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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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    Plan para la transición hacia una nueva normalidad (desescalada)

    • Sección Sindical Estatal de la Seguridad Social

    22/05/2020.

    FASES DE DESESCALADA

    FASE I

    · Que la Comunidad Autónoma o zona geográfica en la que esté ubicado el centro de trabajo se encuentre en la Fase I del “Plan para la transición hacia una nueva normalidad” (desescalada) de acuerdo con la calificación que se vaya realizando por el Gobierno.

    · Que se dispongan en el ámbito de cada Dirección Provincial de las medidas sanitarias necesarias para la protección del personal.

    · La fecha de inicio de la reincorporación se fijará por cada Dirección Provincial en el momento que se cumplan las condiciones anteriores.

    · Se realizarán turnos semanales.

    · En cada turno se incorporara entre el 20 y el 50% de la plantilla.

    · La jornada laboral diaria en la modalidad presencial será de 6 horas en turno exclusivo de mañana con flexibilidad en la entrada entre las 8:00 y las 9:00 y en la salida entre las 14:00 y las 15:00 para evitar aglomeraciones de personal.

    · Las Direcciones Provinciales distribuirán los turnos para que las distintas unidades queden cubiertas para abordar, ante todo, las tareas principales y esenciales e ir retomando la normalidad en la prestación del servicio.

    · Se deberá priorizar la prestación de trabajo en modalidades no presenciales para las empleadas y empleados públicos que tengan a su cargo personas menores o mayores dependientes y se vean afectadas por el cierre de centros educativos o de mayores, por el tiempo que las autoridades competentes determinen.

    · Los grupos vulnerables para la COVID-19 y los mayores de 60 años no se incorporarán en la Fase I.

    · No se podrán reincorporar más puestos de los necesarios cuando suponga superar los límites de aforo o distanciamiento.

    FASE II

    · Para la incorporación de los grupos vulnerables será preciso que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales evalúe la presencia del personal trabajador especialmente sensible en relación a la infección de coronavirus COVID-19, establezca la naturaleza de especial sensibilidad de la persona trabajadora y emita informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar el riesgo propio de la condición de la salud de la persona trabajadora.

    · No será posible reiniciar la actividad presencial sin que las medidas de seguridad y la distribución de EPIs esté debidamente garantizada.

    · La prestación de atención al público de forma presencial no se iniciará antes de que en el espacio territorial determinado por el Ministerio de Sanidad se alcance la fase II, y se encuentren implantadas todas las medidas preventivas.

    · Se fomentará la atención telemática y telefónica.

    · La atención presencial se deberá iniciar de una forma ordenada para garantizar la seguridad tanto del personal funcionario como de los propios ciudadanos.

    · Con carácter general, podrán incorporarse a los centros de trabajo los empleados públicos que se encuentren en buen estado de salud y que se considere imprescindible en cada situación para garantizar la prestación del servicio público.

    FASE III

    · Se impartirán más adelante las instrucciones sobre las condiciones y restricciones que deberán establecerse para conseguir el efecto preventivo deseado.

    · Para el seguimiento de lo contenido en el presente Acuerdo se constituirá una Comisión de seguimiento que servirá de cauce de información y participación y que estará compuesta por un integrante de cada una de las organizaciones sindicales firmantes y un número igual de participantes por parte de la Administración.

    Documentación asociada
    Documentación asociada