FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 15 abril 2024.

Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Una vez más CCOO trae a esta subcomisión temas de salud laboral, el incumplimiento del artículo 38.3 de la ley de prevención de riesgos laborales y el acuerdo de ropa de trabajo.

    25/11/2017.

    El pasado día 22, se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidades por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4) , modificación sustancial de condiciones de trabajo (art.20). La información que preciséis respecto a estos temas, la podéis conseguir llamando a los teléfonos que aparecen en la nota.

    Una vez más CCOO trae a esta subcomisión temas de salud laboral, el incumplimiento del artículo 38.3 de la ley de prevención de riesgos laborales, que dice que las convocatorias tienen que ser trimestrales como mínimo o cuando lo solicite alguna de las dos partes que lo compone, es el caso del CSSL de León y otros muchos de todos los ejércitos. Además el CSSL de León no tienen asignado secretario ni se ha negociado un reglamento de funcionamiento.

    Tras vacías denuncias de CCOO en subcomisión sobre la no constitución del CSSL Agrupado de Tierra en Madrid (que agrupa a 54 centros), ha presentado en este pleno una copia del escrito enviado a la Inspección de Trabajo del Ministerio de Defensa y al Servicio de Coordinación de los Servicios de Prevención sobre el tema, por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ya que después de más de un año, no ha sido constituido, e impide la defensa de los derechos en prevención de riesgos y salud laboral de las trabajadoras y trabajadores de este Ministerio. Además solicitamos un mapa de los Comités de Seguridad y Salud Laboral en todo el territorio así como los delegados de prevención en cada uno de ellos.

    Así mismo, volvemos a traer el incumplimiento del acuerdo de ropa de trabajo, negociado en esta subcomisión, no proporcionando ropa al personal civil del departamento, en numerosos centros como USBA Jaime I de Valencia, ACAR Tablada y Maestranza Aérea de Sevilla, Arsenales de Cádiz y Cartagena, Maestranza Aérea de Madrid, Cuartel General de la Armada, por lo que no da otra opción que judicializar el tema como es el caso de la falta de ropa de trabajo y EPI's de los bomberos del Arsenal de Ferrol, que han ganado una sentencia al respecto que obligará a la administración a cumplirla.

    Otra denuncia efectuada por CCOO en esta Subcomisión es el incumplimiento en algunos casos de la adecuación de tareas aprobadas en la aplicación del artículo 64, CCOO manifiesta que hay que realizar una evaluación de riesgos para que se cumplan las adecuaciones planteadas por los Servicios de Prevención.

    CCOO solicita la convocatoria de la comisión técnica de prevención de riesgos laborales dependiente de la Mesa Delegada para tratar los temas de salud laboral.

    CCOO solicitó información sobre los contratos de empleo temporal con cargo a la OEP 2016. Nos informan que de las 166 concedidas, se han efectuado 95 contratos y 71 en proceso. De los 68 de Tierra quedan 39, del Aire quedan 14 de 40, de la Armada 9 de 24, de IGESAN- CEMILFAR de los 30 quedan 9. Y la Subsecretaria de Defensa ha efectuado los 4 contratos asignados.

    CCOO pregunta sobre la constitución de la bolsa de trabajo con los opositores aprobados en la OEP sin plaza, tal como quedamos en reuniones anteriores. La administración informa que los aprobados en especialidades son poco significativos y que la documentación que se necesita hay que solicitarla por vía web con lo costoso que resultaría. CCOO propone que ya que tenemos los candidatos que han aprobado y sus correos electrónicos, se puede utilizar esa vía que ya utiliza el INEM para ofrecer puestos de trabajo y que resultaría menos costoso.

    CCOO manifestamos sobre la MUA (Mejora unilateral de la Administración) del personal laboral del Ministerio de Defensa aprobada por CECIR, que aunque supone un logro en la consecución de retribuciones, entendemos que las exclusiones son muy restrictivas, y que en caso de IT, la cantidad percibida debería ser proporcional al tiempo trabajado durante el año. Y demandamos que este concepto no se quede en una mejora unilateral, porque se corre el riesgo de perderlo al tener que renovarla anualmente, por lo que proponemos que pase a ser productividad.

    CCOO ha solicitado la convocatoria de los grupos de trabajo de retribuciones complementarias y de especialidades.

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    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías