FSC-CCOO Sector Administraci贸n General del Estado | 27 junio 2026.

CCOO CUMPLE, LA PRODUCTIVIDAD POR OBJETIVOS ES UNA REALIDAD

    En el sindicalismo hay quien busca titulares rápidos para colgarse medallas ajenas y quien trabaja, moviliza y firma mejoras reales. Nosotros lo tenemos claro: los avances se consiguen con hechos, no con propaganda.

    28/05/2026.
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    Gracias al apoyo de la plantilla y a las movilizaciones impulsadas por este sindicato en solitario, la Administración desbloqueo mejoras que llevaban meses paralizadas. No hablamos de promesas ni de relatos interesados: existe un acuerdo firmado entre CCOO y la Administración que recoge, negro sobre blanco, cada una de las mejoras conquistadas. Unas mejoras que se firmaron exclusivamente en el marco del comité de huelga, donde solo estuvo presente CCOO como único sindicato que respaldó las movilizaciones de la plantilla. Por eso no necesitamos competir en ruido ni en comunicados desesperados; nos avalan las firmas y los resultados.

    En este acuerdo se enmarca la nueva Productividad por Objetivos, que se aplicará a todo el personal de Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno: funcionarios, laborales, interinos de programa, y altos cargos. Las excepciones son el personal eventual, las unidades de apoyo y el personal conductor. Para este último colectivo, se mantiene su complemento de productividad específica. Este importe se actualizará anualmente conforme al IPC. Además, se garantiza una cuantía mínima: aquellos empleados que perciban menos por este concepto verán su importe equiparado, como mínimo, al de la productividad por objetivos.

    El sistema garantiza que nadie pierde dinero: se establece un régimen transitorio para asegurar que todas las personas mantengan, como mínimo, lo que ya cobran.

    El 80% de la productividad está garantizado para todos con un pago mensual a falta de finalizar las negociaciones de:

    • 1.578 € al semestre (263 €/mes) para los niveles 13–20, grupos E0-E1-E2, M1, 3G 
    • 1.818 € al semestre (303 €/mes) para los niveles 22–26; grupos M2-M3 y 2G-1G 
    • 2.052 € al semestre (342 €/mes) para los niveles 27–30.

    A partir de ahí, se podrá cobrar más según el grado de cumplimiento —80–90%, 90 100% y 100% o más con un máximo adicional entre 600 y 800 € al semestre dependiendo del grupo.

    Con este acuerdo hemos asegurado el reparto mensual más alto de toda la AGE en productividad por objetivos. Los objetivos se medirán por unidades, pero la puntuación será global para cada Delegación o Subdelegación, y se establece un reparto del remanente anual para las dependencias que alcancen al menos el 90% de los objetivos. Las tablas completas ya están cerradas y solo falta fijar los objetivos.

    Mientras tanto, CCOO sigue centrada en las negociaciones en curso. Las mejoras que se están cerrando son fruto del empuje de colectivos clave: los trabajadores de Extranjería, cuya constancia ha sido ejemplar; los Inspectores de Pesca, firmes en sus reivindicaciones; los puestos de Control Fronterizo, las Áreas de Farmacia, los CVI y otros colectivos que habían iniciado el camino de la movilización con el respaldo absoluto de este sindicato. Nuestra hoja de ruta es la de siempre: movilizar cuando es necesario, negociar con rigor y firmar para asegurar derechos.

    Mientras otros generan ruido y confusión, nosotros aportamos certidumbres y seguridad.

    Mientras otros callan nosotros avanzamos.

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