FSC-CCOO Sector Administraci贸n General del Estado | 1 abril 2026.

30/03/2026
Una de las fachadas del Complejo Cuzco
  • Formaci贸n especializada, unidades de inclusi贸n, productividad, planificaci贸n estrat茅gica RRHH, RPT, jubilaci贸n parcial anticipada del personal laboral.
30/03/2026
Fachada lateral del INE en la sede de Manoteras
  • Se trataron asuntos como la externalizaci贸n del trabajo del INE, el Cambio de R茅gimen Jur铆dico, la situaci贸n de las distintas ofertas de empleo p煤blico, y nuestra reivindicaci贸n de alcanzar acuerdos de productividad tanto para el personal funcionario como para el personal laboral.
26/03/2026
35 horas ya
  • La reuni贸n contiene multitud de puntos del orden del d铆a a tratar, algunos no son propios de este foro, otros repetitivos y carentes de inter茅s. La documentaci贸n adolece de falta de calidad informativa.
25/03/2026
Planes de Igualdad
  • Hay algo peor que no tener un Plan. Es tenerlo y que no se cumpla.
25/03/2026
CCOO exige a las patronales compromiso con los planes de igualdad
  • Marcado por la inaplicaci贸n del IV Plan de Igualdad de la AGE.
23/03/2026
Puerta local sindical de CCOO en MAETD
  • Las guerras provocadas por potencias con el 煤nico af谩n de incrementar su poder y beneficios econ贸micos a costa de vulnerar los derechos internaciones nos est谩n abocando a una profunda crisis energ茅tica que va de la mano de una crisis econ贸mica y de una crisis medioambiental sin precedentes y de la que no se est谩 hablando lo suficiente. Ante este escenario no podemos ignorar la responsabilidad que tenemos desde cada 谩mbito.
17/03/2026
Sede del Ministerio en Poeta Joan Maragall
  • Reuni贸n de 10 de marzo. Mucha espera para cuestiones que no pueden esperar. Las personas no pueden esperar. Huella de carbono, Ley de Movilidad Sostenible, medidas de eficiencia energ茅tica previstas, compra verde, IA generativa, Unidades de Inclusi贸n
06/03/2026
Foto CCOO CyL
  • El d铆a 8 de marzo sigue siendo un d铆a de lucha y reivindicaci贸n. Lo ser谩 mientras persistan las desigualdades de una mitad de la poblaci贸n frente a la otra por raz贸n del sexo. En Madrid, el d铆a 8 de Marzo CCOO realizaremos nos concentraremos con UGT en la plaza del Reina Sof铆a 聽a las 10:30. Os invitamos a uniros.
03/03/2026
8M
  • Celebrada 16/2/2026 reuni贸n de la Subcomisi贸n del MTDyFP detallamos los asuntos tratados
02/03/2026
Fachada del INE en Paseo de la Castellana, 183 antes de comenzar la obra en febrero de 2026
  • El 24 de febrero se celebr贸 reuni贸n del Grupo de Trabajo del INE para tratar asuntos de mucho inter茅s para el personal laboral del Organismo, entre los que podemos destacar: la situaci贸n del proceso de Cambio de R茅gimen Jur铆dico, la Jubilaci贸n Parcial Anticipada o el Acuerdo de Productividad que estamos en condiciones de poner negociar. En esta reuni贸n se anticip贸 tambi茅n informaci贸n sobre los nuevos nombramientos de C1 estad铆stico y del concurso interno.
02/03/2026
El poder de las mujres - CCOO 8M 2026
  • Asuntos m谩s importantes tratados, reuni贸n de la Subcomisi贸n Paritaria de personal laboral
24/02/2026
#YaVamosTarde
  • Aunque la propuesta de la Administraci贸n no es la m谩s 贸ptima para los objetivos que nos hab铆amos marcado, tanto CCOO como UGT hemos dado el visto bueno a la misma en tanto que valoramos el avance que supone respecto a la distribuci贸n actual.
24/02/2026
BRECHA SALARIAL
  • El presupuesto es tan deficitario que hace inviable alcanzar los objetivos de la Acci贸n Social. En un contexto as铆 es obligado intentar optimizar la distribuci贸n del presupuesto, de manera que tenga el mayor impacto posible en el personal que se encuentra en los tramos retributivos m谩s bajos y, por tanto, con salarios m谩s precarios.
23/02/2026
22 de febrero, Dia de la igualdad Salarial
  • OEP y procesos selectivos, Concurso Abierto y Permanente, Productividad Personal Laboral y Complementos, Jubilaci贸n Parcial.
20/01/2026
Sede del INE en Manoteras
  • Nueva entrega de .... "En busca del arca de Acci贸n Social perdida", 隆pr贸ximamente en SSCC y en todas las Delegaciones del INE. La Acci贸n Social no sale del pozo en el que permanece desde hace ya m谩s de una d茅cada.