En el día de ayer CCOO asistió a una convocatoria efectuada por la Administración, donde se trató la modificación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre la revisión de las medidas frente a la covid-19, de 15 de septiembre de 2021.

CCOO consideramos que el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, no garantiza el derecho a la salud laboral del personal de la AGE.

El artículo 6 de la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, establece los supuestos de uso obligatorio de la mascarilla para las personas de 6 años en adelante, así como las excepciones a dicha obligación.

Se elimina la obligatoriedad de llevar mascarilla, salvo en determinadas circunstancias, y cuando no pueda mantenerse la distancia de 1,5 m.

Debido al aumento de casos producidos por la COVID-19, y encontrándose el personal de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social prestando sus servicios en un 98% con carácter presencial, solicitamos una reunión con carácter extraordinaria y urgente, donde seamos informados de las medidas que se están llevando a cabo, y de las medidas que se pretendan implantar, para salvaguardar la salud de las empleadas y empleados públicos de nuestro ámbito.

La CHS se niega desde hace meses a analizar caso por caso las solicitudes de trabajo presencial presentadas por las y los empleados públicos del organismo.

Único punto del día: la implantación en este Ministerio de la Resolución de Función Pública sobre medidas de presencialidad ante la evolución de la situación sanitaria y vacunación. Desde CCOO reafirmamos nuestro rechazo a esa Resolución y a su estricta aplicación en nuestro Ministerio.

Los sindicatos de la mesa -CCOO, UGT y CSIF- han informado al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación que no apoyamos el documento presentado

Nota informativa sobre la reunión mantenida hoy por el grupo de trabajo, donde la administración informa sobre la aplicación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 15/09/2021, para la incorporación de los trabajadores el próximo día 1 de octubre.

Hoy, 20 de septiembre de 2021, se ha celebrado reunión exprés de Mesa Delegada del Ministerio de Defensa, con un único punto del orden del día, Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre revisión de las medidas frente a la COVID-19 a adoptar en la Administración General del Estado ante la evolución de la situación sanitaria y avance de la vacunación.

Nota informativa sobre la cuarta y última reunión de negociación de los criterios que regirán el regreso al trabajo presencial en la AGE ante la evolución de la situación sanitaria que ha tenido lugar hoy, día 14 de septiembre. CCOO hemos manifestado nuestra clara intención de no firmar un acuerdo donde lo que se plantea es un regreso presencial a los centros de trabajo "a dos velocidades.

Se recuperaría el trabajo presencial para la mayoría de la plantilla a partir de octubre, manteniendo la discreccionalidad de la resolución de junio de 2020.

CCOO hemos convocado un minuto de silencio en su memoria ante la sede de la Confederación Hidrográfica del Tajo en Madrid.

CCOO hacemos balance de la crisis de la pandemia COVID19 y trasladamos un mensaje de ánimo a todas y todos los empleados públicos del MITERD y el MAPA.

Como ya informamos CSIF, CCOO y UGT en nota conjunta de Mesa Delegada del pasado 9 de septiembre, por parte de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, se iba a dictar una nueva y extraordinaria resolución que considerará el grado de cumplimiento durante la situación excepcional de pandemia.

Hasta hace un año, en la AEMPS trabajábamos unos 500 funcionarios, aproximadamente 50% funcionarios de carrera por 50% interinos. Ahora, con las nuevas incorporaciones de funcionarios de carrera podría ser un 55% o 60% de funcionarios de carrera frente a un 45% o 40% de funcionarios interinos. No conocemos una cifra más exacta porque, aunque la hemos pedido varias veces, no nos la han querido proporcionar.

Desde CCOO consideramos que, debido al nivel de riesgo actual se debería retornar a planes y actuaciones semejantes a los aprobados durante el periodo de Estado de Alarma, en correspondencia con las últimas recomendaciones del Ministerio de Sanidad para la CAM así como de la recomendación del teletrabajo del consejero de Sanidad.

CCOO reiteramos lo solicitado hace días en el MITERD y pedimos que se reúna de urgencia la mesa delegada en el MAPA.

Consideramos que, debido al nivel de riesgo actual al que pueden estar expuestos/as las/os empleados/as públicos/as, se debería valorar de forma rápida una posible vuelta a los planes y actuaciones aprobados durante el periodo de Estado de Alarma, en correspondencia con la situación actual que se está viviendo en todo el país, en la que diversas Comunidades Autónomas están optando por imponer restricciones a la movilidad de la población a distintos niveles para luchar contra los brotes de contagio.

CCOO considera que la gravedad de la evolución de la pandemia COVID-19, singularmente en Madrid, conlleva que regresemos a la situación previa a la reincorporación, y que sólo se presten presencialmente los servicios esenciales que no puedan realizarse telemáticamente, reduciendo al mínimo la presencia de los/as trabajadores/as de todo el Ministerio.

El sindicato denuncia que la Dirección General de la Policía no comunica a las autoridades sanitarias competentes los casos positivos confirmados entre su personal.

El Ministerio mantiene las instrucciones por COVID19 de junio, planteando pocos cambios. CCOO hemos planteado la dificultad de aplicación de las medidas a gran parte de la plantilla, la problemática de las grandes ciudades y el bloqueo del IV CUAGE.

CCOO solicita que, entre otras medidas, se realicen las necesarias pruebas PCR a la totalidad de la plantilla para concluir de forma fiable que la continuidad de la prestación laboral en estas oficinas, así como en las que puedan darse casos similares, no supone riesgo de ser potencial foco de contagio para personal y ciudadanos.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas.

CCOO reitera ante Función Pública la necesidad de adoptar medidas consensuadas en la AGE ante la evolución de la situación sanitaria.

CCOO ante la alarmante evolución de la pandemia, queremos analizar en la mesa delegada la situación del ministerio y sus organismos.

El pasado 26 de junio se celebró reunión por videoconferencia del Grupo de trabajo del Comité de diálogo Social Europeo de las Administraciones Centrales (SWDC CGA) con participación del SAE-FSC de CCOO.

Los días 26 y 30 de junio se celebraron sendas reuniones extraordinarias del Grupo de Trabajo de OPIs dependiente de la Mesa Delegada con el orden del día de aprobar las Resoluciones o Instrucciones por las que se aplican a los distintos organismos la Resolución Marco de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación, de 24 de junio, de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la nueva normalidad.

El sindicato apunta a la grave falta de personal y a los medios informáticos obsoletos como principales causantes del deterioro del servicio público, y reclama la contratación de personal interino por acumulación de tareas como alternativa a las privatizaciones de gestión de los ERTE.

CCOO, al igual que con la resolución de Función Pública, no suscribimos ninguna de las dos, al dejarlo todo al criterio de la Administración y no regular el "teletrabajo".

En la orden del Director General de la Policía olvida al personal no perteneciente a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que ha estado también al pie del cañón durante esta crisis sanitaria.

Adjuntamos hoja Informativa sobre la reunion de Mesa Delegada en el Ministerio de Defensa, así como resolución Subsecretario de Defensa, Resolución de SEPTYFP y la Instrucción de Prevención de la Secretaría General de Función Pública.

La Sección Sindical de CCOO en el Ministerio de Interior tiene conocimiento de las comunicaciones que está recibiendo el personal que se encuentra en situación de permisos por deber inexcusable o han sido declarados colectivo de riesgo sin posibilidad de adaptación de su puesto de trabajo, para su reincorporación, a través de sus teléfonos personales. Tenemos que puntualizar al respecto.

Punto Único: Adaptación al Ministerio y sus OO.AA. de la Resolución del S. E. de Política Territorial y Función Pública, de fecha 17 de junio de 2020, de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la AGE con motivo de la nueva normalidad.

Adjuntamos la Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública publicada ayer, 17 de junio, con el rechazo de CCOO, así como NOTA INFORMATIVA que explica la realidad de la modalidad de trabajo no presencial.

Esta noche hemos tenido la última reunión para abordar las medidas organizativas a adoptar en la nueva normalidad en la Administración General del Estado. Una negociación compleja, por la metodología que viene imponiendo la Administración, con reuniones e intercambios de borradores en tres días, y por el contenido restrictivo de derechos que se plantea.

Entre los asuntos tratados: Encuadramientos profesionales personal laboral. integración de personal de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones al IV Convenio Único. concursos de provisión de puestos para Personal funcionario, la nueva Normalidad, teletrabajo y situación en el Complejo Cuzco (Castellana 162, Madrid).

El 21 de junio a las 00,00 horas finaliza el estado de alarma, y por tanto termina la exención de visado arbitrada por MUFACE con el Ministerio de Sanidad para facilitar sus gestiones a los mutualistas durante dicha situación. Esto quiere decir que se vuelve a la situación anterior a la pandemia, esto es, vuelve a ser obligatorio el sello físico de MUFACE en las recetas. Esta obligación, lógicamente, no afecta a los mutualistas de opción pública que tienen receta electrónica ni a los mutualistas de opción concertada que disfrutan de receta electrónica concertada en Cantabria.

Este jueves se ha reunido el grupo de trabajo de Formación, para reorganizar el Plan de formación 2020 -para ámbitos de Subsecretaría y personal no perteneciente a fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado de Policía y Guardia Civil-, después de la interrupción de las actividades formativas presenciales por el escenario generado para la contención de la COVID-19. Como sabéis, partíamos de un acuerdo con un incremento presupuestario de un 30 % impulsado por CCOO.

Hemos mantenido una reunión telemática con la Secretaria General Adjunta del Instituto Nacional de Estadística para tratar diversos puntos de nuestro organismo.

Desde ayer lunes 8 de junio se restableció la atención al público en la totalidad de Jefaturas de Tráfico. Unas han pasado a Fase II y otras a la III. La incorporación del personal de las mismas sigue siendo gradual y se compatibiliza con el teletrabajo.

La suspensión de plazos administrativos, levantada con fecha 1 de junio, y la imposibilidad de realizar reuniones presenciales por el confinamiento impuesto con el Estado de Alarma para hacer frente al coronavirus, ha propiciado que la negociación del Plan de Acción Social 2020 del ICAC se haya desarrollado por medios telemáticos, a través de los que la Administración nos ha trasladado su propuesta de borrador para realizar las alegaciones oportunas.

El día 3 de junio de 2020 se reunió por videoconferencia la Mesa Delegada del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.

Hoy, 8 de junio de 2020, más de un mes después de la firma del Acuerdo de Medidas Preventivas en la Seguridad Social, a través de videoconferencia, ha tenido lugar la constitución y primera reunión de la Comisión de Seguimiento y Actualización prevista en el punto cinco del mencionado Acuerdo.

CCOO valora positivamente los documentos aprobados en la Mesa Delegada del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo que adoptan medidas para la reincorporación gradual de las empleadas y empleados públicos del Ministerio y sus OOAA con motivo de la aprobación del Plan para la transición hacia la nueva normalidad.

El pasado día 2 de junio, se reunió el Comité de Seguridad y Salud del IGN-CNIG para recibir información por parte de la Secretaria General sobre cómo se estaba desarrollando la actividad en el Instituto y para la revisión y aprobación, si procedía, de las medidas preventivas para garantizar la seguridad y la salud del personal en su progresiva y gradual vuelta al trabajo presencial.

A lo largo de estos dias hemos recibido varias consultas relativas a la apertura de oficinas de documentación en las que aún no se han recibido las mamparas separadoras entre los ciudadanos y el personal de la propia oficina.

Esta mañana se reunirá el grupo de trabajo de prevención dependiente de la mesa delegada de la MGNAGE en el MITERD para analizar toda la situación de la desescalada en el ámbito del ministerio.

La Administración finalmente publica hoy el Plan de Acción Social del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital en la Intranet, abriendo el plazo de solicitudes mañana, 5 de junio, plazo que se prolongará hasta el 1 de julio.

Dentro del establecimiento del estado de alarma, se decretó la suspensión de los plazos administrativos durante esta emergencia sanitaria. Dicha suspensión finalizó el 1 de junio pero los efectos de la misma continúan para trámites que se dan en nuestras Oficinas de Documentación de españoles y extranjeros.

Incluimos información detallada a los distintos ministerios y de nuestro ámbito federal y confederal, así como orientaciones del Gobierno central al resto de las administraciones públicas, especialmente en aquellos territorios más afectados.

En la celebración de la última Mesa Delegada del Ministerio del Interior, CCOO -junto a UGT y CSIF- presentamos propuestas conjuntas en materia de organización y prevención con motivo de la reincorporación de los empleados y empleadas públicas adscritas a la Dirección General de la Policía, no pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en la práctica, nos hemos encontrado con un documento- la Resolución del Director General de la Policía- que no ha tenido en cuenta ninguna de nuestras aportaciones, despreciando así a los representantes de los trabajadores y trabajadoras y poniendo en riesgo su seguridad y salud. CCOO seguiremos exigiendo la aplicación de la Resolución y posteriores responsabilidades.

En las fases de transición sólo se incorporarán al trabajo presencial las personas imprescindibles de los servicios esenciales según los planes de desescalada en cada organismo y servicio.

CCOO insistimos en que teniendo alguno de los síntomas, aunque sea leve, es necesario actuar según las autoridades sanitarias, y según lo establecido por el MITERD y el MAPA, sus OOAA y AEMET.

El pasado 22 de mayo se reunió el Comité de Seguridad y Salud del ámbito sectorial de la Subsecretaria del Departamento, con un único punto en el orden del día de a tratar: la reincorporación, de manera progresiva y escalonada de los trabajadores al trabajo de manera presencial dado que en Madrid ya entramos en la fase I de momento.

CCOO recomendamos a las y los trabajadores incluidos en los colectivos vulnerables ante el COVID19 que soliciten su evaluación previa a su incorporación a los servicios de prevención.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato en Cantabria ha exigido la modernización de las administraciones públicas, que se regule el teletrabajo y que se estabilicen las plantillas para poder ofrecer un servicio público de calidad.

27 Mayo 2020 | Intervención de Josexto Gándara, responsable de Acción Sindical de CCOO en la Administración del Estado, ante el anuncio de la reapertura de las oficinas del SEPE en el programa "Todo es mentira" de Cuatro presentado por Risto Mejide.

Nueve semanas después, reiteramos nuestra lista de exigencias y seguimos exigiendo información sobre las reuniones de las mesas delegadas y de los comités de seguridad y salud y sobre los planes de contingencia y medidas preventivas.

Después de casi 7 meses de parón en la mesas de negociación de Ciencia, que motivaron que CCOO enviara múltiples correos electrónicos y escritos a Recursos Humanos del ministerio e incluso al Ministro de Ciencia e Innovación, conseguimos que se convocara la Mesa Delegada y la Subcomisión Paritaria.

En la reunión de hoy del Grupo de Trabajo de Calendarios del INAEM hemos mostrado nuestra preocupación por las noticias que nos llegan de las unidades sobre la reincorporación del personal. Desoyendo a Ministerio de Sanidad y a Ministerio Política Territorial y Función Pública y se convoca al 100% de la plantilla.

A partir del 25 de mayo, se exige cita previa en todas las oficinas y servicios provinciales de MUFACE. Por la limitación de aforos y la necesidad de restringir afluencia, junto con la experiencia de estos dos últimos meses reforzando los canales alternativos al presencial las sedes de MUFACE solo atenderán sin cita las urgencias de asistencia sanitaria y, con cita, aquellos asuntos que no puedan resolverse por otro canal.

El pasado día 20 de mayo, se reunió el Comité de Seguridad y Salud del Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (CEDEX) del MITMA para la revisión y aprobación, si procedía, de las medidas preventivas para garantizar la incorporación del personal a sus puestos de trabajo.

Este lunes 25 de mayo se ha alcanzado la FASE II en el 47% de los territorios, lo que conlleva la apertura al público de las oficinas. Tanto la TGSS como el INSS, a este efecto, han actualizado sus “Planes de reincorporación al trabajo”.

El pasado día 22 de mayo, el Subsecretario del MITMA firmó la Resolución por la que se programa de trabajo no presencial en el Departamento. Previamente, el miércoles 20 de mayo nos habíamos reunido en el grupo de trabajo correspondiente para trabajar con el borrador de esta Resolución que nos había remitido la administración.

El 20 de mayo el Subsecretario del MITERD aprobó una nueva resolución obligando a los organismos a aprobar sus propios planes de desescalada.

El lunes 25 de mayo Madrid pasará a Fase 1 por lo que CCOO entendemos que es urgente tener un plan específico sobre la desescalada en los servicios centrales del MITERD.

La Administración convocó el órgano para informar sobre la preparación de las instalaciones de Madrid para la desescalada, pero no presentó un Plan propio para la realidad de Madrid.

CCOO alcanza un acuerdo para adaptar la Resolución de 4 de mayo de 2020 del SEPTFP en el proceso de reincorporación progresiva del personal civil del Ministerio de Defensa durante el proceso de transición hacia la nueva normalidad.

Hace unos minutos ha concluido la segunda reunión de la Mesa delegada de Interior (ámbitos Subsecretaría, Policía y Guardia Civil), para adoptar medidas organizativas en el marco de la Resolución de la SEPTFP de 4 de mayo.

En la página web del Ministerio de Política Territorial y Función Pública se ha publicado la siguiente nota informativa urgente, en relación a los procesos selectivos de acceso a la condición de personal laboral del ámbito del Convenio Único, que habían sido suspendidos ante la situación del estado de alarma.

En las últimas semanas se están realizando en diferentes centros penitenciarios test rápidos masivos para detectar anticuerpos del virus del Covid-19. Están apareciendo casos positivos que estaban ocultos. La Administración Penitenciaria no registra en la estadística oficial los resultados positivos obtenidos con estos test rápidos.

El pasado jueves, 14 de mayo, se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa Delegada de Exteriores, en formato de videoconferencia, con dos puntos concretos en el Orden del Día: "Plan de Contingencia de Prevención de Riesgos" y "Aplicación al MAEUEC de la Resolución de 4 de mayo de la SEPTFP". 

Mañana, 20 de mayo, se celebrará una segunda convocatoria de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior, que engloba a los Servicios Centrales del departamento ministerial, la Dirección General de la Policía y la Dirección General de la Guardia Civil.

La Sección Sindical de CCOO en IIPP hemos presentado escrito de QUEJA ya que en la recuperación de las medidas regimentales publicadas en el BOE el pasado 13 de mayo, no se cumplen las directrices marcadas por las Autoridades Sanitarias y el Gobierno, en cuanto a la distancia social, aforo limitado, la prohibición de uso de dinero o la garantía de EPIs suficientes para los contactos estrechos.

Se trabaja más en la propaganda que en prevenir los contagios y la propagación del coronavirus en las prisiones. En la estadística oficial de Covid-19 de Instituciones Penitenciarias solo se contabilizan los contagios confirmados mediante la técnica PCR, pero no se recogen los resultados positivos que están apareciendo en algunos centros penitenciarios al utilizar los test rápidos que detectan los anticuerpos del coronavirus.

El pasado jueves 14 de mayo, atendiendo al mandato de la Mesa Delegada del 8 de mayo de 2020 y en cumplimiento de lo establecido en el Plan de Prevención del Departamento, se reunió telemáticamente el Grupo Técnico Sectorial de la Dirección General de Carreteras con la finalidad de desarrollar y aplicar en su ámbito específico la Resolución del Subsecretario, por la que se estableció el protocolo de actuación para la transición hacia una nueva normalidad en Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.

Ante las dudas e incertidumbre que están surgiendo entre los trabajadores y trabajadoras delMinisterio de Defensa debido a cómo y cuándo se tienen que reincorporar, porque en cada centrose están tomando medidas diferentes, CCOO buscando aclaración ha trasladado por escrito yverbalmente esta situación al Departamento.

Se van a negociar medidas organizativas de las más importantes de los últimos años.

Con fecha 12 de mayo y a través de video conferencia, ha tenido lugar la reunión de la Mesa Delegada de la Seguridad Social en la que han participado Isabel Plaza García como Presidenta, representantes de todas las Entidades Gestoras y Servicios Comunes y las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, CSIF, ELA y CIG.

En nuestro ámbito destaca que en el MITERD aumenta de nuevo el número de compañeras y compañeros haciendo trabajo presencial hasta 1.779 personas de la plantilla total incluyendo OOAA y AEMET, y tras haber disminuido, vuelve a aumentar el personal en aislamiento a 92 compañeras y compañeros. En el MAPA prestan servicio presencial 79 compañeras y compañeros y en aislamiento están 33 trabajadores.

Manifestado nuestro desacuerdo con las recientes instrucciones dictadas, tanto por el INSS como por la TGSS, para los colectivos clasificados como grupos vulnerables para COVID-19 en donde no disponga de Servicio de Prevención con Unidad Básica de Salud, CCOO, CSIF y UGT hemos presentado respectivos escritos ante el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social.

En la reunión del Grupo de Trabajo de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada de la Seguridad Social celebrada ayer 7 de mayo, CCOO, UGT y CSIF hemos alcanzado un acuerdo con el Ministerio sobre las medidas y líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales de cara a la reincorporación presencial del personal de nuestro ámbito.

Tal y como veníamos reclamando desde esta Sección Sindical y como estaba acordado en la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de 4 de mayo de 2020, el pasado viernes día 8, se reunión la Mesa Delegada del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, para tratar, como único punto en el orden del día: el Plan para la transición hacia una nueva normalidad en el MITMA.

La Administración se ha comprometido a facilitar información respecto a las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud que se hayan mantenido hasta la fecha, así como a estudiar, la información que se suministrará respecto a los "Planes de Contingencia".

Se han adoptado diversas instrucciones y recomendaciones tanto por autoridades sanitarias, laborales como de Función Pública, debiendo adaptarse con la suficiente antelación al entorno de trabajo del Ministerio de Hacienda, siendo este el objeto de las presentes indicaciones y recomendaciones.

El Plan marco de desescalada, sin acuerdo, sigue centrado en el trabajo de oficinas, sin tener en cuenta las especificidades del trabajo en instalaciones y en el campo.

CCOO denunciamos que no ha habido una negociación real del Plan marco de medidas para la desescalada del ministerio, sus organismos y meteorología.

La noche del miércoles el MITERD presentó un borrador de Plan para el ministerio, sus organismos y meteorología, que sería el marco al que se adaptarían los planes de rango inferior que ya están siendo redactados en bastantes organismos. CCOO hemos presentado varias alegaciones al borrador, que entendemos que acelera el paso entre fases del Plan de Transición

CCOO hemos trabajado las dos últimas semanas en mejorar los borradores presentados por la Administración, en el comité de seguridad y salud y en la Mesa Delegada.

CCOO advertimos que en los territorios que han pasado a Fase 1, los servicios y unidades del MITERD no pueden tomar ninguna nueva medida que afecte al personal, hasta que los Planes de desescalada sean acordados.

El pasado miércoles y jueves hemos mantenido reuniones telemáticas con el INE y Ministerio a propósito de los Planes de Contingencia y procedimientos de prevención de riesgos con objeto de regular la previsible reincorporación del personal a la actividad presencial en todo el ámbito del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital (MAETD).

Hablamos de ayudas económicas para las empleadas y empleados públicos del Ministerio de Asuntos Ecónomicos que, en este escenario, siempre son necesarias, aunque en la práctica no cumplan más que en una mínima parte de la finalidad para las que fueron establecidas.

CCOO ha registrado a los cargos competenciales del Ministerio del Interior, la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil sendos escritos de cara a proteger las condiciones de trabajo y hacer efectivas las medidas preventivas de seguridad.

En la mañana de hoy se ha celebrado la reunión telemática del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Asuntos Económicos, del que depende el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este lunes CCOO hemos firmado con la ministra de Política Territorial y Función Pública el acuerdo sobre medidas organizativas, en el marco del Plan para la transición hacia una nueva normalidad. Se adjunta igualmente el texto del Acuerdo así como la Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública derivada de dicho acuerdo.

Como continuación a las notas informativas publicadas en las últimas semanas, y manteniendo nuestro espíritu de proporcionar información actualizada y rigurosa sobre la situación de las empleadas y empleados en el exterior, en esta situación de emergencia sanitaria mundial provocada por la propagación del coronavirus (COVID-19), pasamos a relacionar las últimas actualizaciones en materia normativa, que forman parte del "Plan para la transición hacia una nueva normalidad".

El jueves pasado se reunió telemáticamente la mesa delegada de la MGNAGE en el Ministerio para la Transición Ecológica (MITERD) para el seguimiento de la situación del COVID19 en el departamento, en la que participamos CCOO, UGT, CSIF y CIG y el Director general de Servicios, el subdirector de Personal y la subdirectora de coordinación. Os adjuntamos la nota con un resumen completo de lo que en la reunión se habló.

.

Ayer se ha celebrado la sexta reunión del Grupo de Seguimiento del COVID-19 en la AGE. Enviamos los datos que nos han remitido para esta reunión respecto de la situación del personal de la AGE. Continúa faltando buena parte de la información que demandamos y volvemos a reiterar su solicitud: mayor desglose respecto al personal en aislamiento; detalles respecto a ámbitos específicos como sanitarios o servicios sociales y otros que hemos planteado en diversos escritos.

El Gobierno ha anunciado este martes la hoja de ruta de la fase de transición y el inicio del fin del confinamiento. Un total de cuatro fases que durarán como mínimo ocho semanas y que no será por fechas, si no por objetivos.

Cada 28 de abril conmemoramos el día mundial de la salud y la seguridad en el trabajo. Este año es especialmente significativa en las prisiones españolas ya que están en uno de sus momentos más tensos y difíciles de su historia en sus condiciones de trabajo, salud y medios.

En la reunión de hoy del grupo técnico de prevención de riesgos laborales, CCOO ha presentado una batería de medidas para recuperar la normalidad en el servicio público de las prisiones. Desde el sindicato hemos defendido que la mejor manera de garantizar la salud del personal penitenciario, es organizar la desescalada en fases, de forma gradual, cumpliendo las directrices que marque el gobierno y las Autoridades Sanitarias según la evolución de la epidemia. Para ello, y como ya ocurre en el resto de la AGE, el personal penitenciario especialmente vulnerable ante el COVID-19 debe estar en aislamiento domiciliario hasta el control de la pandemia y ningún trabajador con síntomas o después de la cuarentena debe reincorporarse sin el resultado negativo de un test.

Aunque la reincorporación presencial de los trabajadores y trabajadoras del CSIC a sus respectivos ICUs aún no es inmediata, es muy conveniente que el proceso vaya planificándose para asegurar que se produzca con las mayores garantías de seguridad para su salud. La Sección Sindical Estatal de CCOO del CSIC hace las propuestas que se adjuntan

En este 28 de abril, CCOO quiere expresar su cariño a todas y todos los compañeros que han perdido un ser querido, así como aquellos que están pasando la COVID19, y nuestro reconocimiento al esfuerzo realizado por todas las plantillas. La Sección Estatal de CCOO en el MITERD y el MAPA queremos recordar hoy especialmente a nuestro compañero del Tajo muerto por el virus, Pedro García Villa.

Medidas, líneas de actuación y propuestas en materia de prevención de riesgos laborales frente al COVID-19 elaborada por esta Sección Sindical de CCOO del Ministerio del Interior, con vistas a la futura reincorporación de los trabajadores y trabajadoras públicas no pertenecientes a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado adscritas a los Servicios Centrales del Ministerio del Interior.

Tras la finalización del estado de alarma se hace necesario restablecer el servicio que presta la Seguridad Social en unas condiciones laborales que permitan mantener su calidad, pero sin que por ello se ponga en riesgo a los trabajadores que lo prestan. CCOO, UGT y CSIF hemos reclamado a la Secretaría de Estado un acuerdo de medidas preventivas para la reincorporación que garantice la salud y la seguridad en el trabajo.

Se avanza en un borrador acordado con los sindicatos, de Plan de Prevención y Protección para las y los empleados públicos del MAPA para la vuelta al trabajo presencial cuando se establezcan las medidas de desescalada.

El COVID19 ha puesto de relieve la debilidad del sistema de prevención de riesgos laborales y su falta de intregración en la salud pública. Los accidentes laborales siguen siendo un lacra para el país. En 2019 murieron 695 trabajadores y trabajadoras haciendo su trabajo.

Ambos sindicatos han solicitado conjuntamente a Función Pública la constitución urgente de un grupo en el ámbito de la Mesa General para abordar el tema y homogeneizar criterios.

CCOO y UGT, con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales en España. Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas.

Mientras que las Autoridades Sanitarias dictaminan que las personas con síntomas compatibles con el COVID-19 y los trabajadores vulnerables por patologías graves o mayores de 60 años, no acudan a sus puestos de trabajo, el Ministerio del Interior incumple estos criterios con el personal penitenciario.

Nota informativa conjunta de CCOO y UGT en relación a la solicitud de convocatoria de las Mesas Delegadas de todos los departamentos y organismos con el fin de concretar las medidas, líneas de actuación y planes de contingencia, de cara a la futura reincorporación gradual y progresiva del personal a la prestación del servicio presencial.

Si algo está quedando patente en esta crisis, es el valor insustituible de las personas trabajadoras para sacar adelante la sociedad y el de los servicios públicos (Secretario General de CCOO, Unai Sordo).

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) mantiene con esta decisión plenamente sus actividades, sin tener que suspender su programación a causa del estado de alarma, aprovechando las posibilidades que permiten hoy nuevas tecnologías.

CCOO presentó el 8 de abril una propuesta para el desarrollo de una estrategia de cara a la futura reincorporación gradual y progresiva a la actividad presencial, y entiende que el documento planteado por Función Pública no garantiza la seguridad y la salud del personal y pone en riesgo la continuidad en la prestación del servicio público.

El lunes, 21 de abril, hemos remitido un escrito a la Subdirectora General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social.

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias ha publicado nuevas directrices para la prevención en las prisiones, que según CCOO son un claro retroceso sobre las anteriores, que aún no cubrían la protección de todo el personal penitenciario.

CCOO y UGT presentamos de manera conjunta alegaciones al borrador de Acuerdo del Grupo de Encuadramiento remitido por Función Pública: exigimos el encuadramiento de todos los efectivos y la actualización de las retribuciones de manera inmediata con efectos 1 de enero de 2019.

CCOO ha detectado en algunas prisiones el reparto de una clase de mascarillas "higiénicas" que no tienen ninguna protección para los riesgos biológicos y menos frente al covid-19 y que no están sujetas a ninguna normativa ni marcado CE. Su uso prolongado lejos de proteger, las convierte en un foco de contagio, poniendo en grave riesgo la salud de trabajadores y población reclusa, especialmente vulnerable.

A falta de más aclaraciones que ayuden a comprender lo que ha sucedido, esto se percibe como una desconsideración hacia el trabajo del personal que ha elaborado estos documentos. Han desaparecido prácticamente todos los sectoriales y desde Dirección del INSST se ha comunicado, varios días después, que ha sido por órdenes superiores del Ministerio, sin más explicación.

Debe favorecerse los trámites de los ciudadanos extranjeros acometiendo un Plan de Choque Extraordinario que refuerce las plantillas y los medios de las oficinas de extranjerías de las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno. Además, los convenios deben ser negociados con los sindicatos.

Desde CCO queremos apelar a vuestra propia responsabilidad, pues estamos detectando desde hace un tiempo que, en algunas Delegaciones, se está produciendo cierta relajación en las medidas limitativas que estableció el Presidente del INE.

No debe precipitarse el regreso a la actividad presencial en las administraciones públicas y debe llevarse a cabo con las máximas garantías de seguridad y salud, tanto en el centro de trabajo como en los desplazamientos.

CCOO recordamos que la ley de prevención obliga a que todo el personal trabaje con las medidas de protección adecuadas, colectivas e individuales.

La hemos registrado y dirigido a la Secretaria General del INE con un doble objetivo: Demandar a la Administración una serie de datos relativos al impacto del COVID-19 en la plantilla del INE y las medidas adoptadas y, solicitar la planificación consensuada con la parte social de unas bases que definan con claridad las actuaciones que habrán de ser llevadas a cabo para garantizar la seguridad y salud de la plantilla en el momento en que se decrete el retorno escalonado a la actividad presencial.

Los datos oficiales indican que existe un posible brote epidémico del virus Sars-COV-2 en la prisión de Madrid VII (Estremera). Es urgente que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid facilite los test rápidos para averiguar el alcance del virus, aislarlo y prevenir que el brote se descontrole.

