Grupo de Trabajo del INE; Personal funcionario y laboral

Reunión de 23 de septiembre de 2025 

Celebradas reuniones de los Grupos de Trabajo del INE detallamos los asuntos tratados por orden de interés, tanto para el personal laboral como para el personal funcionario.

Retribuciones y productividad.

Seguimos a la espera de noticias y clarificación del escenario presupuestario en la Administración del Estado, no hay nada claro, y desde luego el panorama político no despeja un futuro esperanzador. El INE no dispone de más noticias que las aparecidas en los medios de comunicación. CCOO baraja una propuesta a varios ejercicios para un segundo Acuerdo del Siglo XXI basado en la evolución del IPC a tres años, previsiones, y sobre eso nos moveremos, pero mientras la Administración no mueva ficha no se puede aventurar más cifras que las barajadas por las previsiones de subida del IPC y añadidos para recuperar poder adquisitivo.

En cuanto a la productividad, estamos a la espera de las gestiones que se han avanzado para personal funcionario, incrementos de cuantías, sujetas a los Presupuestos Generales, y a las de personal laboral, que en este caso SÍ se van a materializar este próximo martes (se aprueba en la Comisión Paritaria) con un incremento de 35.000 euros a las partidas que tenemos ya dispuestas para este fin, habrá que determinarse como se ejecutan. 

Hemos reiterado que para el personal laboral se hace necesario renovar un Acuerdo de reparto y asignación de productividad que de respuestas a TODO el personal laboral en su conjunto y no como ahora con dos acuerdos obsoletos que no llegan a toda la plantilla, y en parte se producen de forma irregular, y hasta de forma arbitraria en algunos casos.

Es importante que nos informéis de aquellas unidades/delegaciones en que no se soliciten abonos de productividad para poner de relieve la situación (podéis contactar con nuestra Sección en el correo: sindicato.ccoo@hacienda.gob.es o a través de nuestros representantes sindicales provinciales).

Cambio de régimen jurídico (personal laboral pasa a régimen funcionarial)

Ante la velocidad de gestión de procedimientos, la agilidad administrativa, la eficacia de Función Pública, y sobre todo la paciencia del personal, seguimos a la espera eterna de la resolución de este procedimiento “selectivo”. A este paso habrá candidatos/as que se jubilaran en el momento de la toma de posesión. 

Reiteramos que el INE debe disponer lo necesario para que los aprobados/as que tengan retribuciones superiores cuando pasen a funcionarios/as han de seguir recibiendo las retribuciones correspondientes una vez cambien de régimen jurídico. Nadie debe perder retribuciones en este cambio. 

Complementos para el personal laboral

Ante la pasividad del INE y su falta de iniciativa, REITERAMOS nuestra apuesta por el complemento E1c para personal de campo, el RCT (responsabilidad y cualificación técnica) para todo el personal del INE, los complementos de disponibilidad para determinados puestos y personal de informática, y el RCT para personal de mantenimiento. 

El INE dice que nos convocará a una reunión al efecto para poder coordinar y prepara una propuesta a presentar a Función Pública. En general, solicitamos complementos para todas aquellas necesidades que podamos identificar. 

Ofertas de empleo Público y Concursos de funcionarios/as

-Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado: El cuarto ejercicio de la fase de oposición se celebró el 15 de septiembre.

-Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado: Los días 21 y 22 de julio se publicaron los listados de personas opositoras aprobadas en la fase de oposición de las pruebas selectivas. Las personas de promoción interna que han superado la fase de oposición tenían de plazo para presentar los méritos valorables en fase de concurso desde el 23 de julio al 18 de septiembre. En cuanto se determinen las plazas adjudicadas a cada organismo, se procederá a la determinación, previa creación, en su caso, de destinos para su oferta a los aprobados.

-Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística. Pendiente de creación los puestos a ofertar a las personas que han aprobado los procesos selectivos.

2.- Concursos de personal funcionario: 

A) Concurso general: El 25 de julio se publicó la Resolución de 21 de julio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 7 de marzo de 2025, en el Instituto Nacional de Estadística. 

Se han cubierto 18 puestos y 12 han quedado desiertos, si bien uno de los adjudicatarios no ha tomado posesión en el INE al haberle sido adjudicado otro puesto de trabajo en virtud de concurso de otro organismo. Tres personas se encuentran pendientes de posesión al haber sido prorrogado su cese en su organismo de origen. 

