FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 3 marzo 2024.

Celebrada ayer

Convenio Único: Reunión Pleno de CIVEA

    Firmado el acuerdo de distribución del 1% de subida destinado a complementos y poco más, nula disposición de la Administración para resolver asuntos y mucho por hacer antes de final de año.

    16/11/2017.
    Nota informativa del Pleno de la CIVEA

    Nota informativa del Pleno de la CIVEA

    Ayer, 15 de noviembre, se he reunido el pleno de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) para tratar los puntos del orden del día anunciados tras la sesión de la Comisión Técnica Permanente del pasado día 2 de noviembre.

    El primero de estos puntos es la distribución del 1% de subida salarial destinada a retribuciones complementarias. CCOO ya manifestamos nuestra postura encaminada a realizar esta distribución lo antes posible, sin llegar al 30 de diciembre, como ocurrió el año pasado, con la amenaza de perder la cuantía pendiente de reparto. Consideramos que la vía más razonable y ajustada a lo estipulado en el art. 70.3 del CU en vigor es destinar los 512.571 euros (más 11.548 pendientes de 2016 correspondientes a complementos transitorios) a complementos singulares de puesto, complementos horarios, productividad, como se hizo tras el Acuerdo firmado in extremis en 2016.

    La Administración envió hace unos días un borrador de Acuerdo en el que se había “colado” de nuevo la frase que CCOO no podíamos de ningún modo aceptar ni entonces ni ahora, y que hacía referencia al “cierre de los efectos económicos de la negociación colectiva” para el año en curso. Sin haber recibido con posterioridad rectificación alguna, quedábamos a la espera hoy del planteamiento de la Administración para hacer efectivo un acuerdo. Y, en efecto, se presentó finalmente una rectificación al borrador enviado que recogía el texto calcado del firmado en diciembre, que hemos aceptado y firmado las tres organizaciones sindicales mayoritarias.

    A continuación, y a petición de CCOO, se plantea de nuevo –y van… ¿cuántas?– el tema de la RPT del INAEM, que siguen sin darnos a pesar de que con ello continúa incumpliéndose el Convenio, que no se ha ejecutado la sentencia de 2014 que obligaba a la Administración a elaborar esta RPT, y que parece llevar más de un año “dando vueltas”, ya no sabemos si en CECIR o entre las manos de los gestores del organismo, porque, aparecer… no aparece. Y la respuesta que nos dan, la nula explicación sobre los supuestos problemas técnicos que impiden que la tengamos y el nuevo plazo para su aprobación (antes de finales de año) ya rozan el absurdo. Al INAEM, y a quienes dan cobertura a su flagrante incumplimiento de las normas, no parece hacerles falta esta herramienta, que debería ser esencial para una buena gestión de recursos humanos y lo es, sin duda, de información para los trabajadores y trabajadoras

    Siguiente punto: sobre grupo de trabajo para cuestiones relativas a personal fijo discontinuo y personal a tiempo parcial. Tras muchos intentos de reclamar salidas para estos colectivos, que tienen muy mermados sus derechos de carrera profesional, movilidad, solicitud de excedencias, etc., también la Administración reconoce que se han de estudiar las posibilidades. CCOO pedimos ya fecha de convocatoria de este grupo, que será probablemente en la tercera semana de diciembre.

    Sobre la ejecución de la OEP 2016 en el IMSERSO, pendiente aún de convocar por supuestos problemas técnicos, de gestión o económicos del organismo. Según se manifiesta, las 37 plazas pendientes se convocarán antes de finales de año, ya que, finalmente, no se acumularán a las 140 de 2017 como se pretendía. A cargo de la Oferta de 2016 ya se ha contratado personal interino, dada la urgente necesidad de cubrir puestos que debería hacer que no se demorara ni un minuto más la convocatoria.

    En cuanto a la información solicitada por la parte social sobre la OEP 2017, nos informan que se están iniciando las tareas que supone su convocatoria, si bien los departamentos están aún “saturados” ejecutando la Oferta de 2016, y se pretende que en esta ocasión no se solapen procesos de OEP y concurso. También está pendiente la convocatoria de 2016-2017 del Turno de discapacidad intelectual, que se hará “cuanto antes”. CCOO consideramos que, si cada cosa saliera a su tiempo y se ejecutara cuando debe, no se darían solapamientos, atropellos y demoras que van en perjuicio de todos.

    Concurso de traslados 2018: una vez más, la Administración nos escamotea la segunda entrega del concurso “en cómodos plazos” apalabrado para este año, sistema de partición aceptado a regañadientes por la parte social. Apela -ahora si les conviene- al cumplimiento del Convenio Único, que establece un concurso anual resuelto en el primer semestre de cada año. Puestos a eso, CCOO les recordamos que también habla el Convenio de concurso abierto y permanente, de convocar las plazas ocupadas provisionalmente, etc., y tantas otras cosas que olvidan aplicar. El concurso actual se espera resolver, cumpliendo los plazos, en enero próximo; al final del mismo “se pondrán a trabajar” en el siguiente.

    Reconocimiento de servicios prestados en equivalencia de Oficiales de Actividades Específicas a Auxiliares de enfermería en el Ministerio de Sanidad (IMSERSO). Se solicita que se certifique a trabajadores y trabajadores de esta categoría esta equivalencia de cara a posibilitar su movilidad y carrera profesional. CCOO manifestamos que el reconocimiento de esta especialidad debería suponer que el personal afectado realizara verdaderamente las tareas que le corresponde.

    Por último, la parte social pone de manifiesto la situación de Técnicos de Telecomunicaciones que tienen que conducir los vehículos oficiales en los que se trasladan los equipos técnicos en el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital ante la falta de conductores en algunas Jefaturas provinciales de Telecomunicaciones. CCOO hacemos extensivo el problema a organismos como el Centro Español de Metrología (CEM) y a los colectivos de Titulados Superiores y Medios en Protección Civil (Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno). Manifestamos nuestra preocupación porque esto esté ocurriendo, cuando los puestos que ocupa este personal en ningún caso contemplan la actividad de conductor, y no se acredita que los seguros tienen todas las coberturas necesarias para cualquier contingencia que surja cuando están utilizando estos vehículos que no deberían conducir. La respuesta de la Administración, en el caso del MINETAD, es que está todo “bien hecho” y controlado, que son casos muy puntuales y que intentan solventar la falta de personal conductor. Esperemos que así sea, y que se tome nota igualmente en los otros dos casos mencionados, y que cada trabajador y trabajadora ejerza realmente las funciones que le corresponden, al tiempo que se crea empleo cubriendo plazas de conductor.

    Por último, CCOO solicitamos se tengan en consideración en CIVEA dos expedientes del CSIC: el primero de ellos, relacionado con la solicitud de modificación de la categoría laboral y del grupo profesional de personal de la Escuela Infantil del organismo, al que reiteradas sentencias han reconocido reclamaciones de cantidades reconociendo que les corresponde un grupo de superior categoría que la que se les reconoce. El segundo, es la solicitud de cambio de Área funcional de dos trabajadores del organismo. Estos dos temas deberían formar parte de los puntos del orden del día del próximo Pleno.

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    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

    Reunión del Grupo de Trabajo de la OEP de Personal laboral correspondiente al 2017

    Productividad y Complementos personal laboral

    Última reunión del año del pleno de la CIVEA

    Negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

    Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

    Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

    Prosigue la negociación del IV Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

    CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

    CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

    Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

    Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

    Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada