FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 2 abril 2025.

PASOTISMO en la DAVA.

  • CCOO Esencial en la AEAT
  • CSSI SVA

El Servicio de Prevención Propio trabaja en el camino de la normalización y la adaptación de la prevención de riesgos laborales al SVA. Hay luz al final del túnel, pero es un túnel largo y con los problemas de la desidia y de la escasa cultura en prevención de la seguridad y la salud por parte de la Dirección Adjunta de Vigilancia Aduanera y sus responsables operativos.

30/01/2025.
SVA

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 Con retraso, este miércoles se ha reunido el Comité de Seguridad y Salud de Vigilancia Aduanera correspondiente al segundo semestre del año pasado.

En cuanto a la evaluación de riesgos genéricos se han realizado en dos embarcaciones y en dos aeronaves. De las evaluaciones específicas de emisiones diésel, estrés térmico, campos electromagnéticos y vibraciones todavía quedan pendientes varias. Los accidentes laborales han disminuido respecto al año anterior, pero hay varios graves y uno mortal.

Los representantes del DAVA, presentan una planificación de actuaciones preventivas en los buques de operaciones especiales de medios técnicos y de formación. Los cursos de capacitación/formación quedan temporalmente en proyecto a la espera de su dotación económica y renegociación con la parte social.

También se ha planteado la contratación de una sociedad de clasificación para la certificación técnica de las embarcaciones tanto para las que están en servicio como las que se incorporen. La finalidad es que su diseño, construcción y mantenimiento les permita operar con un nivel de seguridad razonable dentro de los requisitos operativos establecidos, como tiene cualquier buque de la Armada.

Finalmente, y fuera del orden del día nos vuelven a presentar levemente modificado, el “Protocolo conjunto del Depto. de Aduanas e II.EE. y del Depto. de RR.HH. en materia de prevención de Riesgos laborales y Vigilancia de la Salud del SVA” que ya rechazamos en la reunión anterior, por las graves repercusiones en la situación laboral que supondría el resultado de “no apto” en los reconocimientos médicos.

Dadas las especificidades en el trabajo del SVA, sus importantes riesgos laborales y el atraso en condiciones laborales frente a otros cuerpos policiales, para CCOO es imprescindible la convocatoria de una MESA de NEGOCIACION COLECTIVA sobre VIGILANCIA ADUANERA. Hay que resolver los problemas que se arrastran, los que están sobre la mesa y los que se ven venir (reconocimiento como profesión de riesgo, prejubilación, coeficientes reductores y segunda actividad, formación efectiva, etc. CCOO no puede admitir que la prevención de la salud sea instrumentalizada para otros fines que no sean los de minimizar riesgos para evitar la accidentalidad, con sus fatales efectos en demasiadas ocasiones.

Documentación asociada

HI 10

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