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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 24 noviembre 2024.
Tema: MGNAGE
Entre otras cuestiones la reunión ha servido para valorar la Memoria de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente a 2019, así como la información facilitada respecto a las actuaciones realizadas por la AGE frente a la COVID-19.
En el momento actual, todo sigue siendo una quimera para Función Pública. Hay mucha voluntad para avanzar, hay una prioridad completa para conseguir dar el salto necesario en el proceso de estabilización en la AGE e ir definiendo las diferentes convocatorias, pero seguimos con una Administración que es incapaz de acertar a defender su opción definitiva.
CCOO acuerda una Oferta de Empleo Público de Estabilización de casi 2.500 puestos, aproximadamente serán 270 puestos de personal funcionario, 2.041 de personal laboral y 120 de personal estatutario.
La presión de CCOO produce resultado y cambia el criterio de la administración aumentando el volumen de puestos a convocar de forma muy importante, se autorizará la convocatoria de 2.431 puestos de trabajo: 270 de personal funcionario, 2.041 de personal laboral y 120 de personal estatutario, un incremento del volumen de puestos de casi un 180 %.
Acuerdo histórico: ampliación del permiso de paternidad para el personal de la Administración del Estado
Tras más de 10 años reivindicando desde CCOO la equiparación del Permiso de Paternidad con el de Maternidad, ¡hoy por fin lo hemos conseguido!
Hemos firmado un acuerdo de ampliación del permiso de paternidad que será de aplicación a todo el personal de la AGE, con independencia de su vinculación jurídica (personal laboral fijo y temporal, personal funcionario mutualista y no mutualista, personal funcionario interino…etc.).
Tras más de 10 años reivindicando la equiparación del permiso de paternidad con el de maternidad, ¡por fin lo hemos conseguido!, CCOO ha firmado un acuerdo de ampliación del permiso de paternidad que será de aplicación a todo el personal de la AGE.
Desastrosa reunión, la mantenida la tarde de ayer, 24 de octubre, en Función Pública. Si la misma nacía con la idea de agilizar los trabajos y procesos vinculados a la estabilización de empleo en la AGE, los planteamientos iniciales que ha traído la Administración, traicionaban aspectos esenciales del acuerdo y quebraban toda posibilidad de seguir desarrollando el mismo de forma pacífica.
Tras una primera reunión del grupo de trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad, en la que el propio Director General de Función se encargó de entregar y explicar de forma somera las intenciones de la administración de llevar a cabo lo que llevaban meses anunciando, la ampliación del permiso de paternidad y la concreción de la fórmula para aplicación de la bolsa de horas pactada en el último acuerdo general con las organizaciones sindicales, el pasado 18 de octubre se reunió de nuevo el grupo de trabajo para avanzar en la negociación.
CCOO ha denunciado la falta de convocatorias de esta Comisión, transcurriendo más de un año desde la última, esto hace muy difícil poner en cuestión el estado de la prevención en los distintos Departamentos, comprometiéndose la Administración a convocar tres reuniones al año.
Por primera vez se establecen mediante negociación colectiva criterios para homogeneizar los concursos de traslados en la AGE que permiten recuperar seguridad y confianza en el sistema de provisión de puestos.
CCOO firma el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario de la AGE
En la tarde de ayer se mantuvo la reunión de la Mesa General de Negociación de las funcionarias públicas y los funcionarios públicos de la Administración General del Estado, recogida en el artículo 34.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el orden del día, el I Acuerdo en materia de movilidad y provisión de puestos de trabajo.
Tres años después de la propuesta impulsada por CCOO, estamos cerca de alcanzar un acuerdo sobre la movilidad del personal funcionario en la Administración General del Estado. Un acuerdo que establece unos criterios generales encaminados a ordenar la tramitación de los procedimientos de movilidad y a homogeneizar la ejecución de los procesos de provisión de puestos.
En la reunión de la Mesa general de negociación de la Administración General del Estado, celebrada el pasado 23 de julio en la sede del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, que ha contado con la presencia de la ministra, Meritxell Batet, se plantearon tres acuerdos de gran importancia: régimen retributivo en situación de incapacidad temporal, Oferta de Empleo Público de estabilización 2017 y Oferta de Empleo Público 2018.
Reunión con Función Pública en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) para desarrollar el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, una reunión que la Administración ha tardado en convocar más de la cuenta y en la que trata de dilatar la negociación sin abordar los temas planteados por CCOO y el resto de organizaciones sindicales.
Reunión celebrada el pasado día 19 de diciembre de 2017 del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada de la MGMAGE del Ministerio de Hacienda y Función Pública (Servicios Centrales y sus Organismos Autónomos).
Hoy, 3 de julio, convocado el grupo de temporalidad y empleo dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE, ha tenido lugar la primera reunión sobre el proyecto de Real Decreto de Oferta de Empleo para nuestra Administración.
El día 7 de junio tuvo lugar la primera reunión del año de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior, con nueva Subdirectora de Recursos Humanos. La reunión de la mesa de negociación más importante del ámbito llega con varios meses de retraso sobre el calendario de reuniones previsto.
La reunión se celebra en los servicios centrales del Instituto Español de Oceanografía (IEO), donde toma posesión el nuevo Secretario General del IEO, tras abandonar al Organismo la antigua Secretaria General que marcha al IMSERSO, y por suerte, no llevará la gestión de los programas de vacaciones de los mayores.
Reunido el grupo de trabajo de la Mesa Delegada, se aborda la retirada del borrador de orden ministerial de Agentes Medioambientales y se nos informa de una Oferta de Empleo Público en 2017 para el departamento que creemos totalmente insuficiente.
Denuncia contundente de CCOO por la insultante desproporción entre las cantidades percibidas en concepto de productividad por personal del Ministerio, donde no existe acuerdo para su reparto ordenado y objetivado.
La Administración entrega datos sobre las formas de movilidad durante 2016 y de enero a abril del 2017. También datos sobre los concursos convocados, en total más de 1000 puestos 448 de ellos vacantes.
El día 4 abril de 2017, se reunió el Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Hacienda y Función Pública de los Servicios Centrales y Territoriales del MINHAP y sus OO.AA.
El pasado 14 de marzo se celebró en Madrid la Mesa delegada de la Administración General del Estado y los sindicatos en la Agencia CSIC. Esta mesa se celebra en el marco del reciente conflicto con los investigadores predoctorales y del debate en las administraciones públicas respecto a la temporalidad en el empleo.
CCOO ha presentado sus propuestas para resolver la lacra de las agresiones en la Administración General del Estado, pero se ha encontrado con una Administración más preocupada con la propaganda y en hacer creer al Congreso que cumple sus mandatos que en resolver las agresiones en la Administración General del Estado.
Descuentos en material formativo y cursos: FSC-CCOO ha suscrito varios acuerdos por el que la afiliación se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas, te damos toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.