B) Concurso específico: El 29 de marzo se publicó en BOE la Resolución por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo. El 9 de abril se publicó en BOE la Resolución, por la que se corrigen errores, y se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo y se amplió el plazo para presentar solicitudes que se estableció entre 10 de abril al 6 de mayo. Se convocaron 99 puestos de trabajo y, actualmente, se encuentra en fase de valoración de las solicitudes presentadas.

Jubilación parcial anticipada (JPA) para el personal laboral

El INE aun no ha conseguido aclarar con Función Pública, ni siquiera con nuestro Ministerio como se va a implantar la JPA entre y por el personal del INE. Lamentablemente los meses van pasando y ya tenemos a 141 peticionarios de jubilación parcial a la espera de respuesta de sus solicitudes. 

Si bien ya se ha publicado una convocatoria para seleccionar a personal fijo para cubrir las jubilaciones parciales, en este caso la primera convocatoria e iniciativa parte desde el Ministerio de Defensa, lo cierto es que estas plazas y las que se vayan convocando no van a ser destinadas para “cubrir” las solicitudes de jubilación del personal del INE, dado que el Ministerio de Economía no ha hecho valer este asunto en Función Pública. Es decir que el personal del INE va a ser DE NUEVO discriminado en su acceso a la jubilación parcial anticipada, si antes nadie lo remedia.

Nos consta la preocupación del INE, a la vez comprobamos la desidia y desprecio del Ministerio de Economía a este respecto, parece que NO somos “personal de Economía”, por tanto y ya lo anunciamos en la reunión, otra vez desde CCOO tendremos que hacer gestiones ante la Subsecretaria del Ministerio para denunciar este menosprecio a nuestro personal, y demandar que pongan todos los medios para poner solucionar este tema y de este modo dispongamos de los mismos derechos que los demás trabajadores del Convenio, incluidos los que tienen el resto de personal de Economía que SÍ podrán jubilarse. Un disparate injustificado e ilegal. Estamos encima de este asunto y de momento hemos hecho gestiones pertinentes con el INE y nos consta que además de la lógica preocupación, están ocupándose de este tema pues ni es la primera vez, ni desde luego pueden consentir desigualdad de derechos con su personal. 

Programación de recogida de datos de 2026. Contratación administrativa para ejecución de encuestas y otros expedientes de recogida de datos

Desde Recogida de Datos se nos ofrece una extensa explicación a nuestras dudas y justificaciones de las medidas a adoptar para 2026. 

En todo el informe presentado, aparece mención en muchas ocasiones a una denominada “ante la falta de recursos propios…” se acude a la externalización de las encuestas, es decir la insuficiencia de personal hace que el INE contrate con empresas privadas. Como venimos denunciado, se trata de una sangría de trabajo propio puesto en manos de empresas privadas con su correspondiente coste. Constatamos que el INE pierde personal a marchas forzadas, baste decir que el promedio es 15 jubilaciones al mes.

Preguntamos por la incentivación de recogida CAWI en CATI, y por conocer cómo se va a gestionar y por quién la calidad y codificación de la recogida de datos.

Quien tenga interés en este tema de la programación para 2026 puede encontrar la documentación colgada en SINODO, en la Intranet del INE.

Movilidad interna con carácter previo al ingreso de nuevos efectivos

Se han convocado y prorrogado procesos de movilidad interna para A2 y/o C1 con anterioridad al ingreso de nuevo personal. Aclaramos que deben ser precisos si se encadenan procesos de este tipo. A buen entendedor, pocas palabras bastan.

 Carrera profesional y mejora de la RPT de personal funcionario 

Llevamos tiempo solicitando la mejora de la RPT del INE. Nos referimos a mejorar los complementos específicos y los niveles. En esta reunión abundamos en la INEXISTENTE carrera profesional para el personal C1 Estadístico, nacen con un 16, y solo pueden elevarlo por vía judicial lo que resulta del todo disparatado. Los juzgados no están para elevar los específicos, lo que pasa es que tampoco el INE ha tenido la ocurrencia de pensar como acometer este asunto, por eso el personal no anda muy motivado y o bien acude a los Tribunales, o se larga sencillamente a otros Ministerios. La idea que proponermos es que “los órganos competentes” estudien una viabilidad para que el personal del Grupo C1 y A2, y también los del C2 generales puedan ir escalando niveles en función de parámetros y puestos que se vayan quedando vacantes, o que se puedan ir creando en función de cometidos y responsabilidades, etc. No es nada descabellado y ya está más que inventado en toda la Administración del Estado, aspecto que sirve además para dignificar mínimamente las condiciones retributivas de nuestro personal. 

SEGUIREMOS INFORMANDO