Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 30 junio 2024.
Reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo
Os informamos que ayer tuvo lugar la primera reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para la OEP 2024, a la que hemos asistido CCOO, CSIF, UGT, CIG y ELA.
Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo
La Administración nos ha informado que está en disposición de sacar adelante una OEP 2024 que reproduzca las cifras del año anterior, teniendo en cuenta esos mismos criterios, como son los de recuperar empleo neto, rejuvenecer las plantillas, fortalecer determinados sectores como la seguridad social, justicia, la administración local, o el impulso a la digitalización, etc. Se presentan a la reunión sin ningún tipo de datos, ni de previsión del número de plazas que podrían ofertar ni del número de vacantes que ha habido en el año anterior.
CCOO hemos vuelto a reiterar la necesidad de asistir a las reuniones teniendo acceso a la documentación preceptiva si de verdad hay voluntad de negociar. No vamos a considerar como dogma de fe lo que manifiesta la Administración si no nos facilita los datos que le respalden porque como sabemos son reiterados sus incumplimientos. Por eso les hemos exigido conocer los datos de las bajas que ha habido desde el año 2022 y 2023 para comprobar que se está cumpliendo la tasa de reposición establecida en los PGE 2023. Se comprometen a darnos esta información el lunes.
A pesar de que la Administración asegure que el empleo público neto esté creciendo, lo cierto es que resulta claramente insuficiente. No se puede garantizar un servicio público a la ciudadanía cuando hay muchos departamentos que tienen el 40% o el 50% de puestos vacantes como la Dirección General de la Policía Nacional, Tráfico, el IMSERSO, el SEPE, el ISM, o la propia Función Pública, así como el personal laboral de la AGE cuya tasa de reposición siempre ha sido muy inferior a la de personal funcionario.
Para CCOO la Administración General del Estado se está descapitalizando a marchas forzadas, los gestores lo saben y no tienen un plan para frenarlo y blindar nuestros servicios públicos. Simplemente están dejando que suceda, que en el 2032 se haya jubilado más del 60% de los efectivos que hoy prestan servicio para la Administración central.
No están potenciando la promoción interna, cada vez se ofertan menos plazas en relación a la oferta libre, el número de vacantes es desproporcionado y excluyen de este derecho a colectivos como al personal laboral del Exterior, renunciando al retorno del talento a España, ya que se trata de un personal sobrecualificado.
Desde CCOO hemos reclamado que se elimine la exclusión que impide al personal laboral del PLEX participar en los procesos de promoción interna de la Administración General del Estado ya que se trata de una limitación discriminatoria, que no se recoge en ninguna normativa y que vulnera el Art. 23.2 CE, además del Acuerdo de promoción interna firmado con las organizaciones sindicales.
La Administración se compromete a tratarlo en la próxima reunión de la Comisión Técnica del PLEX para ver las disfunciones que pudieran existir con algunos países y los requisitos generales que se piden en las bases de la convocatoria de estos procesos.
CCOO ha vuelto a manifestar que la Administración no está cumpliendo con el compromiso de agilizar la ejecución de las ofertas ni los procesos selectivos vinculados a las mismas. Tenemos ofertas de empleo del año 2020 a punto de caducar, y nos confirman que las plazas que han quedado desiertas de los procesos selectivos vinculados a la OEP 2019 y 2020 no van a volver a ofertarlas más, imponiendo de manera tácita la amortización de las mismas. Luego se confirma como venimos denunciando CCOO que cada año, perdemos empleo público. No hay una buena planificación de la ejecución de las ofertas y la única responsable es la Administración, por eso desde el sindicato entendemos que se pueden buscar soluciones para no perder plazas a pesar de haber transcurrido el plazo de los 3 años, cuando hay voluntad política se hace.
La Administración informa que las plazas que quedaron desiertas de las OEP acumuladas 2021 y 2022 se van a incluir en la nueva OEP 2024. Cierto es que también han quedado vacantes en convocatorias con soporte en los Reales Decretos de Oferta del 2019 y 2020 y que formalmente no pueden recuperarse, en cualquier caso desde CCOO hemos planteado, dentro de la holgura de la tasa de reposición, recuperar también ese empleo.
Respecto a los procesos de estabilización de empleo temporal que ya se han ejecutado, desde CCOO volvemos a manifestar que hemos perdido empleo y que en muchos casos se ha incumplido la Directiva europea y la doctrina del TJUE. Asimismo, le hemos requerido ya a la Administración que convoque los procesos extraordinarios de estabilización vinculados a la tasa adicional de empleo que aprobó por Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, ya que la Ley 20/2021 obliga a que estén convocados antes de que finalice este año.
CCOO hemos denunciado la situación de inseguridad jurídica en la que se encuentra el personal interino por vacante y laboral temporal, cuyas plazas han salido oferta de empleo público en el 2023, que aún no se han adjudicado y algunas han quedado desiertas, ya que se les ha informado que van a ser cesados en bloque aunque nadie ocupe su plaza. El sindicato ha defendido que la única causa legal que existe para cesarlos es que un funcionario de carrera o personal fijo cubra la plaza, formalizando el acto de toma de posesión, que si queda desierta, el personal interino debe continuar desempeñando el puesto de trabajo.
La Administración nos contesta que el Art. 10.1 a) del TREBEP recoge cuando se extingue un nombramiento temporal, que queda vinculado a la cobertura de la plaza, que hay que ver los casos porque la normativa limita la temporalidad a los 3 años.
La Administración nos ha trasladado que con las incorporaciones de nuevo ingreso de la OEP 2023, por primera vez, se ha frenado el envejecimiento de la plantilla de la AGE. Que el indicador de la tasa de reposición va a desaparecer y que lo van a sustituir por un nuevo instrumento de planificación de los recursos humanos, que para elaborar la OEP 2024 se ha tenido en cuenta, y que hasta el lunes no están en disposición de darnos los datos numéricos porque aun están cerrando cifras de las peticiones de necesidades que les han hecho los 22 ministerios.
Por último, CCOO le ha trasladado a la Administración la incongruencia de que la última Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de fecha 7 de mayo, de adecuación de los niveles mínimos de complementos de destino se limite únicamente a puestos OCUPADOS y RESERVADOS, y que esta diferenciación no la recoge el RDL 6/2023.
La Administración nos ha informado que la adecuación de los niveles mínimos de los puestos OCUPADOS está hecha, y que para las vacantes están buscando soluciones no afectando esta circunstancia al personal de nuevo ingreso que ha aprobado una plaza sin reclasificar (se modifica el nivel cuando toma posesión) y que, por otro lado, han pedido a los Departamentos que en los puestos vacantes de doble adscripción por debajo del nivel mínimo sólo quede adscrito al cuerpo que corresponde.
Por último, desde CCOO hemos planteado la necesidad de profundizar, no necesariamente para el cierre de esta oferta, pero sí para antes de lanzar los procesos ligados a la misma, sobre tres cuestiones y problemas que están sin resolver:
Hemos quedado emplazados al lunes para tener otra reunión. Os seguiremos informando.
