FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 2 abril 2025.

Queja llamamiento Fijos Discontinuos

  • CCOO Esencial en la AEAT
  • Fijos discontinuos

17/02/2025. Sección Estatal CCOO AEAT
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En esta Sección Estatal hemos tenido conocimiento de que desde tu Departamento se han enviado correos electrónicos el día 7 de febrero de 2025 a aprobados como PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN E INFORMACIÓN (CAMPAÑA DE RENTA) GRUPO PROFESIONAL IV DEL IV CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA AGENCIA, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 25 DE AGOSTO DE 2022. (según Resolución de 22/12/2022) para comunicarles que el inicio de la próxima campaña será el día 27 de febrero de 2025 y que debían contestar ordenando las plazas disponibles y remitirlo antes del 11 de febrero del 2025 a las 14:00 horas.

En primer lugar, es de todos conocido que el número del personal fijo discontinuo no ha hecho más que disminuir, debido tanto a las novaciones como al hecho de haber aprobado otras oposiciones (tanto propias de la AEAT como de otras Administraciones). Desde la Sección Sindical de CCOO queremos manifestar nuestra disconformidad con los destinos ofrecidos ya que, dada la dificultad de cubrir la totalidad de 900 plazas, una gestión eficiente de los RRHH tendría que haber ofrecido plazas en otros destinos para que se cubrieran la totalidad y así finalizar ya dicha convocatoria del año 2022. La AEAT no se puede permitir que no se cubran la totalidad de las plazas y, por tanto, perder personal porque se empeña en ofertar lugares no deseados cuando el servicio está cubierto.

Por otra parte, respecto a la gestión realizada, quedan menos de diez días para la incorporación de las personas que contestaron a dicho correo, personas que desconocen a qué provincia han sido destinados y, dado que posteriormente tendrán que elegir entre las distintas sedes, desconocen también cuál es el municipio donde prestarán sus servicios.

¿Cómo es posible este descontrol en la gestión de los RRHH? Es impresentable jugar con la vida personal y familiar de estas personas, que no pueden organizarse, encontrar alojamiento con la suficiente antelación lo que les hará incurrir en costes adicionales. 

No es de extrañar que muchos aprobados hayan rechazado las plazas ofertadas e incluso renunciado después de su adjudicación pues a la precariedad propia de un puesto fijo discontinuo se le une toda la incertidumbre que genera la gestión del Departamento de RRHH.

Desde la Sección Sindical de CCOO exigimos se tomen medidas urgentes para acabar con la incertidumbre de dicho personal, se les comunique cuanto antes y de manera fehacientemente la provincia de destino, se realice la elección de sede (incluso de forma telefónica) y se retrase la fecha de incorporación, de manera que tengan los 15 días que han tenido el resto de personal fijo discontinuo para conocer en qué municipio van a prestar sus servicios en esta Campaña.

 

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