FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 24 julio 2024.

Comisión Central de Formación del Instituto Nacional de la Seguridad Social

    26/09/2017.
    Formación

    Formación

    El pasado 21 de septiembre se celebró la Comisión Central de Formación del Instituto Nacional de la Seguridad Social con el siguiente Orden del día:

    1. Aprobación, si procede, del acta 1/2017 de 2 de febrero.

    2. Avance de los datos estadísticos de formación en 2017.

    3. Seguimiento de las Comisiones Provinciales e Formación.

    4. Ruegos y preguntas.

    El desarrollo de la reunión fue el siguiente:

    1. Sobre el primer punto se procedió a la aprobación del acta de la reunión anterior.

    2. En el punto de los avances estadísticos de formación se nos hizo entrega de cuatro documentos que resumen los datos, que os adjuntamos como anexos.

    Señalar en este punto diferentes aspectos que se comentaron:

    - La necesidad de hacer una reflexión sobre la determinación de los objetivos, puesto que se ha detectado que hay provincias que en formación trabajan por cumplir el objetivo y pervierte el verdadero interés que persigue la formación.

    - Los avances que se están dando en las relaciones entre el INSS y la TGSS de trabajar conjuntamente en formación y acercar el modelo formativo de sus diferentes planes.

    - La preocupación por las dificultades de la realización de cursos de 15 horas por la escasez de personal que existe en los centros.

    - Se evidenció que faltaba información y difusión del Plan de Formación del INSS.

    - El INSS se comprometió a convocar al Grupo de Trabajo de la Comisión de Formación Central del INSS, solicitado de forma reiterada por CCOO y CSIF, para, entre otras materias, analizar y estudiar cómo se está desarrollando el Plan (inconvenientes detectados hasta hora), determinar la equiparación u homologación de los cursos realizados en Planes anteriores con cursos del actual Plan formativo de Itinerarios (este tema es fundamental realizarlo con el objetivo de posibilitar la puntuación de la formación en los Concursos).

    - Se volvió a plantear la necesidad de que la Seguridad Social se dote de una Plataforma de formación ON LINE propia.

    - También se trató el tema de habilitar una herramienta informática que posibilite que cada empleado sea conocedor de los cursos que ha realizado de cada Itinerario formativo y sus homologaciones.

    3. Sobre las Comisiones Provinciales se destacó:

    - La necesidad de unificar los formatos de las Actas puesto que se constatan grandes diferencias entre las diferentes provincias.

    - La mayoría de las reuniones de las Comisiones Provinciales se centran en planificar las actividades formativas y explicar los objetivos (también en algunas ocasiones se señalan las dificultades para el cumplimiento de los objetivos).

    - Mejorar la información en la Intranet sobre formación y crear un espacio en el que estén disponibles las actas provinciales para los miembros de la Comisión Central.

    - La Subdirección se comprometió a dirigirse por escrito a aquellas provincias que no estaban reuniendo a sus Comisiones Provinciales instándoles a que las convoquen.

    4. Ruegos y preguntas.

    En este punto la parte social planteó avanzar urgentemente en la creación de los Cursos de Formación para la promoción interna de los Cuerpos de Gestión y Administrativo de la Seguridad Social y que la organización de los mismos no se externalizara. La Subdirección manifestó que este año se van a organizar con recursos propios tanto en el INSS como en la TGSS, y que estaban trabajando conjuntamente los dos.

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