FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    El pasado día 14 se ha reunido la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa, en la que se debatieron, y en su caso, resolvieron distintos asuntos relacionados con solicitudes de trabajadores y trabajadoras como son: movilidades por disminución de la capacidad (art. 64), adscripción temporal a puestos vacantes (art. 32.4), desempeño de puesto de trabajo de distinto grupo profesional (art.22) y modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art.20).

    18/03/2018.

    Son varios los temas sobre los que CCOO solicita información en esta subcomisión y la administración no la proporciona o es escasa:

    - Información sobre la OEP 2017 y 2018: 2017: solo nos dicen que deberíamos conocer los datos, ya que Función Pública ha proporcionado la asignación del número de plazas por departamento, sin ni siquiera decirnos que son 701, datos que conocemos por nuestros compañeros de CCOO de CIVEA. En promoción interna no saben nada. Y sobre 2018, tampoco ya que está pendiente de publicación el RD sobre OEP. CCOO manifiesta la nula negociación e incluso información en Subcomisión y en Mesa Delegada del Ministerio de Defensa que deberíamos tener la parte social sobre las OEP (acceso libre y promoción interna), así como en los concursos de traslados, número de plazas correspondientes al Ministerio de Defensa a proponer a Función Pública del Ministerio por parte del Ministerio de Defensa para su inclusión en las OEP o en los concursos. La administración señala que es DIGENPER, los Cuarteles Generales y los Organismos Autónomos los que llevan el tema. A CCOO nos parece que tenemos derecho a la información y la negociación de estos datos en estas mesas, independientemente de quién lleve el tema.

    - Concurso de traslados 2018: tampoco saben nada de las plazas que se convocarán, ya que según la administración los criterios los marca CIVEA, y que si les gustaría que dejaran sacar vacantes. CCOO solicita información sobre las plazas que el Ministerio esté dispuesto a elevar a Función Pública, antes de enviarlas.

    - Información y aclaración sobre personal eventual laboral por grupos y categorías: en unos datos sobre efectivos del Ministerio entregados en el grupo de trabajo de acción social por la Subdirección General de Planificación y Costes de Recursos Humanos de la Dirección General de Personal, nos llamó la atención que el número de personal laboral eventual había aumentado en 369 efectivos respecto de los datos entregados el año anterior y que es en el grupo V donde se ha producido un aumento mayor, de 315 efectivos. Ante la solicitud de aclaración de CCOO sobre este hecho la administración se limita a decir que es un mero error, sin dar más explicaciones a pesar de que CCOO planteó este tema en la reunión previa a la subcomisión con el tiempo suficiente para que lo aclarase.

    Solicitamos los listados de ocupación de los años 2015, 2016 y 2017: En 2016 hubo una sentencia que reconocía la exigencia de CCOO respecto a la entrega de los listados de ocupación junto con la RPT en cumplimiento del Convenio Único, a pesar de eso la administración no proporcionó los listados de ocupación porque mantuvo que la sentencia no era firme puesto que Función Pública había interpuesto recurso de casación , pues bien, el pasado día 7 de febrero de 2018 el Tribunal Supremo ha dado la razón a CCOO, señalando que procede esta entrega, pues se trata de dar cumplimiento al CU en su artículo 9, así como los acuerdos alcanzados por lo que se fijaba el modelo de RPT en diciembre del año 2000 y no se puede aludir a la confidencialidad de los datos aportados puesto que son parte de las competencias de las organizaciones sindicales representadas en CIVEA.

    También CCOO requeríamos información sobre plazas de estabilización temporal. La administración se limita a decir que no se ha avanzado nada desde la reunión mantenida en Función Pública en diciembre. CCOO solicita información sobre número de contratos indefinidos no fijos por sentencia, temporales eventuales de más de 3 años, etc. antes de enviarlos a Función Pública, para que la parte social podamos aportar propuestas y al no recibir esa información, reiteramos nuestra protesta por no ser informados en el Ministerio de Defensa.

    Respecto a la información solicitada por CCOO sobre los expedientes de artículos 64 vistos en subcomisión, como código de puesto al que va el trabajador, centro de trabajo, categoría, especialidad y limitaciones para realizar sus funciones, para realizar un seguimiento del cumplimiento de lo acordado en la Subcomisión, la administración señala que a lo mejor el trabajador o trabajadora no quiere que se de esta información. CCOO manifiesta que lo que está solicitando forma parte del proceso del acuerdo alcanzado en subcomisión y por lo tanto tenemos derecho a esa información, indistintamente de la opinión del trabajador o trabajadora, solo debemos cumplir el sigilo correspondiente.

    Otro dato que CCOO solicita a la administración es el código de puesto que queda en reserva y el código de puesto de incorporación en los expedientes de los artículos 32.4, así como que se nos informe sobre todas las solicitudes denegadas y no solo las admitidas. Estudiará la primera petición, y pero no admite la segunda, CCOO considera que no hay motivo para denegarlo porque no se incumple ningún artículo del convenio.

    CCOO solicitó información sobre la contratación de interinos a cargo de la OEP. La administración manifestó que del total de 166 plazas se han formalizado 141 contratos, 23 están pendientes, y 2 ha sido imposible de realizar (oficial de albañilería en Mahón y operario de grúa en el Arsenal de las Palmas). CCOO reiteramos la propuesta de realizar una bolsa con los aprobados de los procesos de OPE, pues así las contrataciones serían automáticas y rápidas. La administración está estudiando los datos de los aprobados en 2015 para comenzar a trabajar en la preparación de la bolsa de trabajo.

    Una vez más CCOO denuncia la falta de ropa de trabajo y EPI's en Arsenal de Cartagena, en el Arsenal de la Carraca y en la Base de Alcantarilla, con lo cual no se incumple el acuerdo de ropa de trabajo firmado en la subcomisión y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Nos parece inadmisible y muy grave la falta de EPI's en los bomberos y soldadores en el Arsenal de la Carraca, con los riesgos que conlleva este hecho y que en esta situación la actividad debería ser paralizada por la falta o las deficiencias de los EPIs, por el riesgo que supone para los trabajadores y trabajadoras.

    Se volvió a hablar sobre la MUA, CCOO reiteró lo manifestado en las subcomisión anterior, que se renueve para este año, que se negocie las exclusiones y que se busque formulas para que en el futuro se transforme en masa salarial de productividad para el personal laboral.

    En ruegos y preguntas, CCOO solicitó información sobre la participación de la huelga 8M y denunció verbalmente las irregularidades e incumplimiento en el nombramiento de los servicios mínimos, negociados pero no acordados, por considerar CCOO que eran excesivos y por lo tanto impuestos, manifestando centros concretos en los que se había dado esas irregularidades, como el Hospital Gómez Ulla, Prisión Militar de Alcalá de Henares, INTA etc. Así mimso anunciamos que se presentaría un escrito denunciando estos hechos.

    También expusimos que en el Hospital de Zaragoza, las dos últimas contrataciones que se habían autorizado en Hostelería, ya habían causado baja, por lo que es imposible prestar el servicio. La administración nos dice que la Dirección del centro conoce el procedimiento para solicitar la autorización de contrataciónes.

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    CCOO y UGT pactan con el Gobierno los incrementos retributivos en el Convenio Único del personal laboral de la AGE y el impulso definitivo a la negociación

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

    Reunión del Grupo de Trabajo de la OEP de Personal laboral correspondiente al 2017

    Productividad y Complementos personal laboral

    Última reunión del año del pleno de la CIVEA

    Negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

    Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

    Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

    Prosigue la negociación del IV Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

    CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

    CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

    Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

    Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

    Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías