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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 18 octubre 2024.
La Secretaria de Estado de Función Pública ha aprobado una Resolución, de fecha 4 de octubre de 2024, con las Instrucciones para que los Departamentos Ministeriales afectados apliquen la reserva legal del 7% de plazas a personas con discapacidad en los procesos de estabilización de empleo temporal a través de concurso de méritos aprobados en el RD 408/2022, de 24 de mayo.
Se ha publicado la Resolución de 4 de octubre de 2024, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, se anuncia lugar de celebración del primer ejercicio y se designa al Tribunal calificador de las pruebas selectivas de acceso a la Escala Administrativa de Organismos Autónomos (cambio de régimen jurídico).
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tumba la evaluación de riesgos psicosociales realizada en la Confederación Hidrográfica del Segura (CHS) por la escasa incentivación a la participación, errores metodológicos y la no adopción de la medidas organizativas previstas, tanto en la realizada en 2016 como la última de 2024 a requerimiento de la ITSS.
Ayer, 8 de octubre, se convocó la Comisión Técnica a la que asistió CCOO, UGT, CSIF, CIG y ELA y en la que se trataron diversos asuntos.
La Administración cumple con la reserva de plazas por discapacidad en los concursos de estabilización.
Informamos del escrito de CCOO registrado a Función Pública para que se incluya en el orden del día de la reunión del 8 de octubre la información sobre el estado de los procesos selectivos convocados por Resolución de 20 de enero de 2023. El día 8 de octubre de 2024 se ha convocado, por parte de Función Pública, la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo (dependiente de la MGNAGE Art. 36.3 del TREBEP) con el único punto del orden día de informarnos de la ejecución de sentencias sobre reserva de discapacidad en los procesos de estabilización.
Cada año, el 7 de octubre los sindicatos de todo el mundo llevan a cabo movilizaciones para promover el trabajo decente, empleos seguros y sin riesgos y salarios decentes. Se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
El Portal de Transparencia ha publicado las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral de toda la AGE.
El sindicato reclama al ministro, Óscar López, un proceso de diálogo real sobre la financiación y la dotación presupuestaria para la nueva licitación de los conciertos sanitarios de MUFACE, MUGEJU e ISFAS, y asegurar algo tan importante como la salud de las personas.
El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.
Desde CCOO volvemos a constatar una vez más las grandes resistencias que tiene la Administración del Estado para cumplir este derecho fundamental, que se limita hacer marketing con la política de igualdad.
Plazo de presentación de solicitudes: del 03 de Octubre de 2024 al 14 de Octubre de 2024, ambos incluidos.
Ante el trámite parlamentario del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración General del Estado (LFPAGE) CCOO nos seguimos reuniendo con los grupos parlamentarios para que el texto que apruebe el Congreso no contemple elementos discrecionales y regresivos en las condiciones laborales de su personal, así como que introduzca mejoras.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO comunica que para el nuevo curso académico 2024/25 se podrá volver a disfrutar de las ventajas incluidas en el convenio suscrito con la academia de inglés online Wellington.
En primer lugar manifestar que el proceso de cambio de régimen jurídico va avanzando con algo de retraso sobre lo previsto pero se nos reitera que se mantiene la intención de convocar todos los procesos antes de concluir el año.
Representantes de la federación se han reunido este jueves en el Congreso de los Diputados con el portavoz socialista en la Comisión de Hacienda y Función Pública para hablar sobre este texto.
Esta mañana CCOO y UGT nos hemos concentrado frente a las distintas sedes de la patronal en las principales ciudades del país, como el inicio de las movilizaciones para desbloquear la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral en los sectores productivos de todo el país a 37,5 horas en 2025.
Si el Secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez Corujo, persiste en su actitud de no cumplir lo firmado por él mismo el 16 de mayo de 2023, nos veremos forzados a adoptar simultáneamente cualquier medida de acción sindical.
Continúa la revision de las propuestas presentadas sobre asignación de retribuciones complementarias.
Comunicamos que se ha abierto la tercera fase de 2024 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir del día siguiente hábil a la publicación se podrán realizar solicitudes de participación.
OPOSICIONES