El pasado 14 de marzo se declaró el estado de alarma para la gestión de la situación de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, adoptándose una serie de medidas en relación con la limitación de la movilidad de las personas, así como de las actividades sociales y económicas de nuestro país, que han contribuido a contener el avance del COVID-19. El Real Decreto 487/2020, de 10 de abril, prorroga el estado de alarma hasta el próximo 26 de abril.

Carta dirigida hoy a la secretaria general del INE para recordarle la necesidad de que establezca una comunicación transparente y fluida con la parte social. Hemos requerido la aportación de determinada documentación, así como la convocatoria de una reunión ordinaria del Grupo de Trabajo INE, vía telemática, para tratar los asuntos vinculados al control y seguimiento habitual de la gestión de personal y a las nuevas condiciones laborales que se han desarrollado a raíz de la irrupción del COVID-19.

Desde que el pasado 14 de marzo se decretase el estado de alarma en todo el país, las distintas instancias públicas han dictado instrucciones y diversos textos legales para adecuar el funcionamiento del conjunto de las Administraciones a esta situación de excepcionalidad. Así pues, en nuestro ámbito, nos encontrábamos con la definición de los servicios esenciales en la Dirección General de la Policía, determinada por la Resolución del 15 de marzo, en la que se aprueba el Plan de actuación frente al COVID-19 en la DGP

Las Autoridades Sanitarias acaban de considerar a las prisiones como prioritarias en el reparto de test rápidos del COVID-19, dando indicaciones a los Servicios Sanitarios de las Comunidades Autónomas para que repartan los test rápidos a las prisiones, con el objetivo de detectar precozmente los casos e investigar los posibles brotes.

Ayer, 8 de abril, ha tenido lugar la tercera reunión del grupo de trabajo dependiente de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la MGNAGE, para el seguimiento del COVID-19 en este ámbito.

En el día de ayer hemos tenido una reunión, por videoconferencia, del grupo de trabajo técnico de Prevención de Riesgos Laborales, entre la Administración y los sindicatos CCOO, Acaip-UGT, CSIF y CIG.

Con esta pequeña guía sobre la situación del COVID19 en el marco del CSIC tratamos de responder algunas de las preguntas que han surgido estos días y esperamos poder aclarar, al menos en parte, algunas de las dudas que surgen a raíz de esta nueva y excepcional situación.

Entre las medidas urgentes del RDL 11/2020, de 31 de marzo para hacer frente al COVID-19, varias afectan directamente al ámbito científico. Si bien son medidas necesarias, consideramos que no son suficientes para reducir los daños que esta crisis sanitaria va a suponer para el sistema científico y sus elementos más vulnerables: el personal contratado temporal. Por ello, desde CCOO solicitamos al Gobierno que estudie la ampliación de estas medidas para incluir a todo el personal temporal de los organismos del sistema nacional de I+D, para garantizar la estabilidad del sistema y la continuidad de los esfuerzos invertidos cuando hayamos superado la crisis.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas.

Hoy, 1 de abril, se ha celebrado por medios electrónicos la segunda reunión del grupo de trabajo para el seguimiento del COVID-19 en la Administración del Estado, constituido tras la petición realizada de forma conjunta por CCOO y UGT.

CCOO y UGT valoran que el Gobierno haya atendido las demandas de ambas organizaciones sindicales, y que haya aprobado hoy, en Consejo de Ministros, un nuevo paquete de medidas económicas y sociales, dirigidas a proteger a una parte más de las personas más vulnerables, temporales que finalizan su contrato sin derecho a desempleo, personas que precisan apoyo para el pago del alquiler, una prestación para las empleadas de hogar, atención especial a las mujeres que sufren violencia de género, o el aplazamiento de cotizaciones para los autónomos.

Personal técnico de sastrería de los teatros está elaborando mascarillas para combatir la propagación de la pandemia provocada por el coronavirus.

La extensión del coronavirus, el déficit en Equipos individuales de Potección y en los test rápidos que diagnostiquen la enfermedad, nos obliga a incrementar las medidas preventivas, de tipo organizativo, reduciendo más los efectivos que trabajan en las prisiones, al mínimo indispensable, para evitar que crezcan los contagios y la expansión del SARS-COV-2, garantizando la prestación del servicio público esencial.

Tras la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior del 23 de marzo, con nuevas instrucciones para el personal no perteneciente a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de Policía y Guardia Civil, publicada el 23 de marzo, os remitimos el escrito que CCOO hemos registrado al secretario de Estado de Seguridad comunicando los constantes incumplimientos que seguimos detectando en la DGP en servicios definidos como no esenciales.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas.

El Instituto Nacional de Función Pública continúa trabajando en el desarrollo de los procesos selectivos, a fin de que una vez alcanzada la normalidad, estos puedan reanudarse con el menor perjuicio para los aspirantes.

Pedro García Villa moría ayer tarde por coronavirus. Tus compañeras y compañeros de CCOO no te olvidaremos.

En los servicios esenciales, donde es necesario mantener y reforzar las plantillas, se debe garantizar la protección de la salud de las empleadas y empleados públicos.

La SSE de CCOO del CSIC agradece a todo el personal su compromiso y esfuerzo para superar la crisis. Pero alerta de las incidencias en algunos centros donde se suceden las presiones sobre el personal y crecen las autorizaciones no justificadas de permisos. CCOO del CSIC denunciará estas incidencias y acudiremos a la Inspección de Trabajo, para que se respete la Ley de PRL. Desde CCOO apoyamos sin fisuras al CSIC y su intenso trabajo para ser parte de la solución a la crisis y denunciamos la campaña de desprestigio lanzada por la prensa reaccionaria y en RRSS. Nuestro compromiso es imprescindible y el cumplimiento de las medidas una obligación ineludible.

