINETE SECRETARIA ESTADO PRESUPUESTOS NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 50.700 €
    • GABINETE MINISTRO  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 50.700 €
    • S.G. TRIBUTOS NO RESIDENTES  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 50.311 €
    • DIR. GRAL PRESUPUESTOS  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 47.712 €
    • SUBSECRETARIA  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € 4PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 41.712 €
    • S.GRAL.IMP. COMSUMO  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 46.675 €
    • SUBDIRECCIÓN GENERAL. IMPUESTOS ESPECIALES  NIVEL 30 SUELDO MENSUAL 1.120,15 € PRODUCTIVIDAD DE ENERO A DICIEMBRE 2016 46.496 €

    Rechazamos que los criterios/objetivos no sean conocidos y pedimos que se alcance un acuerdo sobre productividad. La Administración dice que ese personal es directivo y está excluido de la negociación. CCOO decimos que no todo ese personal es directivo. Aseguran que hay determinadas partidas que vienen a ser diferenciadas por “el legislador” y de las que no tenemos capacidad para negociar, obviamente discrepamos pues todo se puede negociar, si es que hay voluntad de hacerlo, y no refluye la mala fe negocial, empezando por “separar” a este personal tan distinguido en las retribuciones.

    Desde CCOO hemos solicitado las memorias justificativas del abono de esas cantidades tan desproporcionadas dirigidas a determinados empleados públicos. Seguiremos denunciando esta situación tan escandalosa y desigual en el trato a los empleados públicos del Ministerio, en el Parlamento, o en los medios de comunicación si es preciso. Ministerio donde se reparten 65 millones de euros con criterios opacos, y especialmente ambiguos.

    f. Deber inexcusable por conciliación

    Se retira por tratarlo en la Mesa de Igualdad.

    g. Régimen de compatibilidad en el desarrollo de actividades formativas

    Nos quejamos de que hay altos cargos del ministerio que están dando cursos y pedimos que el ministerio estudie la posible incompatibilidad de ello. La Administración dice que esa materia está excluida de la obligación de solicitud de compatibilidad.

     

    Documentación asociada
    Documentación asociada