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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 2 abril 2023.
CCOO conseguimos una OEP extraordinaria de 926 puestos para el SEPE
Este lunes, 20 de diciembre, se ha producido una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de la AGE. En la misma ha participado la secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez, junto a su director de gabinete, Javier Rueda y la directora general de Función Pública, Isabel Borrel.
Solo había un punto sobre la mesa en el orden del día, oferta de empleo extraordinaria para el Servicio Público de Empleo Estatal, con un total de 926 puestos de los que 734 pertenecen al cuerpo Administrativo (C1) y 192 al Cuerpo de Gestión (A2). Una oferta que se suma a los 250 puestos comprometidos desde la OEP ordinaria de 2021 para el SEPE.
Esta oferta llevará consigo la autorización para poder contar de forma inmediata con los efectivos que recoge. En un primer momento, y tanto se desarrolla el proceso selectivo, se autorizará el nombramiento de personal funcionario interino, que posteriormente será reemplazado por el personal funcionario de carrera que supere los procesos selectivos.
Esta oferta extraordinaria se lleva mañana al Consejo de Ministros, donde se aprobará el Real Decreto-ley que es necesario para autorizarla.
Desde CCOO hemos trabajado para que se concrete, entre otras cuestiones, este tipo de medidas, y por lo tanto hemos apoyado el acuerdo que se traía a la Mesa. Ahora bien, también hemos dejado patentes los siguientes aspectos:
No ha eludido la secretaria de Estado las cuestiones planteadas desde CCOO, reconoce en su intervención que la solución que ahora se plantea no es completa para el SEPE y que será necesario revisarla y acompañarla de otras medidas. Es más, identifica la comisión de seguimiento de este acuerdo como foro en el que poder trabajar sobre dicho aspecto.
Vincula alguna de las cuestiones a la concreción de la nueva Ley de Empleo, a la creación de la Agencia -en que está convencida que las políticas pasivas tendrán el peso específico que se merecen- y al Plan Estratégico que se apruebe una vez creada la misma.
Por último, la secretaria de Estado también ha comprometido no despreciar este tipo de instrumentos, la oferta extraordinaria, para dar solución a otros ámbitos en donde la situación de plantilla pueda comprometer el servicio público a la ciudadanía.
El acuerdo ha sido cerrado con la firma de la Administración, CCOO, UGT y CIG.