FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

Subcomisión Delegada de Defensa

    La nula transparencia de la administracion restringiendo la información impide resolver los problemas.

    08/02/2018.

    Se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidades por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4), desempeño de puesto de trabajo de distinto grupo profesional (art.22) y movilidad geográfica temporal (art.27). La información que preciséis respecto a estos temas, la podéis conseguir llamando a los teléfonos que aparecen en la nota.

    En la anterior Subcomisión CCOO denunció que los conductores del Parque de Automóviles nº1 de la Armada conducen ambulancias sin los requisitos que marca la normativa, después de que el permiso de conducir de clase BTP haya sido eliminado y sustituido por el título de transporte sanitario específico. Así para las ambulancias A1 y A2 (asistenciales) se necesita el Certificado de Profesionalidad. Para las ambulancias de clase B (soporte vital básico) y C (sanitarizadas y medicalizadas) se necesita poseer el Título de Técnico de Emergencias Sanitarias. Los trabajadores quieren conocer cómo les afectan estas modificaciones recogidas en el R.D. 836/2012 y cuáles son las normas específicas que regulan sus cometidos. La administración responde que los transportes realizados por las FAS se encuentran recogidos en el RD 704/2016 de 23 de diciembre, por el que se regulan las peculiaridades del régimen de autorizaciones para conducir vehículos pertenecientes a las Fuerzas Armadas y a la Guardia Civil. CCOO entiende que el mencionado decreto se refiere al personal de las FAS. Que en 2012 se reguló el transporte sanitario por carretera y que, todavía en 2017, los trabajadores no saben qué normativa les afecta.CCOO expone que la Guardia Civil ha reglamentado esta situación y reconoce la necesidad de impartir la formación adecuada. La administración indica que la Asesoría Jurídica del Ministerio de Defensa estudiará este tema.

    CCOO solicita información sobre la firma del nuevo convenio del “Salud Aragonés” y el Ministerio de Defensa para el Hospital Militar de Zaragoza y cómo afectaría al personal laboral. La administración informa que no se ha firmado todavía y que desconoce el contenido del mismo ni cómo afectará a este personal. CCOO considera importante saber si contratarán personal para el buen funcionamiento del servicio.

    Actualmente el hospital es de uso compartido entre Defensa y el SALUD. Se ha pasado de 80-90 camas a 145 en la actualidad, y se pretende que en un futuro sean 200; que es el límite de ocupación del hospital. CCOO manifiesta que este incremento afecta a la carga de trabajo del personal de cocina y mantenimiento (ya que existen carencias de estos colectivos) devaluando a su vez los servicios prestados a los usuarios. La administración informa que se ha procedido a la contratación de un cocinero que habían solicitado, pero que no tiene conocimiento de necesidades de personal de mantenimiento. CCOO denuncia esta situación y considera que existen motivos suficientes para contratar a personal de mantenimiento.

    CCOO solicita información sobre los avances en la formalización de contratos de interinos a cargo de la OEP. La administración informa que pidió prórroga hasta abril ya que ha habido problemas, no solo con el SEPE, sino por falta de conocimiento de gestores de los centros que han realizado el proceso. CCOO solicita la información desglosada por centros e incide en que la constitución de una bolsa de trabajo con los opositores aprobados sería más eficiente y rápido para realizar contrataciones.

    CCOO solicitó información sobre la MUA: número de perceptores, número de excluidos por estar en la situación de más de 30 días por IT, por licencia sin sueldo, por permisos, y por suspensión de contratos, es decir por cada uno de los motivos excluyentes. Así mismo solicitamos información sobre el número de perceptores que han visto reducido este concepto por informe negativo del jefe y estudio de cada uno de los casos. Y que estos datos estén desglosados por centros. La administración informa que han percibido la MUA 9.901 trabajadoras y trabajadores y que de estos a 3 trabajadores se les ha reducido la cantidad percibida. CCOO considera que la información aportada es insuficiente. Así como que para la próxima MUA esperamos que se negocie las exclusiones y no se impongan como se ha hecho esta vez, con el objetivo de acercándonos al concepto de la productividad por cumplimiento de objetivos del departamento que percibe el personal funcionario. Además reiteramos, una vez más, que se oriente a los Organismos Autómos (ISFAS e INVIED) a la hora de solicitar este concepto a CECIR, porque al ISFAS la CECIR se lo había denegado. La administración nos informa que la DIGENPER esté año tratará el tema de forma diferente.

    Tras la publicación de la adjudicación de contratos para la vigilancia de la salud del personal civil, CCOO insta a la administración a que haya llegar a los centros la información oportuna para que soliciten la realización de los mismos.

    También se trato la discrepancia surgida en una contratación de interinidad de la Prisión Militar de Alcala de Henares, en cuanto al requisito de titulación exigida para el acceso a la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes. La Administración manifiesta que debe ser la titulación requerida en el CU, pero que dada las disfunción entre la equivalencia entre titulaciones y las exigidas en el III CU, elevará consulta a Función Pública. Desde CCOO entendemos que la titulación requerida para acceder a las plazas de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes (celador de prisiones) debe ser la que exige el convenio Bachillerato o Técnico Superior y no admitir la de Técnico como ha sucedido en el caso que nos ocupa, ya que la titulación de Técnico en el III CU se exige para el grupo 4.

    CCOO solicita que se incluyan los reconocimientos ginecológicos y de próstata a todo el personal civil del Ministerio de Defensa, y no solo al personal de Régimen Interior Órgano Central y Subdirección.

    CCOO solicita información sobre la presunta reorganización o reestructuración de diferentes Parques (PCAMI, PCMASA, LCE, El Pardo, PCMVRN1, Parque de Autos de Vehículos de la Armada, así como de la BRISAN). El representante del Ejército de Tierra manifiesta que no tiene conocimiento oficial de esto y que recabará información. CCOO expone que no es la primera vez que surgen rumores de este tipo y que finalmente se demuestra que son ciertos, esto genera incertidumbre entre el personal destinado en los mismos.

    CCOO pone de manifiesto que la contestación de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Defensa sobre el retraso de más de 9 meses la constitución del Comité Agrupado de Tierra de Madrid, es insuficiente y escasa, al señalar simplemente que no ha sido posible debido a la complejidad de la constitución del mismo.

    CCOO ha solicitado la convocatoria de los grupos de trabajo de retribuciones complementarias, especialidades y ropa de trabajo, así como la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.

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    Última reunión del año del pleno de la CIVEA

    Negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

    Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

    Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

    Prosigue la negociación del IV Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

    CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

    CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

    Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

    Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

    Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías