Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Reunión de la Mesa Delegada de IIPP

    Hoy se ha reunido la mesa de negociación de IIPP, con la asistencia de CCOO, CIG y ELA.

    27/05/2022.
    Imagen

    Imagen

    A la apertura de la misma, asiste el Secretario General de Instituciones Penitenciarias, que informa de la buena que es la Oferta de Empleo Público y pregunta si tenemos alguna cuestión;

    CCOO le manifestó:

    • Que la oferta es la mayor de la historia, y que prisiones ha mermado sus plazas, porque no han hecho los deberes. Han recortado la promoción interna del colectivo.
    • Han perdido las plazas de estabilización de los psicólogos y psicólogas del medio abierto, profesionales que llevan 15 años en la Institución, creando programas y siendo los responsables de la ejecución de los más de cien mil mandamientos judiciales de penas y medidas alternativas que recibimos al año, y la mitad de las plazas de estabilización de facultativos.
    • Con el presupuesto más elevado de la historia de las Instituciones Penitenciarias, 1.272 millones de euros y habiendo reducido el gasto por la disminución de población interna en más de 25.000 internos, no ha sido capaz de mejorar las condiciones retributivas del personal penitenciario, parcheando los problemas con productividad.

    El Secretario General manifiesta que ellos no tienen ninguna responsabilidad. La reunión ha continuado después con los siguientes asuntos:

    1.- PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES DE LOS RECURSOS HUMANOS

    - Personal en prácticas del Cuerpo Ayudantes de IIPP (OEP 2020), inician el período de prácticas en los centros de cabecera el 30 de mayo.

    - Cuerpo Especial acceso libre, estarán en prácticas en los servicios centrales de la SGIP y de la Entidad hasta el 14 de octubre y se prevé el nombramiento como funcionarios de carrera para noviembre.

    - Cuerpo Especial (promoción interna), empezarán el curso selectivo en Cuenca, desde el 2 hasta el 24 de junio de 2022. Se prevé el nombramiento como funcionarios de carrera en julio.

    - Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria (acceso libre), curso selectivo en junio y en julio en los centros.

    - Cuerpo de Enfermería (acceso libre), harán una formación online y luego el período de prácticas en los centros.

    - Cuerpo Superior de Técnicos de IIPP (acceso libre, promoción interna y los del proceso de estabilización que no están exentos) Del 13 de junio al 13 de julio harán el curso formativo en Cuenca, después el período de prácticas.

    Concursos

    - Servicios Centrales niveles 15-22; hoy se ha publicado la Resolución de este concurso.

    - OEP 2021 y OEP 2022. Se realizarán ambos procesos selectivos juntos, y la Administración prevé comenzar las pruebas en el mes de noviembre. La gestión de esta oferta acumulada les va impedir convocar el concurso niveles 15 a 22 en los servicios periféricos este año.

    - Convocatoria proceso Libre designación. Se ha convocado este proceso antes para poder convocar el concurso de técnicos.

    CCOO ha propuesto que se solicite a Función Pública la contratación de interinos vinculados a la OEP 2021 y 2022 mientras se desarrollan los procesos selectivos.

    La Administración nos contesta que no tienen capacidad de gestionar más procesos, que no tienen suficiente personal y han perdido efectivos en el concurso.

    CCOO pregunta si se van a realizar movimientos de la promoción en prácticas del 2020 durante la duración de las mismas como consecuencia de la realización de obras en los centros y traslados de internos, como ha sucedido en Sevilla.

    La Administración manifiesta que no habrá movimientos generalizados ni masivos, sino alguno puntual, y que en concreto en Sevilla I han movido a 2 funcionarios en prácticas hacia Morón.

    CCOO pregunta por la fecha previsible del nombramiento de carrera de las personas que han superado el proceso de estabilización del Cuerpo Superior de Técnicos, y la Administración nos contesta que irá en función de la resolución del concurso.

    La Administración nos informa que se ha firmado un contrato con la Residencia María Molina donde se dispondrán entre 70 u 80 habitaciones, con unos precios muy competitivos.

    2.- PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CUERPO DE AYUDANTES DE IIPP

    La Administración manifiesta los problemas que ha tenido para que el proceso no fuese como debería haber sido, que su intención era nombrar de carrera el 1 de abril pero que se encontró con el problema de no poder hacer dos nombramientos de carrera a candidatos que pertenecen al mismo proceso selectivo y a una misma OEP. Que buscaron la fórmula del nombramiento como funcionarios en prácticas como la mejor medida para reincorporar a los cesados, que están pagando el complemento de productividad y los trienios, que están manteniendo los destinos elegidos y que la intención es la de nombrarles de carrera lo antes posible, recortando el periodo de prácticas a los 14 candidatos, que también aprobaron el proceso de estabilización. Aunque se prevé que pueda ser para el mes de noviembre, no depende de este órgano los nombramientos y no lo pueden concretar.

    CCOO solicita la regulación de su situación cuanto antes y que el nombramiento de carrera sea con efectos retroactivos para los interinos de IIPP, y sin pérdida de los derechos.

    La Administración no ve que se puedan hacer con efectos retroactivos ni tampoco que se pueda consolidar el grado personal una vez que se te nombra de carrera y tomas posesión en el puesto.

    Le trasladamos a la Administración la irregularidad de haber nombrado en prácticas al personal estabilizado que no ha perdido su plaza en el concurso, que este personal tiene que seguir como funcionario interino. También solicitamos que se facilite que este personal participe en el siguiente concurso. La Administración nos contesta que no se ha cesado a nadie que no perdiera su plaza porque otro funcionario de carrera la ocupase.

    3.- PROGRAMA PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL DEL SEPE

    Se ha pedido este programa, y han sido adjudicados 117 contratos de apoyo complementario. Está dirigido a menores de 29 años, que han finalizado la carrera universitaria y se les hará un contrato en prácticas de 12 meses de duración. Se les asignará un tutor/tutora que recibirá una cuantía mensual por alumno/a durante los 3 primeros años.

    37 contratos de psicología, 37 trabajo social, 36 auxiliares de enfermería y 7 para la Gerencia de la Entidad Estatal TPFE.

    CCOO manifiesta que estamos de acuerdo con el programa, pero estaremos vigilantes de que no se aproveche este programa para ocupar plazas estructurales. Además que la formación debe impartirse por los tutores y no por el personal que no cobra para estas tareas y está sobrecargado.

    4.- PRODUCTIVIDAD

    La Administración quiere asignar productividad en los siguientes casos:

    - Incorporación al Programa de pre-directivos: Jefes/as de Gabinete y Jefes/as Servicios Medidas Alternativas con la misma cuantía de productividad 95 euros/mes.

    - Incorporar al programa de módulos especiales a los Jefes de Servicios de los centros con estos departamentos: Equiparación con el personal de módulos especiales

    - Productividad para Servicios Centrales, incremento lineal de 107 euros para todos, que se sumarían a la existente.

    - La Entidad Estatal nos informa que está elaborando un estudio para asignar una productividad al puesto de Coordinador de Producción.

    CCOO hemos defendido que es extemporal y fuera de lugar en el momento actual, que se pretenda modificar unilateralmente, los programas de productividad, cuando no han sido capaces de cumplir con sus compromisos retributivos con toda la plantilla.

    • TODO EL PERSONAL tiene derecho al acceso a mejoras retributivas, máxime con la brutal pérdida de poder adquisitivo producida.
    • La Administración no ha presentado ningún estudio de los puestos, ni la memoria justificativa ni económica, máxime cuando de lo que se trata es de convertir las cuantías en una retribución fija y periódica, desvirtuando la finalidad que tiene la productividad.
    • Desde CCOO hemos propuesto negociar el montante total de la productividad, y negociar todos los programas porque están desfasados. La productividad debe de estar vinculada a objetivos.
    • Tenemos claro que el personal de las categorías y centros que propone la Administración merecen mejoras retributivas, pero no parece que sea el mejor momento ni la mejor fórmula.
    • Dentro de las situaciones que se deben de abordar, CCOO reclamamos que se debe de abordar la situación de guardias sanitarias y actualización del valor hora. No es aceptable que la cuantía de las mismas, un trabajo extraordinario sea retribuido por debajo del ordinario. Se castiga a este personal haciendo que, cuanto más trabaja menos cobra.
    • La necesidad de revisar los programas de productividad es urgente, por las disfunciones existentes y situaciones totalmente injustas que deberían de incluirse también, como son educadores/as y trabajadores/as sociales que también trabajan en los módulos especiales, o con los celadores que trabajan en departamentos de agudos de los hospitales psiquiátricos y otras categorías, aunque sea con cuantías diferentes.

    5.- VARIOS

    CCOO plantea:

    - Situación del cierre de Alcalá de Guadaira Mujeres - La Administración manifiesta que trasladará a las internas al CP de Sevilla I y que este centro se convertirá en hospital psiquiátrico penitenciario, cerrando el actual hospital de Sevilla I.

    - Expresamos nuestro rechazo a la caza de brujas que se está produciendo con el personal penitenciario, con situaciones tan graves como la ocurrida en Valdemoro o Navalcarnero. Desde CCOO solicitamos el cese del director de Valdemoro.