FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 21 diciembre 2025.

Auditorías internas ADI de Vigo

  • Solicitud de justificación y comunicación formal sobre auditorías internas entre compañeros/as de información y asistencia especialmente en ADI de Vigo

17/07/2025.
Escrito

Escrito

Desde el Sindicato de Comisiones Obreras tenemos conocimiento de que en el ADI de Vigo se está requiriendo a algunos compañeros y compañeras que realicen auditorías sobre el trabajo desarrollado por otros compañeros/as del mismo centro. Esta práctica está generando malestar en el colectivo, provocando tensiones internas y deteriorando el clima laboral.

Queremos recordar que las funciones propias del ADI —tal y como se establece en su definición y se imparte en la formación específica previa a la incorporación— se centran en la asistencia al contribuyente, no incluyendo entre sus tareas la fiscalización o auditoría del trabajo de otros compañeros. En ningún momento del curso de formación para el personal del ADI se menciona la necesidad de asumir funciones de revisión o evaluación de iguales, por lo que consideramos que este tipo de encargos exceden el marco funcional previsto para el puesto.

Desde esta organización sindical consideramos que:

Auditar o supervisar el trabajo de compañeros/as del mismo entorno laboral no solo no forma parte de las funciones definidas para el ADI, sino que además compromete la neutralidad y la buena convivencia en el entorno de trabajo.

Esta situación puede derivar en conflictos interpersonales innecesarios, minando la confianza entre compañeros/as y afectando negativamente a la cohesión del equipo.

En caso de que esta medida tenga algún tipo de justificación organizativa, debe ser claramente comunicada y justificada por escrito, tanto al personal afectado como a sus representantes sindicales, indicando su carácter (temporal, estructural, etc.) y su encaje normativo.

Por todo ello, desde CCOO solicitamos formalmente:

  • Una explicación por escrito que motive la decisión de asignar estas funciones de auditoría interna al personal de información de los y asistencia en los distintos centros, en especial al ADI de Vigo.
  • Que se informe de manera oficial y escrita a los trabajadores implicados sobre la naturaleza y alcance de estas tareas, su obligatoriedad, los criterios aplicados y el marco en el que se sustentan.
  • Que se explore la posibilidad de aplicar métodos alternativos de supervisión o control de calidad que no impliquen auditar el trabajo de compañeros del mismo entorno funcional.

Esperamos una respuesta clara y formal a la mayor brevedad posible para evitar el empeoramiento de un clima laboral que, hasta la fecha, ha sido positivo y profesional.

Consulta aquí el escrito presentado

Documentación asociada

Escrito presentado ADI VIgo

    •
Documentación asociada

Escrito presentado ADI VIgo