FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 9 mayo 2024.

Reunión de la Subcomisión Paritaria de IIPP

    El día 29 de junio ha tenido lugar la reunión de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la asistencia de los sindicatos CCOO, CIG, ACAIP-UGT y CSIF y donde se han tratado los siguientes puntos del orden del día

    30/06/2023.
    Reunión de la subcomisión delegada.

    Reunión de la subcomisión delegada.

    1. PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA:

    - Sobre la JUBILACIÓN PARCIAL pedimos que los relevistas puedan acumular y hacer el horario que no hace el jubilado parcial. La Administración insiste en que no se puede hacer por las características del contrato, ya que son contratos a tiempo parcial.

    Por otro lado, CCOO ha vuelto a incidir en la necesidad de que, en aquellos casos donde no se encuentra relevista, se opte por otras opciones que contempla la norma SIN DEMORA, con el fin de que puedan acceder al derecho de jubilación anticipada parcial.

    La Administración informa que el expediente con 30 jubilaciones parciales ya ha sido aprobado por la intervención delegada de Hacienda y se enviará un nuevo expediente con otras 15 personas.

    - Aplicación del Acuerdo de retribuciones complementarias y S.XXI: La Administración nos comunica que el expediente de retribuciones complementarias está en la CECIR desde el día 1 de junio, y una vez aprobado e implementado éste, tramitarán la actualización de las cuantías al Acuerdo del S.XXI para el cobro por el personal laboral.

    - Situación de las Ofertas de Empleo Públicas:

    - OPE 2018: Ha habido varias personas que han renunciado (principalmente el colectivo de Auxiliares de Enfermería) y se está procediendo a llamar a los siguientes de las listas, por lo que se publicará en los próximos días una Resolución con nuevas adjudicaciones.

    - OPE 2018 de la Entidad TPFE: La Entidad informa que está previsto que los 9 candidatos se incorporen el día 17 de julio ya a los centros.

    - OPE 2019: Está en fase de comprobación de documentación enviada por los aspirantes que han superado el proceso selectivo. De forma inminente se enviarán a Función Pública para adjudicación de las plazas.

    - OPE 2020: La propuesta de plazas a ofertar de IIPP es de 89 y esperan que se publique en breve la convocatoria.

    - Sobre el CAP: La Administración informa que se han publicado 97 plazas de IIPP, aunque la petición fue de 153. Estás plazas corresponden a la propuesta que hicieron para la primera fase del CAP y que finalmente no salieron plazas a dicho concurso.

    Desde CCOO nos alegramos de que en este concurso se hayan ofertado plazas a los colectivos que desde hace tiempo veníamos reivindicando como son las de Educación Social y Actividades Físicas del Deporte, permitiendo así que tengan derecho a la movilidad.

    Por otro lado, desde CCOO hemos presentado un documento (se adjunta) con un análisis de la situación de las plazas desiertas que han quedado tras las OPE del 2018 y 2019, y hemos pedido que esas plazas salgan en el próximo concurso de traslados ya que no se ofertaron al personal laboral fijo en su día. La Administración informa que muchas de ellas están comprometidas en la OPE de 2020 pero que hay 18 que no, y que las incluirán para que se oferten en la siguiente fase del CAP.

    - CCOO ha pedido la realización de un estudio de RPT o Grupo de trabajo con el fin de ver de manera conjunta las plazas a ofertar en la OPE (acceso libre y promoción interna) y el CAP, estableciendo unos criterios que sirvan de guía y prioridades. La Administración pide que enviemos una propuesta y que previsiblemente se podrá constituir el grupo de trabajo para el otoño.

    - Cupo de Verano: se ha aprobado el cupo de contrataciones para el periodo estival en los mismos términos que años anteriores. La Administración estima que las incorporaciones se llevarán a cabo en los centros a primeros de septiembre.

    - Por otro lado, el personal de farmacia de los centros penitenciarios no ha visto mejoradas sus retribuciones con el acuerdo de reclasificación de centros al ser personal fuera de convenio y tener otro sistema retributivo distinto al del personal laboral, siendo complejo buscar un encaje que pueda conllevar una mejora para este colectivo. No obstante, la Administración está abierta a estudiar propuestas, como podría ser un aumento en la productividad. A este respecto, desde CCOO hemos pedido por escrito, hace semanas, información sobre la situación del personal de farmacia. La Administración refiere que está recopilando la información y nos contestará en breve.

    CCOO pregunta también por la demora en la incorporación de las contrataciones de personal farmacéutico temporal, la Administración refiere que hay dificultades para encontrar candidatos/as.

    2. ESCRITO DE LOS TRABAJADORES Y OOSS:

    - Escrito de trabajo social del CP de Herrera de la Mancha pidiendo que la plaza que ha quedado vacantes de coordinadora se convoque en el CAP: La Administración informa que esa es una de las plazas que están comprometidas para la OPE del 2020. En el caso de que finalmente no esté en la OPE la tendrán en cuenta para el CAP.

    - Escrito de CCOO pidiendo mejora del vestuario del personal laboral (se adjunta nota). La Administración se compromete a insistir a los centros que el vestuario se adecue a las características de los centros y del personal. No obstante, desde CCOO trabajaremos en una propuesta más concreta de mejora que permita adaptarse a los nuevos tiempos y a las nuevas características técnicas.

    La Administración nos aclara que las personas que se han incorporado de la OPE de 2018 si tienen derecho a que se les entregue de forma proporcional el vestuario de 2023.

    3. INFORMACIÓN DE LA ADMISNITRACIÓN:

    - El subdirector General de Recursos Humanos informa del acuerdo de adecuación a la Entidad Estatal del acuerdo del S.XXI, ya que el personal de cocina va a pasar a formar parte de la ETPFE en la misma categoría y sin pérdida de derechos.

    - Se informa favorable la modificación de RPT de 3 plazas para la subsanación de errores en la adjudicación de la OPE de 2018:

    1 plaza de E2 cocina en el CP de Almería, que estaba sin encuadrar en el mismo centro.2 plazas, una de E2 cocina y otra de E2 Mantenimiento General, en el CP de Murcia II, una de Sevilla II y otra de Castellón II respectivamente.

    - Informe favorable de la Subcomisión para la modificación de una plaza ya vacante que tiene un complemento transitorio (CT1), de Auxiliar de enfermería en Madrid IV.

    - Informe favorable de la Subcomisión para una permuta entre un trabajador E2 de Mantenimiento General del CP de Sevilla II y Puerto de Santa María III.

    Salud Laboral

    Se reúne el grupo de salud laboral y se ven 9 solicitudes adaptación del puesto de trabajo:

    -La Administración informa que de la OPE de 2018 hay una trabajadora que tenía que tomar posesión en el CP de Granada, pero se acuerda que lo haga en el CP de A Lama por problemas de salud.

    -Se valoran favorable la adaptación del puesto de trabajo de una Auxiliar de Enfermería de Córdoba, dos de Valencia, una del CP de Daroca y un ordenanza del CIS Victoria Kent.

    -No procede la adaptación de tres expedientes de CP Madrid VII, CP Castellón II y CP La Moraleja (Dueñas)

    Documentación asociada

    Nota informativa reunión Subcomisión Paritaria IIPP

    Escrito de CCOO sobre analisis OPE y petición plazas CAP

    Escrito CCOO mejora vestuario personal laboral

      •
    Documentación asociada

    Nota informativa reunión Subcomisión Paritaria IIPP

    Escrito de CCOO sobre analisis OPE y petición plazas CAP

    Escrito CCOO mejora vestuario personal laboral