FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 23 noviembre 2024.

Forma correcta de comunicar la reincorporación laboral

    24/06/2020.

    Esta Sección Sindical de CCOO tiene conocimiento de las comunicaciones que está recibiendo el personal que se encuentra en situación de permisos por deber inexcusable o han sido declarados colectivo de riesgo sin posibilidad de adaptación de su puesto de trabajo, para su reincorporación, a través de sus teléfonos personales.

    Y, por ello, desde CCOO querríamos hacer unas puntualizaciones al respecto porque entendemos que la naturaleza de esta comunicación no tiene otra forma más adecuada de expresión y constancia que su realización por escrito a través de medios electrónicos de acuerdo a lo establecido por la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    Asimismo, la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior del 21 de mayo donde trata la reincorporación de los trabajadores a los centros de trabajo dependientes de su ámbito laboral, señala que deberá hacerse "previo aviso por los medios de comunicación establecidos por cada unidad".

    En el caso de las personas vulnerables al covid19 que se encuentren en su domicilio, el oficio del 19 de junio de la Subdirección General de RRHH y formación señala que se tiene que hacer "por cualquier medio que deje constancia fehacientemente".

    Por todo ello, desde CCOO creemos que, como mínimo, estas comunicaciones debieran hacerse por correo electrónico, para evitar malentendidos, garantizando la seguridad jurídica de los trabajadores y trabajadoras.

    Finalmente, os recordamos que nos podéis mandas quejas y consultas a través de nuestro correo ccoo@interior.es

    ✊gracias por vuestro esfuerzo✊