FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 2 enero 2026.

Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE

    La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE cierra 2025 sin avances en la aplicación de la masa salarial ni en la negociación de 2025. La negativa de la Administración a garantizar la promoción y la igualdad retributiva del personal laboral lleva a CCOO y otros sindicatos a recurrir a la vía judicial y a llamar a la movilización por derechos y salarios dignos.

    26/12/2025.
    COPA

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    Adjuntamos tres notas completas (nota 1, nota 2 y nota 3) sobre la Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE. Adelantamos un breve resumen de los tratado:

    La Administración ha rechazado garantizar la promoción profesional y la igualdad retributiva del personal laboral, especialmente del anexo II y del personal no fijo, forzando a CCOO y otros sindicatos a acudir a la vía judicial. Ante la falta de avances en el V Convenio, CCOO llama a la movilización para defender derechos básicos y lograr salarios dignos.

    La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE cierran el año sin que la Administración haya distribuido la masa salarial de 2024 ni alcanzado un acuerdo para 2025, lo que generará atrasos acumulados que podrían resolverse en el primer trimestre de 2026. También se anunciaron próximas convocatorias de cambio de régimen jurídico y concursos de traslados, con baja participación en los últimos procesos.

    En enero de 2026 se abrirá la negociación para adaptar la jubilación parcial a la nueva normativa. Además, se aprobaron prórrogas de moratorias en el INAEM por la falta de desarrollo de titulaciones artísticas y se resolvieron diversos expedientes de complementos retributivos: Interior, Economía, Vivienda, Instituto de Salud Carlos III y Ciencia, con resultados dispares y numerosas solicitudes rechazadas, especialmente en modalidades de mando y responsabilidad técnica.

    Documentación asociada
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