FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 5 diciembre 2025.

PREVENCIÓN: INFORMACIÓN, FORMACIÓN, PRUDENCIA Y .... ¿SENTIDO COMÚN?

  • Reunión trimestral CSSI

17/10/2025.
Paneles

Paneles

En el día de ayer tuvo lugar la reunión del Comité de Seguridad y Salud Intercentros (CSSI). El primer punto del orden del día abordó los datos relativos a los reconocimientos médicos realizados por el Servicio de Prevención Ajeno (VITALI) al personal, tanto en su modalidad estándar como en la específica de ruido y para personal de renta.

En cuanto a la salud colectiva, el Servicio de Prevención Ajeno presentó su informe semestral. Llamó especialmente la atención el bajo porcentaje de casos registrados de estrés, ya que desde CCOO observamos un incremento evidente de situaciones de ansiedad entre la plantilla, derivadas de diversos factores como la atención al público (presencial y telefónica) o el aumento de la carga de trabajo.

A pesar de que consideramos que los reconocimientos médicos resultan básicos e incompletos —y que deberían incluir más pruebas—, animamos al personal a participar en ellos. Desde CCOO seguimos defendiendo la necesidad de contar con un Servicio de Prevención propio, dotado de medios humanos y materiales suficientes. Además, consideramos conveniente que, una vez obtenidos los resultados, cada persona pueda mantener una cita individual con el profesional médico.

Respecto a la actividad preventiva, valoramos positivamente el trabajo desarrollado, aunque queremos destacar la escasez de denuncias por violencia externa, tanto verbal como física (solo se ha registrado un caso). Instamos a los trabajadores y trabajadoras a comunicar este tipo de situaciones, y a la Administración a presentar las correspondientes denuncias cuando se produzcan.

También denunciamos la limitada actividad de algunos Comités de Seguridad y Salud provinciales, ante lo cual consideramos imprescindible actuar y garantizar el cumplimiento de la Ley.

Una de las novedades de esta reunión fue la presentación por parte de la Administración de un Plan de Actuación ante supuestos de fuerza mayor y fenómenos climatológicos adversos. Desde CCOO valoramos positivamente la propuesta como punto de partida, aunque consideramos necesario introducir modificaciones y aportaciones. En particular, proponemos la implantación de cursos de formación dirigidos a los responsables de la activación de estos planes, extendiéndose posteriormente al conjunto del personal.

Asimismo, entendemos que, ante la recepción de una alerta de emergencia, el personal debería evitar desplazamientos y permanecer en su domicilio en régimen de teletrabajo, priorizando siempre la seguridad y la vida humana. En caso de imposibilidad de comunicación inmediata, la notificación debería realizarse tan pronto como fuera posible, sin temor a posibles represalias.

En el apartado de Ruegos y Preguntas, insistimos —como ya hicimos en la sesión anterior— en la necesidad de realizar simulacros de confinamiento en los centros ante posibles fugas de productos químicos, riesgo que no debe descartarse.

También solicitamos un mayor control del material existente en los botiquines de los centros de trabajo, dado que en las últimas evaluaciones de riesgos se han detectado productos caducados.

Por último, abordamos el tema de las fuentes de agua potable. Algunos centros carecen de ellas o disponen de un número insuficiente. Dado que el reciente documento sobre estrés térmico recuerda la importancia de mantenerse hidratado, desde CCOO consideramos imprescindible garantizar la existencia de puntos de suministro de agua en todos los centros, y en el caso de edificios con varias plantas, al menos una fuente por planta.

Documentación asociada

HI 90

    •
Documentación asociada

HI 90