FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 24 julio 2024.

IV CONVENIO ÚNICO AGE

Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Por fin parece atisbarse un acercamiento en la línea exigida por CCOO: posibilidad de un acuerdo de encuadramiento del 100% de los puestos ocupados en junio.

    29/05/2020.
    Nota de CCOO

    Nota de CCOO

    Ayer, día 28 de mayo, se ha celebrado nueva reunión del Grupo de encuadramiento del IV Convenio Único, tras la exigencia unánime de la parte social de que se convocara este Grupo, cuya última reunión antes de un posible acuerdo de encuadramiento estaba prevista para el 13 de marzo y que, debido a la situación generada por la pandemia del COVID-19, no se pudo llevar a cabo.

    El objetivo de la reunión era intentar reconducir la situación e intentar llegar a un acuerdo que pueda elevarse a la Comisión Paritaria que se celebre, bien de forma extraordinaria u ordinaria, en el mes de junio y aprobar el encuadramiento de los efectivos actuales en el nuevo sistema de clasificación profesional.

    La Administración daba por cerrada una primera fase de encuadramiento y, una vez suspendida la reunión de marzo, envió un borrador de Acuerdo con la intención de aprobar el encuadramiento de más de un 90% de los efectivos actuales.

    Para CCOO, sin embargo, transcurrido más de un año desde la entrada en vigor del IV CUAGE, era impensable no encuadrar ya la totalidad de los puestos ocupados. En este sentido se presentaron alegaciones conjuntas con UGT al borrador de la Administración, que pareció no estar dispuesta a moverse ni un milímetro de su postura.

    En la reunión de ayer, las tres organizaciones sindicales mayoritarias exigimos el encuadramiento de todos los trabajadores y trabajadoras del IV CUAGE y la inmediata actualización de las retribuciones y el abono de los atrasos. Manifestamos igualmente nuestra disposición a aportar una propuesta de acuerdo que permita que esto sea así, acercando posturas y articulando soluciones para aquellos colectivos sobre los que sigue habiendo discrepancia o duda de encuadramiento definitivo.

    CCOO no queremos dejar a ningún colectivo “aparcado” a la espera de un estudio posterior para decidir dónde debe quedar encuadrado. En los casos en que aún persista discrepancia o duda en cuanto al grupo profesional en que debe encuadrarse (actividades relacionadas con museos, p. ej.) deberá constar en el Acuerdo el compromiso de revisión inmediata del encuadramiento provisional por parte del Grupo de trabajo, donde CCOO plantearemos la posibilidad de mejora de ese encuadramiento inicial cuando corresponda. En caso de duda sobre la especialidad a asignar (como ocurre con un colectivo del IMSERSO), o de ser necesaria la creación de especialidad, no hay excusa ninguna para no encuadrar y pagar ya, según el grupo profesional, que es al fin y al cabo lo que determina las retribuciones.

    Con este “plante” casi unánime de la parte social, la Administración se ha visto obligada a dar la oportunidad al consenso y a que, una vez estudiada nuestra propuesta, el Grupo de trabajo se vuelva a reunir la semana que viene en las sesiones que sean necesarias para posibilitar que se lleve la aprobación del encuadramiento a una Paritaria extraordinaria a mediados (o finales a más tardar) de junio.

    CCOO hemos insistido en que cualquier acuerdo pasa por que se encuadre el 100% de los puestos ocupados, puesto que, ante cualquier otro escenario, llevar la propuesta de encuadramiento a la Comisión Paritaria estaría abocada al fracaso.

    Esperamos, por tanto, que sea posible llegar al máximo consenso, que se facilite una resolución óptima e inmediata del encuadramiento para que todos los trabajadores y las trabajadoras tengan sus nóminas actualizadas cuanto antes y se paguen los atrasos correspondientes, reivindicaciones que CCOO no hemos dejado de exigir durante muchos meses. Aprobar el encuadramiento, además, es clave para que se ponga en marcha el concurso abierto y permanente y se desarrollen otros aspectos del IV CUAGE como la revisión de las retribuciones complementarias, etc.

    Solicitamos además que el Grupo de encuadramiento permanezca activo estudiando y revisando todo lo que tenga que ver con las modificaciones que en el futuro se produzcan dentro del sistema educativo o del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para ir adaptándolo a la clasificación del Convenio Único.

    El resultado de la reunión ha supuesto, por tanto, un acercamiento en la línea pretendida por CCOO. Esperamos que la próxima semana podamos dar el “empujón” definitivo al encuadramiento, lograr un acuerdo que no deje a ningún colectivo atrás y en el que los criterios seguidos sean homogéneos para todos los puestos. Todo ello con el objetivo claro y definitivo de que los trabajadores y las trabajadoras veamos por fin que el IV Convenio Único funciona.

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    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada