FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 2 abril 2025.

CPVIE con muchos temas a tratar y ninguno finalizado

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  • Personal Laboral

CPVIE decepcionante en cuanto a resultados. La AEAT, para atrás como los cangrejos.

26/03/2025. Sección Estatal CCOO-AEAT
Confusión

Confusión

Reingresos y traslados.

La Administración sigue sin conceder todos los reingresos y traslados que cumplen los requisitos. Tan sólo un reingreso y un traslado de tantos solicitados, y además, un traslado más por motivos de salud. O bien por necesidades de servicio, o bien por no tener dotación del puesto en destino son las causas que alega la Administración para denegarlos.

Concurso de traslados extraordinario

Tras haberlo solicitado CCOO el 7 de marzo, la AEAT propone un concurso de traslados para cubrir más de 200 plazas de Técnico 2º Administrativo y Tributario, previo a próxima publicación de la Promoción interna horizontal. De esta forma, el personal novado que tuvo que desplazarse fuera de su provincia podrá optar a una plaza en la misma, así como el personal con esa categoría al que no se le ha concedido el traslado en esta CPVIE.

Se hará de manera inminente ofertando destinos en casi todas las provincias, siendo las pequeñas administraciones las de mayor necesidad. No publicamos la oferta de destinos porque la que nos ha facilitado la Administración es provisional, ya que van a estudiar nuestra propuesta y previsiblemente la ampliarán en provincias que antes no estaban contempladas.

Podrá participar en este concurso todo el personal con categoría Técnico 2º Administrativo y Tributario y Técnico 2º Administrativo y Tributario. Renta, estando en servicio activo o con cualquier tipo de excedencia.

Promoción interna horizontal

Esta promoción dará la posibilidad al personal fijo-discontinuo, en activo o en excedencia con reserva de puesto, de ser fijo a tiempo completo, con la categoría de Técnico 2º Administrativo y Tributario. 

Nos confirman que se mantiene el sistema de concurso, valorando méritos como servicios efectivos y antigüedad.

Hemos solicitados alguna modificación en las bases sobre la puntuación a computar en servicios prestados, antigüedad y formación que nos parecen más justas y la Administración lo estudiará. 

CCOO también ha preguntado sobre la situación en que quedará la bolsa de novaciones, a lo que nos responde que solo se acudiría a ella si quedaran plazas vacantes por renuncias y que no sabe cuándo podría hacerse llamamiento. Hay que tener en cuenta que las plazas de novaciones son con categoría Técnico 2º Administrativo y Tributario. Renta, y las de promoción interna horizontal serán de Técnico 2º Administrativo y Tributario (que parece lo mismo pero no lo es)

Complementos retributivos vinculados a la promoción interna

Se añadirá un anexo al acuerdo de 30 de noviembre de 2022 sobre la continuidad de percepción de complementos de puesto por horario en caso de promoción interna para que se pueda aplicar también a la promoción interna de Grupo 3 a Grupo 2 , que no estaba recogido.

Jubilación parcial

Comenta la Administración que ya ha realizado los trámites y esperan la autorización para el cupo de contratos. Sacarán tantas plazas como solicitudes, a la espera de la autorización por parte de Función Pública con quien CCOO se ha reunido para dar solución al problema.

¡¡Sin relevistas no hay jubilados!!

Ruegos y preguntas

CCOO ha expuesto el incumplimiento del Convenio por parte de la Delegación de Madrid en cuanto al llamamiento del personal fijo discontinuo, instando a que no vuelva a repetirse ese caos en próximas campañas.

También la discriminación que ha tenido en cuanto a la participación en la campaña de renta del personal que acaba de novar contrato. Nos responde la Administración que a partir del próximo año podrán participar en igualdad de condiciones que el resto del personal, pero que este año su categoría e incorporación para la campaña les limita a hacer esas funciones.

En cuanto al reconocimiento de la antigüedad desde fecha de contrato del personal fijo discontinuo, preguntamos por qué se está demorando el reconocimiento. Nos comenta la Administración que se va haciendo, pero que si alguien no lo tiene ya reconocido en la OVP, que haga la solicitud para tramitarlo. 

Por último. CCOO ha solicitado que el personal FD que ha conseguido plaza en la última OEP y la va a dejar en excedencia tras el periodo de prueba, para poder continuar haciendo la Campaña de Renta como fijo discontinuo, pueda reingresar de inmediato tras su finalización, si es necesario con la convocatoria de una CPVIE extraordinaria. 

La Administración prevé que para mediados de abril se publique el V Convenio Colectivo del Personal Laboral de la AEAT. CCOO ni afirma ni desmiente, pero hasta que no lo veamos… han sido muchas las fechas “previstas” por la AEAT para temas varios y ninguna se ha cumplido. Esperamos que esta vez acierten.

Documentación asociada

HI 31

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Documentación asociada

HI 31