FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 15 abril 2024.

CCOO DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y EL ACUERDO DE ROPA DE TRABAJO

Subcomisión Delegada de Defensa

    07/07/2017.

    El día 6 de julio de 2017, se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidades por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4) , modificación sustancial de condiciones de trabajo (art.20). La información que preciséis respecto a estos temas, la podéis conseguir llamando a los teléfonos que aparecen en la nota.

    Una vez más CCOO trae a esta subcomisión temas de salud laboral, las dificultades para constituir Comités de Seguridad y Salud Laboral, como el de Tierra que aún no se ha constituido, o el incumplimiento del artículo 38.3 de la ley de prevención de riesgos laborales, que dice que las convocatorias tienen que ser trimestrales como mínimo o cuando lo solicite alguna de las dos partes que lo compone, es el caso del CSSL de León y otros muchos de todos los ejércitos. Tampoco se cumple la ley de prevención en otros aspectos, como no proporcionar información ni documentación a los delegados de prevención. Así mismo, se incumple el acuerdo de ropa de trabajo, negociado en esta subcomisión, no proporcionando ropa a las trabajadoras y trabajadores civiles de este Ministerio. Igualmente hemos denunciado la falta de EPIS, en bomberos del Arsenal de Ferrol y en Unidades de la Base Aérea de Zaragoza.

    CCOO denuncia la falta de personal de cocina y mantenimiento en el Hospital Militar de Zaragoza, máxime cuando existe un convenio del hospital con el servicio aragonés de salud, para utilizar el espacio libre del centro y trasladar su personal estatutario para gestionar y reforzar algunas unidades de hospitalización y asistencia, además para reducir la lista de espera del Hospital Miguel Servet. Ya funciona una unidad de geriatría (20 camas) y otra de enfermos mentales (12 camas).

    La continúa merma de las plantillas, jubilaciones, envejecimiento, bajas de larga duración, nula reposición de vacantes, en el personal de cocina y mantenimiento están provocando una situación insostenible a la hora de dar un servicio acorde con las necesidades. El personal de mantenimiento del hospital ha sido el encargado de poner a punto la nueva planta de medicina interna, que va a ser trasladada por obras del Hospital público, asumiendo funciones que no están dentro de sus especialidades. Para solucionar esta precariedad y carga de trabajo, CCOO demanda la contratación de este personal, utilizando cualquier posibilidad que se contempla en el Convenio Único. La Administración manifiesta que el Convenio del Hospital y el Servicio de Salud Aragonés no es ámbito de DIGENPER, pero que DIGESAN está haciendo un estudio de las plantillas de los hospitales de la red de Defensa, y se consideran como áreas prioritarias para la contratación.

    Otra denuncia efectuada por CCOO en esta subcomisión es la falta de negociación en las bases para la contratación laboral con cargo a vacantes, sin que las organizaciones sindicales hayamos participado. En concreto la entrevista en la fase de oposición tal como se integran en las bases y puede tener un carácter decisorio definitivo, por ejemplo puede darse el caso de que un aspirante con mejor puntuación quede relegado tras la fase de entrevista si esta es realizada en último lugar y ya se conocen las puntuaciones de la fase de concurso, y además consideramos que la entrevista es una prueba subjetiva. También aparecen en estas bases, la titulación de técnico sin más, sin especificar si es titulado medio o técnico superior, da la posibilidad de que al grupo 3 accedan aspirantes con titulación de formación profesional de primer grado o equivalentes, no estando esta situación de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio colectivo de aplicación.

    La administración manifiesta que la entrevista solo aparece en 2 convocatorias y que en la mayoría aparece una prueba práctica. CCOO solicita cuándo se van a realizar estas entrevistas y porqué, y que en cualquier caso hay un periodo de prueba en la que se determina si es un trabajador es válido o no. Respecto al tema de las titulaciones, se trata de un error, que ya se ha corregido.
    CCOO solicita un cuadro resumen de las modificaciones producidas tras la publicación de la resolución de la dirección general de la función pública por la que se aprueba la adjudicación de plazas a los aspirantes que han superado el proceso selectivo, tanto de ingreso libre como de promoción interna, es decir que incluyan las posibles renuncias, excedencias o cualquier otra situación que se haya producido y haya hecho variar dicha adjudicación.

    La administración informa de que en la OEP, de las 49 plazas del grupo 1, 33 no se cubrieron, del grupo 2 se convocaron 17 y quedaron 3 sin cubrir, del grupo 3 se convocaron 45 plazas, no se cubrieron 12 y del grupo 4 se cubrieron las 4 plazas convocadas. CCOO manifiesta que es fundamental conocer estos datos para que poder hacer la oferta de tal forma que queden sin cubrir el máximo número de puestos. También declara que no han hecho el estudio en la promoción interna, CCOO solicita que nos proporcionen estos datos.

    Así mismo, CCOO denuncia que la administración entregó la RPT, pero sin los listados de ocupación y solicita los mismos, máxime después de la sentencia, que condena a la Administración a facilitar estos datos.

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    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada