Hoy se ha publicado en el BOE la fecha de exámenes .

En la página web del INAP se ha publicado la relación de personas opositoras que han superado el ejercicio único correspondientes a las oposiciones a los Cuerpos Generales Administrativo y Auxiliar de la Administración General del Estado.

Se han mantenido un par de reuniones de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo en relación con la estabilización de empleo en la Administración General del Estado, la última el pasado día 10 de mayo. En la misma se han puesto de manifiesto algunos aspectos preocupantes.

En la reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo que se mantuvo ayer, 9 de mayo, la Administración ha intentado contestar a las diferentes propuestas que desde CCOO se habían realizado en las reuniones anteriores y que ya las dejamos recogidas en nuestro comunicado anterior.

Se aprueba la relación de opositores que han superado el ejercicio único de la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado.

Puedes adherirte a los mismos y aprovechar toda la información recogida sobre movilidad y traslados y de las noticias para personal funcionario y laboral en la Administración General del Estado.

La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE cumpliendo los plazos exigidos otra vez de forma “in extremis” dado que la fecha tope es el 2 de abril para su convocatoria.

La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE cumpliendo los plazos exigidos otra vez de forma “in extremis” dado que la fecha tope es el 2 de abril para su convocatoria.

Distribución por aulas de las personas opositoras incluidas en la relación definitiva de admitidos a los procesos selectivos en la AGE.

La Administración General del Estado deja 1.386 plazas sin cubrir en promoción interna, un 46,98%.

Este lunes, 20 de diciembre, se ha producido una reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación de la AGE. En la misma ha participado la secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez, junto a su director de gabinete, Javier Rueda y la directora general de Función Pública, Isabel Borrel.

Os indicamos el enlace a la página del SEPE, donde se encuentra la información y modelo de solicitud para incorporarse a la Bolsa de Empleo para cubrir necesidades temporales de contratación en dicho Organismo.

Resolución de 17 de septiembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado las fases de oposición y concurso-oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, convocado por Resolución de 24 de septiembre de 2020.

Hoy se ha publicado en el BOE Resolución del INAP por la que se aprueban las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas y se anuncia fecha, hora y lugares de celebración del primer ejercicio o del ejercicio único de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos General Administrativo de la Administración del Estado (PI), Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (libre y PI), Gestión de la Administración Civil del Estado (libre, PI y estabilización de empleo temporal), Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (libre y PI) y la Escala de Gestión de Organismos Autónomos (estabilización de empleo temporal).

Continúa el lamentable esperpento que viene protagonizando Función Pública con los procesos de estabilización del personal temporal de la Administración General del Estado.

Está prevista la próxima publicación en el Boletín Oficial del Estado de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos.

CCOO denuncia el profundo deterioro del servicio público penitenciario que esta situación provoca, ya que ninguno de los compromisos que el ministro adquirió en sede parlamentaria con el personal penitenciario se ha visto materializado.

Se ha convocado dos mil quinientas plazas, pero no en el MITECO ni en el MAPA, cuyas plazas se convocarán conjuntamente con la OEP'19.

Este jueves hemos mantenido la tercera reunión de la Comisión técnica de Temporalidad y Empleo, en el marco de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, con el fin de abordar el trabajo sobre la Oferta de Empleo Público para 2021.

Este miércoles, día 14, ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo derivada de la Mesa General de Negociación de la AGE en donde, como única cuestión, se ha estado trabajando sobre el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2021.

CCOO, UGT y CSIF, firman un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación.

Tiene que existir una rectificación inmediata o de lo contrario el SEPE no podrá evitar su colapso y un grave enfrentamiento con la representación de su plantilla.

En los procesos de promoción interna podrá participar el personal laboral fijo encuadrado en el Anexo II del IV CUAGE. Bienvenida esta posibilidad, pero de nuevo algo nos “chirría”: esto no puede confundirse con los procesos de cambio de régimen jurídico que aún se están negociando ni restar ni una sola plaza para esas convocatorias.

Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría de Estado de PolíticaTerritorial y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas dela Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

Próximamente, antes de finalizar el mes de mayo, se va a publicar el conjunto de convocatorias que dependen de la Comisión Permanente de Selección y que afectan al empleo en la AGE que viene a desempeñar lo que se denomina Cuerpos Generales. 

CCOO consideramos irrenunciables los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública, por lo que lamentamos y denunciamos la actuación discrecional de la Administración en la última convocatoria en la Escala de Técnicos Especializados de los Organismos Públicos de Investigación.

Hoy, 9 de diciembre, se ha procedido a la publicación en el BOE.

Ayer mantuvimos una nueva reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo para la Estabilización del empleo público de carácter temporal en la AGE, de 11 de diciembre de 2019. Desde CCOO expresamos nuestro absoluto desacuerdo con el desarrollo del proceso.

No compartimos ni el volumen ni la distribución. Consideramos que Función Pública vacía el Convenio Único y abandona a los sectores más críticos de la Administración General del Estado (AGE), impulsando un modelo de administración alejado de los problemas de la ciudadanía.

Procesos para AMAs, OOAA de Medio Ambiente, Hidraúlica, Vigilancia del dominio público e ingeniería.

El sindicato defiende la ejecución de las Ofertas de Empleo Público y la contratación de personal interino como medida prioritaria para la resolución de las cargas de trabajo adicionales generadas por las nuevas ayudas sociales aprobadas por el Gobierno, y recuerda que el ejercicio de prestaciones públicas es intransferible para la Administración.

El 1 de junio de 2020 se han reanudado los plazos administrativos y procedimentales (RD 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma) que quedaron suspendidos como consecuencia de la situación de estado de alarma regulada en los RD 463/2020, de 14 de marzo, y 465/2020, de 17 de marzo.

El 1 de junio de 2020 se han reanudado los plazos administrativos y procedimentales (RD 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el estado de alarma) que quedaron suspendidos como consecuencia de la situación de estado de alarma regulada en los RD 463/2020, de 14 de marzo, y 465/2020, de 17 de marzo.

Como continuación a nuestros anteriores comunicados, os informamos que el pasado 22 de mayo se publicó la Resolución por la que se aprueba la valoración provisional de méritos de las personas que fueron admitidas para participar en la convocatoria de promoción interna, de acceso al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, y que han superado la fase de oposición.

En la página web del Ministerio de Política Territorial y Función Pública se ha publicado la siguiente nota informativa urgente, en relación a los procesos selectivos de acceso a la condición de personal laboral del ámbito del Convenio Único, que habían sido suspendidos ante la situación del estado de alarma.

La Sección Sindical Estatal de CCOO en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha elaborado un documento de consulta con una lista de preguntas frecuentes, con información sobre el estado del proceso de estabilización de empleo en el CSIC, requisitos para convocar las plazas, las pruebas selectivas, etc.

El Acuerdo presentado por la Administración recoge buena parte de las cuestiones que CCOO habíamos exigido, recordamos que la negociación sobre los procesos de estabilización se retomaron después de nuestra concentración del 7 de noviembre, tras cuatro meses sin reuniones al respecto. Conseguimos así nuestra exigencia de impulsar los procesos antes de que termine 2019.

Es indudable que hay cosas que no están aún en un plano satisfactorio, pero también es cierto que se ha avanzado de forma decidida para contar con los elementos que nos permita abordar los procesos. El próximo 11 de diciembre se convocará una nueva reunión y de la misma deberán salir los criterios definitivos que gobernará la estabilización en nuestra Administración.

El sindicato convoca a sus delegadas y delegados el próximo 7 de noviembre en Madrid, para impulsar la aplicación de las medidas de creación y estabilización de empleo público, retributivas y en materia de igualdad, entre otras.

Se resuelve aprobar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las citadas pruebas de Cuerpos de la Administración General del Estado, listas provisionales de excluidos de cada proceso selectivo, plazo de diez días hábiles para subsanar omisión a los que no figuren en las listas de admitidos ni en las de excluidos y se convoca a los opositores admitidos para la celebración del primer ejercicio o del ejercicio único. (*2019: Solo Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (Ingreso libre) y Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (Ingreso libre)).

Nota informativa sobre las diferentes resoluciones publicadas en el BOE de hoy 17 de junio de 2019, convocatorias de Oferta de Empleo Público, relativas a diversos procesos selectivos cuya realización se encarga a la Comisión Permanente de Selección.

En el BOE de hoy, 2 de abril de 2019, se ha publicado el Real Decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019.

La prórroga del presupuesto del año 2018 nos deja con un marco de criterios idénticos a los del pasado aunque, tras las filtraciones interesadas realizadas en las últimas horas, parecía que la Administración, que el Gobierno estaba dispuesto a realizar un esfuerzo en materia de empleo. Un esfuerzo absolutamente necesario a la vista de la situación que se sufre, en lo que afecta a plantilla, en todos los centros de trabajo de la Administración General del Estado.

CCOO, junto con el resto de sindicatos firmantes del II Acuerdo para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo, se reunirá mañana, 15 de noviembre, a las 9:00 horas con la Secretaría de Estado de Función Pública (C/ Santa Engracia, 7). Al término de la reunión se harán declaraciones a los medios de comunicación.

Desastrosa reunión, la mantenida la tarde de ayer, 24 de octubre, en Función Pública. Si la misma nacía con la idea de agilizar los trabajos y procesos vinculados a la estabilización de empleo en la AGE, los planteamientos iniciales que ha traído la Administración, traicionaban aspectos esenciales del acuerdo y quebraban toda posibilidad de seguir desarrollando el mismo de forma pacífica.

Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la adjudicación de plazas a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de técnico superior de gestión y servicios comunes y oficial de gestión y servicios comunes.

Las ofertas de empleo público, para la Administración General del Estado, que han sido aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial del Estado de hoy.

La convocatoria de plazas de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes para personas con discapacidad intelectual (Convenio Único, Oferta de Empleo Público 2016-2017) puede vulnerar los derechos de las personas participantes, desde CCOO entendemos que perjudicará sensiblemente a las personas interesadas en la misma y generará no pocas incidencias y reclamaciones.

El Instituto Nacional de Estadística(INE) ha decidido constituir una Bolsa de contratación (Listas de candidatos) con objeto de seleccionar personal laboral temporal de los Grupos 3, 4 y 5 (Técnicos, Oficiales y Ayudantes de Gestión y Servicios Comunes) en todas sus Delegaciones Provinciales.

En el BOE del viernes 13 de abril se ha publicado la resolución por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos -tanto de libre como de promoción interna- al proceso selectivo de Agentes Mediambientales de los OOAA del MAPAMA, así como la fecha y hora del primer ejercicio, correspondiente a la OEP'17.

Aunque los datos macroeconómicos del país mejoran, en el CSIC se sigue destruyendo empleo fijo sin que las Ofertas de Empleo Público logren estabilizar la plantilla. El futuro del CSIC y de la investigación española dependen mucho del éxito del proceso de estabilización de empleo acordado por CCOO con el Ministerio de Hacienda.

Se cubren el 76% de las plazas ofertadas en un concurso donde el 74% de las plazas no estaban ya ocupadas en comisión de servicio.

Promoción interna–Personal funcionario y personal laboral.

Este Organismo Autónomo, Instituto Nacional de Estadística, dependiente del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, de conformidad con lo establecido en la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, ha dispuesto convocar concurso específico para la provisión de los puestos de trabajo vacantes.

Comisiones Obreras, junto con UGT y CSIF, se ha reunido el 19 de febrero con la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, para tratar sobre un posible II Acuerdo para la mejora del empleo público que amplíe el que se firmó el pasado mes de marzo. El acuerdo todavía está lejos, especialmente por la negativa del Gobierno a eliminar las tasas de reposición. l 22 de febrero hay una nueva reunión para hablar sobre empleo público y negociación colectiva.

Ayer, 15 de febrero, ha tenido lugar la tercera reunión en Función Pública relativa al proceso de estabilización del empleo público en la Administración General del Estado, derivado del Acuerdo del 29 de marzo de 2017 y recogido en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales de 2017.

Se convocan por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, el plazo de presentación de solicitudes acaba el 28 de febrero.