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CCOO presenta su propuesta de aplicación del complemento RCT
El pasado mes de diciembre, en el ámbito de la Subcomisión Paritaria, la Administración Penitenciaria creó el Grupo de Trabajo de Complementos del Personal Laboral. En este grupo de trabajo, que se reunió el 11 de diciembre, se trató primeramente el estudio de la aplicación del complemento RCT para el personal laboral.
Personal Laboral
CCOO defendió que se valoraran TODOS los puestos de trabajo sin exclusiones para ver si los puestos del personal laboral de Instituciones Penitenciarias cumplen o no los criterios objetivos para cobrar el complemento RCT definidos en el Convenio Único y por la COPA, y que no son otros que desempeñar unas funciones que conlleven una mayor intensidad en factores como la responsabilidad, la cualificación técnica o de mando/jefatura que las requeridas para acceder a su clasificación profesional (factores que no son excluyentes entre sí).
Desde CCOO venimos trabajando desde hace un tiempo en esa justificación, y el pasado 14 de enero enviamos a la Administración nuestra propuesta, que se adjunta a esta noticia.
Mañana se reúne la Subcomisión Paritaria, y CCOO preguntará sobre este tema. En la nota informativa que publicaremos tras la reunión se facilitará la información recibida.
