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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 22 diciembre 2024.
Información sobre la transición a la nueva normalidad en MINCOTUR
Nota informativa sobre MINCOTUR
CCOO valora positivamente los documentos aprobados en la Mesa Delegada del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo que adoptan medidas para la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos del Ministerio y sus OOAA con motivo de la aprobación del Plan para la transición hacia la nueva normalidad.
Los documentos que han sido aprobados, firmados y publicados son la Resolución del Subsecretario, el Esquema del Plan de Transición, el Plan de Contingencia y el Procedimiento Preventivo 1700.
Las modificaciones y propuestas de CCOO han sido introducidas en los textos y la Administración ha estado siempre dispuesta a alcanzar acuerdos dentro de la máxima que la salud de los empleados está por encima de cualquier otra cosa.
La Resolución del Subsecretario respeta el espíritu de la publicada por la Secretaría de Estado de Función Pública el 4 de mayo, pero tenemos que decir que, en algunos aspectos, la mejora claramente.
Os animamos a leer y estudiar a fondo estos cuatro documentos que establecen las medidas de prevención y seguridad para la transición a la nueva normalidad, que marcan cómo debe realizarse nuestra actividad laboral. Resulta imprescindible la lectura del Plan y del Procedimiento.
Sin embargo, ha habido varios desajustes en la aplicación de los documentos acordados: por un lado, un retraso excesivo en la publicación del Plan y del Procedimiento que ha tenido al personal con muchísimas dudas y el peor, un formulario para la petición de cada una de las situaciones que como poco podemos calificar de “incompleto”: este formulario sabíamos que se iba a realizar pero no tuvimos oportunidad de verlo previamente a su publicación.
Si tenéis alguna pregunta o duda podéis utilizar dos vías: una, mandarnos un correo a este mismo buzón y trataremos de atenderos lo antes posible y dos, poner un correo electrónico a la cuenta que Recursos Humanos ha habilitado al efecto: consultas_desescalada@mincotur.es