Tras la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior, con nuevas instrucciones para el personal no perteneciente a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de Policía y Guardia Civil, publicada el 23 de marzo, adjuntamos el escrito que CCOO hemos registrado al secretario de Estado de Seguridad comunicando las vulneraciones detectadas, con servicios no esenciales trabajando al 100% o, en el mejor de los casos, al 50%, y realizando jornadas de mañana, tardes y sábados en servicios que habitualmente son únicamente de mañana, una mezquina tergiversación de la flexibilización planteada por Función Pública.

Tras la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior, con nuevas instrucciones para el personal no perteneciente a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de Policía y Guardia Civil, publicada el 23 de marzo, adjuntamos el escrito que CCOO hemos registrado al secretario de Estado de Seguridad comunicando las irregularidades e interpretaciones sesgadas que se están produciendo en la Comisaría General de Extranjería y Fronteras con respecto al personal no policial.

Tras la Resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior, con nuevas instrucciones para el personal no perteneciente a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado de Policía y Guardia Civil, publicada el 23 de marzo, hemos registrado un escrito al secretario de Estado de Seguridad comunicando los constantes incumplimientos que seguimos detectando en las unidades de documentación.

Desde CCOO os enviamos información actualizada con las últimas instrucciones que hay para proteger al colectivo de trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles a la exposición del coronavirus y cómo tramitar una baja cuando el sistema sanitario está colapsado.

CCOO vamos a estar muy vigilantes sobre las medidas que puedan suponer el menoscabo del empleo público, con intención de perpetuar determinadas situaciones a futuro.

Los presos exigían a los funcionarios que se tenían que poner mascarillas para entrar en el módulo. Sin embargo, los empleados públicos no pueden ponerse las mascarillas porque la dirección del centro no se las facilita.

La excepcional situación en que nos encontramos, de forma más significativa tras las duras medidas adoptadas para tratar de contener la propagación del coronavirus CODIV-19, están suponiendo un tremendo reto para la gestión de los recursos humanos, la protección de la salud de las personas trabajadoras y la garantía de la prestación de los servicios públicos.

A pesar de los numerosos intentos que cada día realizamos pidiendo a los gestores penitenciarios que se proporcionen los Equipos de Protección Individual a todo el personal, que trabaja en contacto directo con las personas privadas de libertad, la realidad es que no están llegando a la mayoría de centros.

CCOO solicita que se actualicen las recomendaciones de las Autoridades Sanitarias ampliando los colectivos esenciales que deben ser considerados personal con alto riesgo de exposición al Covid-19, y se incluya al conjunto del personal penitenciario que tiene contacto directo con las personas privadas de libertad.

El Gobierno debe tomar decisiones urgentes que proporcionen la plantilla necesaria a estos dos organismos. Si no es así, puede peligrar la gestión y el abono del único soporte económico que, en este periodo, puede tener una parte significativa de la población.

Valoraciones y posicionamiento de CCOO respecto al documento "Líneas de actuación en la recogida de información en las Delegaciones Provinciales del INE durante el periodo de declaración de estado de alarma", que formará parte del acta de la reunión virtual que el Consejo de Dirección del INE celebró el pasado 19 de marzo. Aunque ya es ampliamente conocido, adjuntamos también el citado documento al que se refiere nuestra nota informativa.

La administración penitenciaria no está haciendo una prevención real y eficaz y con ello contraviene la normativa preventiva.

Adjuntamos la Resolución del Presidente del INE por la que se dictan instrucciones en el ámbito de las unidades orgánicas o fundamentalmente dependientes de la Presidencia del INE, para la gestión de la situación de crisis ocasionada por el COVID-19.

Crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Se amplían las situaciones de flexibiliad horaria y de permanencia en el domicilio, bajo declaración responsable, pero hay algunos puntos que para CCOO necesitan aclaración.

El Subsecretario ha convocado a CCOO, UGT y CSIF para explicar la aplicación de la Resolución de Función Pública de medidas a tomar por el coronavirus en la AGE.

Esta mañana el MAPA ha publicado el Plan en la intranet para adaptar la Resolución de Función Pública para hacer frente a la epidemia en la AGE.

Las propuestas del sindicato se dividen en tres bloques:1) Medidas preventivas para todo el personal penitenciario y fichas de seguridad para los puestos, 2) Medidas regimentales para garantizar la seguridad y la salud de la población interna y 3) Medidas laborales ante la declaración de Emergencia Sanitaria y/o el aislamiento sanitario preventivo o por contagio.

El Subsecretario ha mandado esta tarde un correo masivo al personal de los servicios centrales y periféricos del MITERD con la Resolución de Función Pública sobre medidas a adoptar en centros de la AGE en zonas de transmisión significativa.

La Subsecretaría está en permanente contacto con los representantes de los trabajadores sobre la evolución de la epidemia y sus consecuencias en el MITERD.

Desde la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias se han remitido a los Centros indicaciones sobre medidas de actuación y recomendaciones en relación con el COVID-19.

Dos trabajadores penitenciarios de la prisión de Picassent están en cuarentena a la espera de los resultados de las pruebas que se les realicen. La alerta desatada en el Centro Penitenciario ante la posibilidad de que dos empleados públicos pudieran estar afectados por el coronavirus demuestra la incapacidad de los gestores penitenciarios para abordar una crisis ya anunciada.