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Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios.
Ayer fue un mal día para muchos ciudadanos tras las decisiones adoptadas en el Congreso, también lo fue para el personal laboral del Convenio único de la Administracion General del Estado.
Se trata de la convocatoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para la provisión de puestos del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social (C1), correspondiente a la OEP de 2024, en la que se ofertaron 1.250 plazas.
Ha costado meses tras reiteradas peticiones del conjunto de la parte social pero, finalmente, esta semana ha tenido lugar la primera de las reuniones del grupo de trabajo para decidir qué criterios y metodología seguir atendiendo a la nueva normativa así como a la necesaria revisión y modificación del anterior procedimiento regulador de acceso a la jubilación parcial del personal laboral del Convenio Único.
Hemos salido muy decepcionados de la reunión con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Esperamos certezas y avances para seguir avanzando en la senda de entendimiento que se había abierto con el nuevo equipo de Función Pública.
La transición hacia la movilidad eléctrica es clave en la lucha contra el cambio climático, pero introduce nuevos riesgos en los centros de trabajo que deben ser gestionados. Ante el aumento de la potencia calorífica de los nuevos vehículos y el riesgo específico de las baterías, CCOO presenta una batería de propuestas técnicas para garantizar la seguridad en los aparcamientos de la AGE.
Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que el Área Pública del sindicato demanda una solución ya.
La feria de turismo tiene lugar del 21 al 25 de enero en Madrid y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) ha programado diversas actividades que tendrán lugar en el stand de CCOO, en el pabellón número 9 de Ifema.
El Real Decreto-ley 14/2025 por el que se aprobaron medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, determina en su artículo 2.1 el incremento retributivo del 1,5 % para el personal al servicio del sector público para este año 2026. Este porcentaje puede llegar al 2% en función de los datos de inflación acumulados a lo largo del periodo.
A lo largo del mes de enero de 2026, las personas mutualistas que lo deseen pueden solicitar el cambio de entidad sanitaria.
La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE cierra 2025 sin avances en la aplicación de la masa salarial ni en la negociación de 2025. La negativa de la Administración a garantizar la promoción y la igualdad retributiva del personal laboral lleva a CCOO y otros sindicatos a recurrir a la vía judicial y a llamar a la movilización por derechos y salarios dignos.
La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado la Resolución de 18 de diciembre de 2025 por la que se convocan nuevos procesos selectivos para el ingreso y acceso a diversos Cuerpos de la Administración General del Estado, cuya gestión se encomienda a la Comisión Permanente de Selección.
Desde el SAE (Administración General del Estado) FSC-CCOO queremos transmitiros nuestros mejores deseos en estas fechas: una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2026.
Exigimos responsabilidades al ministro de Cultura, Ernest Urtasun, y a los responsables políticos y técnicos a su cargo, por la nefasta gestión en materia de seguridad y salud que se está llevando a cabo en la institución.
CCOO, UGT y CSIF han logrado compromisos del Ministerio de Cultura de mejoras significativas para su personal artístico y han decidido no parar mañana viernes, 19 de diciembre, como estaba previsto.
Hoy, 17 de diciembre, CCOO ha realizado una concentración frente a la sede de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Madrid para exigir más empleo público y mejores condiciones laborales para las empleadas y empleados de la Agencia
Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
CCOO nos concentraremos mañana frente a la sede de AEMET en Madrid para exigir más empleo público y mejores condiciones para las empleadas y los empleados públicos de la Agencia.
El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
El INAP ha preparado un material de apoyo a la preparación al personal laboral G2. La duración de la formación y, por tanto, la fecha de su finalización en ningún caso indica la fecha orientativa de celebración del ejercicio. Esta fecha se informará más adelante mediante la correspondiente resolución. Asimismo, y debido a este motivo, la fecha de finalización de la formación podrá verse modificada.
OPOSICIONES
