FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 9 abril 2026.

Reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE

    Aprobación de acuerdos de jubilación parcial, subida lineal de complementos y nuevas asignaciones de retribuciones complementarias.

    06/04/2026.
    Reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE

    Reunión de la Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE

    Resumen Informativo: Avances y Acuerdos IV CUAGE (Adjuntamos nota informativa completa)

    En las reuniones celebradas de la Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único (CUAGE) alcanzó acuerdos significativos, entre los que destaca la aprobación de una subida lineal de complementos y la gestión de la jubilación parcial. Estas medidas responden a reivindicaciones de CCOO y buscan desbloquear procesos administrativos que permiten avances en el desarrollo del Convenio, atendiendo a las solicitudes de jubilación ya efectuadas.

    Uno de los avances más destacados es la confirmación del cambio de régimen jurídico para el personal del Grupo 3G, quienes pasarán a ser funcionarios del Grupo C1 tras la resolución que se publicará en el BOE el 6 de abril. Asimismo, se ha decidido acumular las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024, cuyas convocatorias deberán realizarse antes del mes de julio, manteniendo con carácter general la fase de oposición como método de resolución de los procesos.

    En el ámbito económico, se ha acordado por unanimidad una propuesta de transformación de la masa salarial en el Ministerio de Hacienda, consistente en convertir 10.000 euros destinados a horas extraordinarias en fondos para productividad. Este trasvase implica una reducción del 13,8% en la masa de horas extra y un incremento cercano al 5% en el concepto de productividad, una medida que cuenta con el aval de los informes técnicos y los criterios del Convenio Único.

    Durante las sesiones se revisaron múltiples expedientes de asignación de retribuciones complementarias en diversos ministerios como Hacienda, Transportes, Educación, Cultura e Interior. Se aprobaron modalidades como Disponibilidad Horaria (DH2), Responsabilidad y Complejidad Técnica (RCT) y exposición a agentes de riesgo (E3). Aunque muchos expedientes fueron favorables, CCOO manifestó su disconformidad ante ciertos rechazos de la Administración, solicitando mayor coherencia y la revisión de criterios en grupos de trabajo específicos.

    Finalmente, la nota subraya situaciones particulares en departamentos como la Dirección General de Carreteras, donde se aprobaron complementos para puestos en Salamanca, Madrid, Almería y Cádiz, y en la Guardia Civil, donde se reconoció el complemento por exposición a agentes biológicos y químicos para 15 puestos del grupo M3. No obstante, el sindicato advirtió que la denegación de prolongaciones de jornada en el Ministerio de Cultura podría poner en riesgo la prestación del servicio público.

    Documentación asociada

    Nota informativa completa

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