FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 9 noviembre 2026.

Guía del derecho a huelga: claves y aspectos legales para el 11N

    CCOO publica una guía práctica sobre cómo ejercer el derecho a huelga el 11 de noviembre de 2026, detallando los requisitos de comunicación, el impacto salarial, los servicios mínimos y las pautas de actuación ante piquetes e intervenciones policiales.

    05/11/2026.
    11N 2026

    11N 2026

    El documento (pinchar aquí) aborda los aspectos esenciales que deben conocer los trabajadores de cara a la jornada de huelga general del 11N convocada por CCOO y otras organizaciones sindicales:

    Ejercicio y turnos: El trabajador no tiene obligación de notificar individualmente a la empresa su adhesión al paro. La jornada formal abarca de 0:00 a 23:59 horas, ajustándose al primer y último turno en centros con horarios rotativos. En modalidad de teletrabajo se prohíbe el «esquirolaje tecnológico».

    Repercusión económica: Suspende el salario base y complementos del día no trabajado, junto con la parte proporcional del descanso semanal y pagas extraordinarias si no están prorrateadas. No resta días de vacaciones ni afecta a incentivos.

    Servicios mínimos: Solo vinculan al trabajador si existe una notificación escrita y personal previa. Su incumplimiento acarrea sanciones disciplinarias o despido.

    Piquetes informativos: Tienen cobertura legal para informar, manifestarse y persuadir pacíficamente en los accesos. Perderán la protección legal si recurren a coacciones, violencia o a la ocupación de centros de trabajo.

    Marco legal y policial: Se diferencian las sanciones administrativas leves (derivadas de la Ley de Seguridad Ciudadana o de ordenanzas municipales por cartelería o cortes de tráfico) de los delitos penales (coacciones, desórdenes públicos o atentado a la autoridad). Ante una identificación o detención policial, se recomienda mantener la calma, portar DNI, no declarar en comisaría sin presencia de abogado y ejercer el derecho a la asistencia letrada y médica.

    Frente a la desinformación y el miedo, la mejor herramienta es la información legal de la mano de Comisiones Obreras. Estamos a tu lado para que afrontes la jornada con tranquilidad y con la seguridad de tener claros tus derechos.Por eso, el día 5 nos sentaremos con un abogado laboralista de CCOO para resolver todas las dudas.

    Apúntate la fecha: jueves día 5 de noviembre a las 18:00 horas.

    Síguela en directo pulsando en: YouTube

    Documentación asociada

    Guía práctica del derecho a huelga

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    Guía práctica del derecho a huelga