FSC-CCOO Sector Administración General del Estado

FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 septiembre 2023.

Noticias Administración General del Estado

Concentración #NosSobranRazones en la AGE, el próximo día 9 de marzo, delante del Congreso de los Diputados

03/03/2023.

Temas

MOVILIZACIONES

Cartel Concentración en Madrid

Continuamos con la campaña de movilizaciones iniciada hace un año con el lema #NosSobranRazones, convocando una concentración el próximo día 9 de marzo de 2023 entre las 12:00 y las 14:00 horas delante del Congreso de los Diputados, Madrid.

Los servicios públicos son estratégicos y necesarios para preservar el Estado de Bienestar y garantizar la igualdad de oportunidades y los derechos para el conjunto de la ciudadanía, suponiendo un pilar básico de la democracia y una herramienta fundamental en la redistribución de la riqueza.

La mejora de las condiciones laborales del personal público repercute de manera directa en la garantía de los derechos de la ciudadanía con criterios de objetividad, igualdad, transparencia y sujeción al interés general.

Estas condiciones laborales se encuentran frenadas en cuatro aspectos generales que el Sector de la Administración General del Estado de CCOO consideramos imprescindible desbloquear: recuperación de las plantillas con un incremento y mejora del empleo público, aplicación del IV Convenio Único y una negociación colectiva real.

Las razones que enumeramos a continuación constituyen el núcleo central de nuestras reivindicaciones, en el marco de la campaña iniciada hace un año, porque nos siguen sobrando razones para movilizarnos en la Administración General del Estado.

INCREMENTO Y MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO

- Más empleo público

Rejuvenecer plantillas (hasta 2030 se jubilará más de un 56 %).
Ofertas de empleo extraordinarias para ámbitos prioritarios concretos.
Eliminación de la tasa de reposición.
Negociar e implementar planes de empleo.

- Negociar los procesos de modernización, digitalización y descentralización.

- Plan de Igualdad real y efectivo, en los términos exigidos a las empresas privadas.

- Negociación y Elevación a Real Decreto de un Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo eficaz que proteja a la víctima y sancione a la persona acosadora.

- Actualización del acuerdo de movilidad de personal funcionario.

APLICACIÓN DEL IV CONVENIO ÚNICO

- Abono de atrasos y actualización de nóminas a todo el personal.

- Cumplimiento de plazos y celeridad en la gestión de la jubilación parcial.

- Celeridad en la gestión del nuevo sistema de retribuciones complementarias y carrera profesional.

- Integración plena del INAEM en el IV Convenio Único.

- Inmediata puesta en marcha del cambio de régimen jurídico.

- Mejora en la provisión de puestos (ingreso libre y promoción interna).

- Mejoras en la movilidad por razones de salud y por conciliación.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA REAL

- Cumplimiento inmediato de los acuerdos que afectan a derechos del personal AGE.