FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 14 abril 2024.

Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    14/09/2017.

    Se celebró reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior. Se trataron los siguientes temas:

    Desconcentración de puesto vacante Grupo 3 (traductor-intérprete) en Guardia Civil

    Motivada por la necesidad de contar con un puesto de Traductor – Intérprete en Guardia Civil en Bilbao, la Administración propone la desconcentración de un puesto vacante en Málaga para ser cubierto posteriormente mediante un contrato de interinidad por vacante, que, tal como se efectuaría, no tendría ninguna garantía de transparencia y de respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad. CCOO exigimos a los responsables de G.C. la transparencia debida en la contratación del personal necesario aplicando los instrumentos convenientes como son: Oferta de Empleo Público, Concurso de traslados o, como último recurso, adscripciones temporales.

    Adscripciones temporales. Reclamación de CCOO de dar publicidad a puestos vacantes

    Se presentan varias propuestas de adscripciones temporales de trabajadores y trabajadoras a puestos vacantes dotados de complementos en sus mismas unidades con el fin de que los perciban en tanto no se ocupe la plaza con carácter definitivo en concurso de traslados. CCOO insistimos siempre en que debe existir certeza de que no hay otras personas en la misma situación (sin complementos, o con un complemento básico) que puedan optar a esa adscripción, con lo cual habría de recurrir al criterio de antigüedad para concederla.

    Por ello, CCOO exigimos a la Administración una vez más que publiciten a través de Intranet los puestos vacantes susceptibles de ser cubiertos por adscripciones temporales con el fin de que los trabajadores y trabajadoras interesados opten a ellos en igualdad de condiciones.

    Funciones de telefonistas y conductores en la D.G.T.

    Se ha hecho entrega de otro capítulo del serial “Información solicitada a la D.G.T. sobre funciones del colectivo de telefonistas y conductores”, información entregada con cuentagotas a lo largo de meses. Aunque son bienvenidos los datos entregados, CCOO seguimos discrepando completamente con los criterios esgrimidos por la D.G.T. en cuanto a la voluntariedad y alcance de las responsabilidades de las funciones de este colectivo, sobre todo cuando no se reconoce que realizan labores meramente administrativas y esto cercena su derecho a la carrera profesional. CCOO exigimos a la Administración y a la D.G.T. información real de la situación que será contrastada con la realidad vivida por estos colectivos.

    Productividad para personal de Servicios Centrales del MIR. Propuesta de conversión de horas extras en Productividad en todos los ámbitos

    Como hemos venido informando, CCOO planteamos en la Subcomisión de abril pasado que se convierta del montante de las horas extraordinarias en complemento de productividad para repartir equitativamente entre los trabajadores y trabajadoras, como ya se viene haciendo en otros ministerios. Los representantes de la Administración afirman estar trabajando ya en este tema y que se convocará un grupo de trabajo para ver la posibilidad de llegar a acuerdo y elevar propuesta a CIVEA.

    Insistimos igualmente en la necesidad de solicitar que el personal laboral de Servicios Centrales del Ministerio cobre la productividad que, con carácter trimestral, percibe todo el resto del personal del ámbito del MIR (DGP, Guardia Civil y DGT).

    Estudio de centros de trabajo en los que hay sólo una limpiadora de plantilla

    Con el fin de optimizar los recursos y de mejorar las condiciones laborales del personal de limpieza de plantilla de la DGT y de la Guardia Civil, CCOO hemos solicitado en varias ocasiones información sobre centros de trabajo en los que hay una sola limpiadora, y donde la trabajadora de plantilla convive (y en ocasiones con muchos problemas) con la contrata de limpieza.

    Tanto Policía como Guardia Civil nos van a facilitar estos datos. Con ellos en la mano, CCOO volveremos “a la carga” con la necesidad de posibilitar a las trabajadoras de plantilla que lo deseen pasen a desempeñar labores de ordenanza, empezando, si fuera pertinente, por las que se encuentran “aisladas” frente a la contrata o acordando criterios de prioridad que estudiaríamos entre todos.

    Concurso de traslados

    Se informa de que las personas participantes en el concurso de traslados de Personal Laboral podrán consultar sus certificados de méritos, probablemente, a partir del 18 de septiembre, abriéndose posteriormente el plazo de alegaciones.

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    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías